希望・相談内容へのアドバイス

他業界での商品企画をご希望されているということですね。
確かに年齢から言って、他の業界に転職を考えるにはいいタイミングではないかと思います。
一般的に商品企画（マーケティング）職では次のスキルが求められます。

(1)同じ業界での企画業務の経験。

(2)「論理的分析、仮説構築、企画立案、検証及びプロジェクトの実施」の一連の業務遂行能力。

(3)高水準のコミュニケーション能力。

(4)海外の拠点や企業とのやり取りが必要な場合には、業務遂行に支障ない英会話力。（参考：TOEIC600点以上）

商品企画職では、30歳以上の方については(1)～(4)の要件の殆どが求められる傾向にあります。
また30歳未満の方については、事業会社での商品企画・マーケティングの経験があれば、同一業界における商品企画やマーケティングの経験がなくてもポテンシャルで判断してもらえる可能性があります。
その場合には、これまでの経験や実績なども大切になるでしょう。

将来的に目指されている事業企画職や経営企画職の場合には、管理会計、財務、ファイナンスの知識も必須になってきます。
いずれかのタイミングで、これらの知識の習得や業務経験を積むことが必要になります。

また、企画提案型の営業職についても考えられているようですが、商品企画、事業企画と提案型の営業職は、仕事として全く異なるものです。
今までのご経験や年齢から転職は可能だと思いますが、本当に営業職が良いのか、なぜ営業職なのかを考えるべきだと思います。

キャリアプランへのアドバイス

私は次の2つのプランを提案します。

(1)株式公開を目指すアーリーステージのベンチャー企業、新興市場(ヘラクレス、マザーズ等)の上場企業に、商品企画職として転職。
現在成長途上の若い企業で、商品企画職・事業企画職の採用が活発な状況です。
そのためアピール次第で採用される可能性は十分にあります。
そこで新商品の開発や新事業立ち上げの経験を積んだ上、管理会計・財務・ファイナンス・係数管理等の知識を得ることにより、経営企画としての仕事も出来るようになるでしょう。

(2)現在の会社で商品企画業務を継続して行い、結果を出した後に転職。
他業界での商品企画職に転職するのであれば、「どのような企画をどのようなプロセスで実施し、どのような結果を出したのか」ということを明確に説明する必要があります。
相談者の方の詳細な実績が分からないため何とも言い難い部分がありますが、現在までのキャリアの中で企画職としての成果が明確にはない場合には、まずは現在の仕事を続けて結果を出す方が良い可能性もあります。
その後転職される場合には、30歳がひとつの目安になると思います。
特にベンチャー企業の企画職は一般的に定型的な業務が少なく、無から有を生み出す仕事が多くなりますので業務の難易度は確実に上がり、成果を出すのは難しくなります。
現在の職場で経験を積み、業務スキルを上げるというのも一つの方法ではないでしょうか。

業界

株式公開を目指すアーリーステージのベンチャー企業
新興市場に上場している企業

職種・ポジション

商品企画職のスタッフ

転職活動時期

今すぐ～2、3年程度先

想定年収

他業種への商品企画職の転職であれば、400～450万円程度と考えられます。
転職後に結果を出すことにより、30歳前後で600万円前後の年収は十分可能でしょう。
これまでに達成した成果を売上等の数字で説明できる具体的事例がないと、最初からの年収UPは難しいと思われます。

この人のキャリアの強み・アピールできるポイント

海外添乗中の多種多様なトラブル等において、自ら交渉・折衝を行い、問題を調整・解決してきたこと。
また、ビジネスレベルの英語力は、語学力を求める企業に対して強いアピールになります。

この人のキャリアの弱み（今後どのようにおぎなったらいいか）

管理会計、財務、ファイナンス、係数管理に関する知識や実務経験が弱いように見受けられること。
企画職は、立案した商品やプロジェクトについて企業にどのような財務的影響を与えるのかを検証した上で、業務を推進していく必要があります。
この部分を補うことにより企画職としての幅は広がり、転職の選択肢も増えると考えられます。
また、仮説構築能力、企画力、プロジェクト推進能力という面においては、会社に○億の利益を生み出したなど定量的な内容で成果を説明できることが必要になります。
現在の企画業務において多くの体験、経験を重ね、明確な結果を出すことが希望されている将来の道に繋がるでしょう。