経理の求人･転職･仕事ならCSアカウンティング 経理、人事、法務、管理部門の転職支援
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率直に申し上げて、一般事業会社の経理・財務部門への転職の場合、短期的な年収ダウンは、避けられないところがあります。
今回のケースはT.I様の業務遂行レベルで回答が大きく変わりますので、２つに分けてご提案します。
1．T.I様が主計業務、税務関連の業務を自己完結されている場合
短期間に様々な領域において難易度の高い業務を経験されており、非常に素晴しい会計・財務関連の業務遂行能力をお持ちだと思います。
そこで、年収の確保を優先したい場合には管理部門としての経理・財務ではなく、営業部門としての経理・財務への転職をお勧めいたします。
具体的には、税理士法人、監査法人、会計コンサルティング会社がこれにあたります。
職務経歴書に記載の業務が全てご自身で完結出来る場合、一時的に年収が下がったとしても早い段階に1,000万円を超えられると思います。
2．T.I様が主計業務、税務関連の業務が自己完結できていない場合
職務経歴書に記載してある会計（開示関連含む）や税務スキルがアシスタント的な領域の水準の場合、年収水準の確保を優先して考えると現在と同業の不動産投資関連業になるでしょう。
年収の確保を第一に考えると、そもそも転職する意味があるかどうか再検討が必要だと思います。
決算、開示、税務が一人で対応出来るレベルでなかった場合、他業種の経理・財務部門に転職したとしますと、年収は450～600万円程度になると考えられます。
実際に連結決算が出来るかどうか、というよりも経理・財務部門における基本の業務レベルがどの程度か、という点に左右されるところが大きいでしょう。
T.I様が主計業務、税務関連等の業務を自己完結されている場合には、CFOとなるのに十分なレベルがあると思います。
しかしながら国内のCFOの給与は、未上場企業の場合900万円前後からの企業も多くあります。
そのため、給与面を考えるとT.I様にとってはあまり魅力的ではないかもしれません。
年収水準の確保を一番に考えると、前述したように税理士法人、監査法人、会計コンサルティング会社等が選択肢として残るでしょう。
また、T.I様は連結決算の経験がない点を気にされていらっしゃいますが、これだけの経験や結果を出されている前提で申し上げると、気にされる必要は全くありません。
合併業務を経験されていらっしゃいますので、ほぼ即戦力として活躍出来るはずです。
また、T.I様の主計業務、税務関連スキルが十分でない場合には、レベルを引き上げる必要があります。
一人で日常業務、決算、税務申告が出来るレベルでないのであれば、出来るよう努力することが次のステップへのポイントとなるでしょう。
いずれにしても経験された業務の難易度が高く、かつ短期間でのご経験のため、面接時の質問はスキル面に集中するはずです。
何故なら、これだけの内容を非常に短期間のうちに経験し、結果を出すのはそれなりに経験を積んだ会計士であっても難しいというのが一般的な感覚だからです。
したがって、面接に当たっては十分なキャリアの棚卸しが必要となります。
年収の確保を最優先した場合のご提案です。
・十分な経理・財務スキルがある場合には、監査法人、税理士法人、会計コンサルティング会社
・十分な経理・財務スキルがない場合には、転職はお勧めいたしません。
一般事業会社の経理・財務部門に転職する場合は、大幅なダウンは避けられないでしょう。
年収の確保を考えると現在と同業種・同職種での転職をお勧めいたします。
1．一般事業会社の経理・財務部門の場合
T.I様が職務経歴書に記載されている主計業務・税務関連の業務を自己完結されている場合には、経理部長もしくは管理部長のポジションになると思われます。
企業によってはCFOとして活躍を期待されるケースもあると思われます。
一方、一連の業務をご自身で自己完結出来ない場合には、一般スタッフ～グループ長（課長クラス）未満のポジションになってくるでしょう。
2．高い会計スキルをお持ちで税理士法人、監査法人、会計コンサルティング会社を考えられる場合
各社の人事制度が大きく異なることが多いため一概には言えませんが、初年度年収700円程度以上＋インセンティブが見込めるポジションとなるでしょう。
次年度については1年目の活躍次第ですが、1千万円以上の年収になることも難しいことではないはずです。
焦らずゆっくりと今後の方向性を検討していただくのをお勧めします。
1．一般事業会社の経理・財務職の場合
・十分な業務レベルの場合には、経理・財務部門で最低800万円～（ただし、各経験業務期間が短いだけに実力を評価してくれる企業に限定されるでしょう）
・十分でない場合には500～600万円前後
2．税理士法人、監査法人、会計コンサルティング会社の場合
初年度年収700万円程度以上＋インセンティブが見込めるポジションとなるでしょう。
次年度については、1年目の活躍次第ですが、1千万円以上の年収になることも難しいことではないと思います。
この人のキャリアの強み・アピールできるポイント
短期間で様々な分野の難易度の高い業務を経験し、結果を出されていること。
ただ、一般的には考えにくいレベルのため、実際にそのレベルがあるか？という点に面接時の質問が集中するのは間違いないところです。
職務経歴書通りの職務レベルだとすると、全く弱みはありません。
現在のご年齢から考えると、T.I様のレベルの方は100人に1人の確率でもいないと思います。
一方、今までの業務レベルが十分でない場合で、かつ、将来CFOとしてのキャリアを希望されるのであれば、主計業務、開示、税務等の基本スキルのレベルアップが必要になるでしょう。
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