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更新日:2007/12/30
| 募集背景 | 更なるグループ企業の増加に合わせグループ管理の充実のための増員 |
|---|---|
| 仕事内容 | グループ各社の経営総合管理・組成業務。 グループ各社の課題がどこにあるのかを経理的側面から分析し、経営陣と共に改善して頂きます。 ・経理的側面から経営課題を抽出し、担当企業の経営陣に改善提案・推進を行って頂きます。例えば、M&Aをした会社に現場の中枢から課題を抽出しし企画・立案・提案および実行まで行います。 ※国内勤務にて海外グループ各社及び国内グループ会社も兼務していただく予定です。 【ここがポイント】 会社の経営状態を数値的側面から理解し、会社の健全な成長に向けた改善案を経営陣に直接提案できます。また、実績を重ねたメンバーがグループ会社の社外取締役を兼務するケースもあります。 |
| 応募資格 | ・一通りの経理経験(決算業務まで必須)をお持ちの方。補佐的な業務ではなく主軸となってお任せできる方・高卒以上・一通りの英文経理経験
※若くてやる気のある方のポテンシャル採用も行っています。 【選考プロセス】面接:3回 |
| 募集年齢 | 30~39歳 【年齢を限定している理由】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 活かせる経験 | ・税務申告 ・監査対応 ・予実管理 ・有価証券報告書作成 ・連結決算処理業務 |
| 求める人物像 | ・人物重視。子会社経営陣とのやりとりも多い為、コミュニケーション力/経営者の思考で行動できる方。 ・経営的視点で経理業務を行える方 ・目標を実現するための戦略を考えられる方 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月、再雇用制度有) |
| 役職・ポジション | 英文経理職 |
| 勤務地 | 本社/東京都品川区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1時間) 【休日休暇】 ・年間125日 ・土, 日, 祝・祭日 ・有給休暇 初年度10日 ・特別休暇 ・年末年始 ・慶弔 |
| 年収・給与 | 500万~(経験に応じて当社規定により決定、残業手当含む) <給与例> マネージャー 700万~900万円 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・服装自由 ・賞与(年2回) ・昇給(年1回) ・社外福利厚生サービス会社との契約有など |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 資本金 | 10億円 |
| 会社概要 |
同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社(CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など)が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています! ※ジャスダック上場 |