総務部のスタッフとして、経理・財務・人事・庶務業務の範囲まで幅広く担当。
【詳細】
■決算処理・・・月次・年次決算処理
■資金管理・・・出納業務、支払業務、有価証券の管理、売掛金・買掛金管理
■文書管理・・・各種規程作成・管理、各種契約書の管理、定款管理、社用印の管理
■保険関連・・・損害保険（火災・賠償責任等）及び生命保険（団体等）契約管理
■福利厚生関連・・・福利厚生契約施設への手続き
■ファシリティマネジメント・・・事務所及び固定資産の維持・管理・変更
■株主総会・・・招集通知の作成、株主総会･取締役会の会場設営及び議事録作成
■登記申請・・・株主総会・取締役会の決議事項に従い変更登記書類を作成及び申請
■庶務関連・・・行事の立案及び実施、慶弔管理
■人事関連・・・採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理
■教育研修…既存社員に対する研修会実施
■システム管理…既存及び新規システムの管理・導入


【ここがポイント】
業務と業務外のメリハリがしっかり出来ているので、働くときは働く。遊ぶ時は遊ぶ。
海外研修が数年に1回の割合で社員全員に順番で回ってくる。
ニューヨークへはＧＷの期間に１週間程。上海へは３～４日の日程。
喫煙室有り。

・管理部門（総務・経理・財務・人事）に関するある程度の知識


【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事、部長クラス）+ SPI（言語、非言語、性格適性）⇒2次面接（役員クラス）

・自分自身でメリハリをきちんと付けられ、真面目に仕事に取り組める人
鋭い洞察力を持って課題を発見し、不断の努力を怠らない人
・コミュニケーション能力に長けている人

東京都中央区銀座

370～600万円　（能力･経験を十分考慮した上で決定します。）
賞与：年2回（6月、12月。実績により最大基本給の８ヶ月分まで）　
※業績により期末賞与があります。


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、東京商工会議所の共済、医療共済、リゾートソリューション
海外研修有り（ニューヨーク：1週間程、上海：3～4日程）

同社は、総合不動産業のリーディングカンパニーです。
大手不動産企業と賃貸仲介での経験と実績を持つ大手オフィス仲介企業が共同出資して設立した独自のビジネスモデルで「不動産価値」の向上を実現させるサービスプロバイダーの会社です。

2007年3月期決算における売上高は約29億円に達し、この8年間で約26倍の伸長率を示しています。

総務業務全般
・株主総会運営、社内規程管理、オフィス資産管理等
・グループ(子会社5社含む)全体の業務適正化／効率化に向けた施策の企画推進


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・営業などの現場と、管理系部門との両方のご経験のある方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ベンチャービジネスの管理部門を経験したいという意欲・行動力の強い方
・責任感があり、精神的に大人の方
・業務のスピード感、柔軟性、積極性のある方
・他部署との連携が円滑に取れる方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

管理部門の仕事全般を担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
■採用関連の仕事
（採用計画立案、応募者対応、面接のスケジューリングなど）
■人事総務関連の仕事
（契約書や必要書類のチェック、ＶＩＳＡや社会保険の申請、住居を探す手伝い、入社初日のオリエンテーションなど）
■経理関連の仕事
（社員の経費精算、各種支払いなど）
■職場環境を整える仕事
（電話・来客対応、備品管理、出張の手配、社内イベントの準備、展示会の運営サポートなど）

【ここがポイント】
急成長中の企業なので、急に新事業が始まったり、新しい業務が生まれる事もあるでしょう。グローバル展開に必要となる仕事を含め、色々な経験を積むことが出来ます。変化を楽しめる方には最適です。アメリカや中国を筆頭に、国外からやってきたメンバーもチラホラ。色々な人に囲まれて、仕事を楽しめる環境です。
会社の中枢基盤となる管理本部を共に作り上げたい方のご応募をお待ちしています！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

短大・専門卒以上　【第2新卒歓迎】
■管理部門・バックオフィス職種の業務経験（人事・総務・経理・事務など）がある方
■PCスキル（特にWord,Excel）のある方

【選考プロセス】
■履歴書による書類選考
■面接3～4回（担当者は、部署担当者、人事・役員、社長など）
■内定

■責任感のある方
■日々変化のある職場内で仕事を楽しめる方
■やる気、向上心、成長意欲のある方
■コミュニケーションをとるのが好きな方

東京都港区海岸2丁目
JR山手線「浜松町駅」より、徒歩10分
都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄浅草線「大門駅」より、徒歩12分

320万～370万
※賞与年2回（7月、12月）込
※残業代込

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給（ただしゆりかもめは除外）
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備

「誰でも簡単に、プロが作ったように、動画を編集出来る。」
昨年8月の設立から、今年4月のサイトオープン、そして今に至るまで、目まぐるしく前進し続けてきました。設立してまもないですが、技術力を評価され、国内外から事業提携のオファーも頂いています。
オンライン動画編集サービスの運営をベースに、エフェクト(特殊効果)、サウンド及び、動画や写真の編集サービスの外部サイトへのご提供、企業や商品を使った「公式エフェクト」の制作及び、それを利用したバイラルキャンペーンのご提供、企業のキャンペーン動画を利用したマッシュアップコンテストの開催、法人向けオリジナルデザインの公式ページのご提供などを行っています。
高い技術力、独自性のあるサービス、世間からのニーズ。これらを基に事業拡大、その後の海外展開を考えています。

総務業務全般

【具体的には】

●施設運営・管理、社宅・車両管理、食堂管理、ＣＳＲ、社内行事運営など総務、庶務業務全般を担当して頂きます。

●ゆくゆくは管理部門の中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。

【ここがポイント】

世界大手のエレクトロニクスグループの日本支社で、非常に安定した職場環境です。少数精鋭で業務にあたっていますが、チームメンバー同士でしっかりとコミュニケーションを取りつつ、仕事に取り組んでいます。
また、福岡、大阪、札幌事業所の総務も一手に引き受けています。人の役に立ちたい方、サポートをしたい方にぴったりです。

【キャリアパス・評価制度】

昇給制度

階層別研修 （メンバー研修、新任管理者研修など）

語学研修 （英語、韓国語）

部門研修

●大卒以上の方

●総務業務の実務経験が2～3年以上ある方

●マネジメント経験のある方

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接 （採用担当、部門長）

二次選考：役員面接 （採用担当、部門長、役員）

※二次選考の前に、３分ほどの適性試験を受けて頂きます。

●コミュニケーション能力の高い方

●明るく社交的な方

●指示を待つだけでなく、自分から動いていける方

本社／横浜市鶴見区

京浜急行線「鶴見市場駅」より徒歩5分

年俸制750万以上

※前職、経験、能力を充分考慮の上、面接時の話し合いにより決定。

【待遇・福利厚生】

通勤交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、慶弔見舞金、社員食堂（1食300円程度）、保養所、契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引、同好会活動支援

世界大手エレクトロニクスグループの日本における研究開発拠点。

通信機器、ＯＡ機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電製品、電池などの次世代主力製品群の研究開発を担当、世界において数々のトップシェアを獲得しています。

私たちは、日本人ならではの技術力や品質への情熱を結集し、世界に向けて新しい技術成果を発信していきます。

■事業所： 本社・大阪・札幌・福岡

総務業務全般

【具体的には】

●施設運営・管理、社宅・車両管理、食堂管理、ＣＳＲ、社内行事運営など総務、庶務業務全般を担当して頂きます。

●ゆくゆくは管理部門の中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。

【ここがポイント】

世界大手のエレクトロニクスグループの日本支社で、非常に安定した職場環境です。少数精鋭で業務にあたっていますが、チームメンバー同士でしっかりとコミュニケーションを取りつつ、仕事に取り組んでいます。風通しもよく、わからないことは何でも聞ける。人の役に立ちたい方、サポートをしたい方にぴったりです。



【キャリアパス・評価制度】

昇給制度

階層別研修 （メンバー研修、新任管理者研修など）

語学研修 （英語、韓国語）

部門研修

●大卒以上の方

●総務業務の実務経験が2～3年以上ある方

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接 （採用担当、部門長）

二次選考：役員面接 （採用担当、部門長、役員）

※二次選考の前に、３分ほどの適性試験を受けて頂きます。

●コミュニケーション能力の高い方

●明るく社交的な方

●指示を待つだけでなく、自分から動いていける方

本社／横浜市鶴見区

京浜急行線「鶴見市場駅」より徒歩5分

年俸制500万以上

※前職、経験、能力を充分考慮の上、面接時の話し合いにより決定。

※残業代は別途全額支給致します。

【待遇・福利厚生】

通勤交通費全額支給、残業代全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、慶弔見舞金、社員食堂（1食300円程度）、保養所、契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引、同好会活動支援

世界大手エレクトロニクスグループの日本における研究開発拠点。

通信機器、ＯＡ機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電製品、電池などの次世代主力製品群の研究開発を担当、世界において数々のトップシェアを獲得しています。

私たちは、日本人ならではの技術力や品質への情熱を結集し、世界に向けて新しい技術成果を発信していきます。

■事業所： 本社・大阪・札幌・福岡

アドミンスタッフは事務サポート全般と、社内コミュニケーションの活性化が仕事です。
効率的な業務の進行と社内のポジティブで明るい雰囲気作りをサポートします。
日常業務（資料作成、ファイリング、電話応対、来客対応、データ入力・管理等）を、推進しつつ、社内、職場内の社員のサポートや社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいただきます。
普通の一般事務では、少し物足りない。そんな方にお薦めの仕事です。


【ここがポイント】
☆コミュニケーションセンスが存分に発揮できる一般事務職です。
☆残業を極力減らし効率良く仕事を進めるのがポリシー。
☆経営陣直轄のポジションです。　　　
☆必要に応じてアドミンスタッフ同士のＭＴＧも実施します。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・職務経験不問


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・ポジティブシンキングのできる方
・日常業務の改善や工夫を自ら進んでできる方

本社/東京都港区赤坂

経験・能力・前給等により考慮。 + 時間外手当て
　※当該職種は年俸制ではありません。


参考：新卒初任給、月給210,000円（2008年4月予定）


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における「モノ」全般のマネジメントを一手に担っていただく仕事です。
事業及び人員拡大に伴う、オフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品管理、セキュリティーマネジメント等、成長企業だからこそ経験ができる総務業務です。
マネジメントする「モノ」と、それに伴うコストの影響度が大きく、経営的・中長期的視点や感覚が磨かれる仕事です。


各種プロジェクトの企画立案～業者選定・折衝、プロジェクト進捗管理やファシリティーの管理・運営手法確立、業務改善に至るまで、できる方には、全てお任せしたいと思います。もちろん、できるところからスタートしてステップアップしたい方も歓迎です。


【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・「プロジェクトマネジメント」「『モノ』の流れのマネジメント」「購買におけるコスト感覚」「中長期的な視点」を仕事で発揮してきた方
※総務経験は問いません。


例えば以下のような経験をお持ちの方
　○総務や調達業務等で業者選定・折衝の経験がある方。
　○各種プロジェクトで、仕組みによる「人、モノ、金」の管理経験。
　○物流管理、商社業務などモノの流れを感覚的に掴める方。
　○法人営業として、社内外の複数の利害関係者を調整しながら商談を進めた方
　○業種・職種問わず１０名以上のプロジェクトをプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしての立場でリードした経験をお持ちの方。


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方

本社/東京都港区赤坂

年俸制550万円～ （賞与年2回含む）
経験・能力・前給等により考慮。毎年１回年俸更改。
期待以上の成果に対しては、年俸以外に成績賞与も支給しております。


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

・総務及び庶務全般

【具体的には】

総務、人事、広報、企画、文書規程管理、庶務、福利厚生等、かなりの広範囲に渡って業務を行って頂きます。

本社と工場が同じ敷地内にある会社なため、普通のメーカーの総務以上に色々多岐に渡る仕事があります。

【ここがポイント】

海外展開も積極的に行っている、粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーであり、特に軸受では世界№1の生産量、シェアーを誇ります。

グローバルな会社で、総務人事だけでなく広報、企画などまで幅広い総務経験を積んでゼネラリストを目指せる、そんなやりがいのある環境です。



【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回(年平均2～3％）

人事考課制度にて半年に一度査定し、それに基づいて昇給・賞与を決定致します。

・大卒以上

・要普通自動車免許

【選考プロセス】

書類選考

一次面接（人事）

適性検査（10分程度）

二次面接（総務部長・総務幹部）

・臨機応変な対応の出来る柔軟性のある方

・フットワークの軽い方

・人あたりのいい方

・何にでも前向きに取り組める方

さいたま市北区


JR埼京線・川越線「日進」駅　徒歩7分

400～470万円　　　賞与年２回

※残業代全額支給

※スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備（健保、雇用、労災、厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、連続休暇取得制度（３日間）、再雇用制度、時間外手当、家族手当、子女教育手当、交通費（上限月15,000円）、資格手当制度（社内規定にある資格を持っている方に別途手当がつきます。例．社会保険労務士）
独身寮有

■軸受および機械部品の専門メーカーである同社。粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーで特に軸受では世界№1の生産量、シェアを誇ります。

また数多くの特許や実用新案を所有する技術開発力重視の企業です。独自の技術を持ち、市場で確固たる地位を築いています。

海外展開も積極的に行い、台湾・シンガポール・マレーシア・中国・タイ・アメリカに生産拠点を置いており、香港・ヨーロッパ・アメリカに営業所を構え、全世界に製品を供給できる体制を整えています。

【同社の主力製品】

超小型軸受、高精度歯車

国内2工場､海外工場8工場

J-SOX対応のための社内制度構築のプロジェクトリーダーとして、社内体制の統括、計画立案、レポーティングの実施


【ここがポイント】
幅広く業務に携われるため、スキルアップしたい方にはオススメです。

・大卒以上
・会計的な知識
・内部監査・経理財務のポジションでの実務経験または監査法人での監査経験


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方
・仕事を自己完結できる方
・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区銀座

ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇


【待遇・福利厚生】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、欧米型不動産投資顧問事業を営む会社として、「投資家とともに成長する」という経営方針に基づき、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現しました。
不動産流動化ビジネスのリーディングカンパニーとして、不動産投資に関する豊富な経験やノウハウを活かし、投資家及び株主利益の最大化による企業価値増大を目指しています。

業務部における総務・経理業務全般


具体的には、下記業務を部内で分担して行っていただきます。
・経理業務：会計ソフト入力、月次・年次決算、小口現金管理など
・総務業務：総務関連庶務、給与計算、社会保険関連など
・その他電話対応など一般事務


【ここがポイント】
学歴・職歴・性別・年齢などに関係なく、意欲と能力に応じて大きな役割を任せる環境です。入社後、まずは経験や知識などにより、スタートしやすい業務から担当していただきます。実務の習得に伴い、徐々に担当業務を広げていきます。実務経験のある方は即戦力として活躍してください。また、未経験業務や経験が浅い業務は、先輩達が随時フォロー、バックアップしますので、やる気と向上心のある方には、スキルアップをするのに非常に適した環境です。経理経験の浅い方も歓迎します。


【キャリアパス・評価制度】
"≪評価制度≫
自己申告・目標管理評価制度

・日商簿記検定2級以上、または同等の知識
・PC（Excel、Word)基本操作
・短・大卒以上


※業界未経験者歓迎


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、筆記試験（簿記他）、適性テスト


1次面接、筆記試験（簿記他）有り
2次面接、適性テスト有り

・幅広い業務に対して柔軟な思考で積極的に取り組むことができる方
・優先順位を考えながら、仕事を効率よく進めていくことができる方
・変化に対して臨機応変に自分で考えて行動できる方
・常に向上心を持ち、学習意欲の高い方
・集中力、忍耐力があり、責任感を持って働ける方
・コミュニケーション能力がある方
・明るく丁寧でしっかりとした応対ができる方
・周囲に対する目配りや気配りができ、協調性を持って働ける方

本社/東京都港区芝　　※8月初旬九段下駅直結のビルに移転予定
JR田町駅、地下鉄 三田線三田駅から徒歩5分

320万～420万円
※経験・能力等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。


賞与　年2回（6月・12月）　平均5ヵ月/年（2007年度実績）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、厚生年金基金、慶弔見舞金制度、退職金制度、財産形成預金制度、功労者報奨金制度、通勤交通費全額支給、残業手当、住宅手当、契約保養所や各種リクリエーション施設などの利用が可能、他

当社は、地球的・長期的な視点から、エネルギー問題の健全な解決に貢献するべく、海外情報を専門的に調査、研究する企業です。
欧米を中心に築かれたネットワークを駆使し、社内の専門家による正確で信頼性の高い情報分析サービスを政府、電力会社等に提供しています。
若手の登用を果敢に行い少数精鋭の実力主義と合理主義を掲げ、積極的で健全な無借金経営を続ける独立系の優良企業です。

当社の総務、企画、ＩＲ部門として下記の業務に従事して頂きます。


・内部統制
・株主総会対応、株主対応
・ステークホルダーとの折衝
・報道機関や投資家向けのプレスリリース
・金融機関折衝
・Ｍ＆Ａ対応
・社内資産管理
・各種会議の主催、議事録作成
・社内事務用品のコスト削減等
・財務と連携しての業務
・訴訟対応
・大きなクレーム対応


【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。
経理部門では業務の効率化・短縮化などが評価基準の柱となります。

※キャリアパス：課長→次長→部長→管理本部長


【ここがポイント】
株主総会対応など、上場企業ならではの総務業務があなたを待っています。

・大学卒以上
・上場企業での株主総会運営・対応を主導で3回以上業務経験のある方
・総務部門における業務経験（特にステークホルダーとの折衝業務は必須）を有する方
・ 内部統制に関する実戦的なスキル・経験をお持ちの方
・法務やIRのスキル・実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）


1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）
※初回面接時、適性検査を実施する場合あり

・上層部の経営陣に業務上の改善策などを提言できる方
・業務上、苦しい環境を乗り越えてきた方
・企業価値の最大化へ向けての市場対応ができる方
・人当たりが柔らかく、かつ明るい方
・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・地頭の良い方

埼玉県さいたま市中央区上落合

500万～950万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。

賞与　年2回（7月・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

支店総務業務
・経費処理
・予算・実績管理
・労務管理等
コンプライアンス業務全般

・大卒以上
・証券会社での支店総務、コンプライアンス関連業務の経験者（経験年数3年以上）
【選考プロセス】
書類選考→１次面接→２次面接→３次面接
【キャリアパス・評価制度】
・カフェテリア方式の研修制度
・社外ビジネススクールへの派遣

・コミュニケーション能力の高い方

全国の各支店（本人の希望を優先）

能力・実績・経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
給与改定年2回（1月、7月）、賞与年2回（6月、12月）
【給与モデル】
30才　700万円
35才　管理職　800万円
【待遇・福利厚生】
・時間外勤務手当
・住宅手当
・交通費全額支給等
・借上社宅制度
・住宅利子補給
・確定拠出年金
・確定給与企業年金
・各種社会保険完備
・社員持株制度
・財形制度
・保養所
・会員制レジャー施設にも加盟

変化が激しい証券業界で、同社は創業以来84年以上にわたって経営の独立を維持してきました。
同社では、お客様や株主、そして社員からの信頼度をこれまで以上に高めるためには、「証券会社としての4つの技」を磨くことに尽きると考えています。
4つの技とは、「商品提供力」「情報提供力」「営業力」「サービス力」。
同社は、このすべての技を社員一人ひとりがしっかりと磨くことで、地域に根ざした特色ある証券営業を確立し、「スーパー・リージョナル証券」としての更なる飛躍を目指します。