転職情報

役職者として、上場企業を取りまとめる人材を求めています。与えられた権限で業務を執行していける方、是非会社を一緒に成長させていきましょう。

更新日:2007/10/10

募集背景	内部体制の確立と、業務の効率化を図る為。
仕事内容	当社の総務、内部統制部門として、内部統制を筆頭に訴訟対応や法務等の業務に従事していただきます。・内部統制・株主総会対応、株主対応・ステークホルダーとの折衝・報道機関や投資家向けのプレスリリース・金融機関折衝・Ｍ＆Ａ対応・社内資産管理・各種会議の主催、議事録作成・社内事務用品のコスト削減等・財務と連携しての業務・訴訟対応・大きなクレーム対応【キャリアパス・評価制度】 ※昇給　四半期評価に応じて、随時年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。経理部門では業務の効率化・短縮化などが評価基準の柱となります。 ※キャリアパス：課長→次長→部長→管理本部長【ここがポイント】上場企業での内部統制業務経験者は大歓迎です。専属の部長としての活躍を期待しています。
応募資格	・大学卒以上・内部統制に関する実戦的なスキル・経験をお持ちの方・法務のスキル・実務経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方【選考プロセス】書類選考、面接（2回～3回） 1次面接（取締役）→2次面接（社長）もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長） ※初回面接時、適性検査を実施する場合あり
募集年齢	40歳～49歳【年齢を限定している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
活かせる経験	・上場企業の内部統制あるいは法務経験者は歓迎（業界不問）
求める人物像	・上層部の経営陣に業務上の改善策などを提言できる方・業務上、苦しい環境を乗り越えてきた方・企業価値の最大化へ向けての市場対応ができる方・人当たりが柔らかく、かつ明るい方・コミュニケーション能力の高い方・受動的でなく、自主的に行動が出来る方・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）・抽象的ではなく、具体的なプレゼンの出来る方・誠実な方・地頭の良い方
雇用形態	正社員
役職・ポジション	総務部（幹部候補）
勤務地	本社　埼玉県さいたま市中央区上落合 JR埼京線「北与野駅」徒歩2分、JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分 ※新宿から約40分、上野から約40分
勤務時間	8:45～17:45　時間外業務あり【休日休暇】週休2日（月8～9日/各自でスケジューリング）、年間休日107日、有給休暇・慶弔休暇
年収・給与	550万～950万円 ※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。賞与　年2回（7月・12月）【待遇・福利厚生】各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

会社概要

社名	非公開
設立	1978年11月
資本金	31億4,620万円
会社概要	焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。 ※東証2部上場

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