転職情報

業績好調で、現在成長中の企業です。

更新日:2007/10/10

募集背景	より経営に直結するコアな人事業務に取り掛かることができる人員体制を構築するため。
仕事内容	労働法規のリスクから会社を守る立場で、適切な労使関係を維持するための施策を実施していただきます。又、転籍従業員の受け入れ等新規プロパティのテイクオーバーにおける人事関係のセットアップや既存プロパティの人事業務監査を実行していただきます。・本社労務担当として、本社および全国各事業場の労務マターを担当・労働行政への監査対応、是正対応・労働法令上のコンプライアンス遵守のため本社および各事業場の社内監査を実施、労務問題の発生を予防・労務問題発生時（個人係争・組合団交）の対応・所轄官庁（労働基準監督署、社会保険事務所、公共職業安定所）対応・本社および各事業場の労務手続指導、サポート・本社および各事業場の人事労務フローの構築とフローチャート整備・その他労務周辺分野の対応・ペイロール【ここがポイント】管理部門系の中途採用率が100％。社内もとてもフレンドリーな雰囲気で、すぐに馴染むことができる環境です。【キャリアパス・評価制度】オリエンテーション（会社の内容、社内の手続き）、カフェテリア方式（ビジネス英語等）、ＯＪＴ昇給年1回
応募資格	・人事（給与、社保、労務管理）業務経験3年以上・労務トラブルの予防・解決の経験があること、数と多様なケースを経験している方が望ましい・労働行政の監査対応、是正対応の経験があり、事業場（各ホテル）の労務事情についてコンプライアンスの立場から意見・是正ができること・サービス・小売業界等で経験を重ねられた方・労働争議関係の折衝業務をそれなりに経験されてきた方・労働法令に関する知識が極めて深いこと（社労士レベル）　※資格不問【選考プロセス】書類選考、面接
募集年齢	30～39歳 ≪年齢を限定している理由≫ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
活かせる経験	・社会保険労務士資格・英語力・採用、教育業務の経験・労働組合との折衝業務経験・買収後の人事実務立ち上げ経験者
求める人物像	・コミュニケーション能力の高い方・論理的に計画を実行できる方・文章力、プレゼンテーション力のある方・主体的に行動し、自己完結できる責任感の強い方
雇用形態	正社員
役職・ポジション	労務管理スペシャリスト
勤務地	本社西新橋オフィス/東京都港区西新橋 ※出張あり
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間）【休日休暇】週休2日制（土、日）、祝日、年末年始（31日～3日）、慶事休暇、有給・特別休暇
年収・給与	550万～700万円（賞与込）スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。賞与年1回【待遇・福利厚生】社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、退職金制度、自社ホテル割引制度

会社概要

社名	非公開
設立	1989年9月
資本金	14億3500万円
会社概要	同社は、1989年に設立し、日本全国にホテルを展開。サウナや大浴場、スパなど、ホテルに関する全てのサービスを運営しております。

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