転職情報

ヘルスケア業界で世界最大級のグループ会社の一員として働いてみませんか？

更新日:2008/04/02

募集背景	効率化を図る為に新たな人材を募集
仕事内容	・各種人事制度の企画立案・導入及び定着化・既存人事制度（目標管理、評価、昇給・昇格、研修など）の運用・人事業務のアウトソーシング、システム化の企画立案、導入及び定着化・その他の人事業務（労務費予算管理、諸規定の管理、社員会など）【ここがポイント】若い社員が多いこともあり、元気でバイタリティがあります。若い人達が積極的に自分の意見を述べ、それぞれの仕事に反映させていける会社です。また、外資系の良さと日本企業の良さを兼ね備えた、日本的外資系企業であるのが特長です。分権経営なので、日本法人は日本法人でしっかりした権限を持って経営を行っています。
応募資格	・人事企画または人事コンサルに関してある程度の知識をお持ちの方・大卒以上・TOEIC600程度以上で、今後の学習に意欲を持ち努力できる方・転職経験の少ない方（多くても弊社勤務が3社目となる方）【選考プロセス】書類選考、面接（2～4回） 1次面接（部門面接）→2次～3次面接→最終面接（役員面接） ※面接後の採否のご連絡は通常１週間から10日以内にいたします。
募集年齢	30歳未満【年齢を限定している理由】長期勤続によりキャリア形成を図るため
活かせる経験	・人事制度の企画立案・導入及び運用の経験が3年以上ある方、あるいは人事のERPパッケージ（SAPなど）の設計・導入の経験を有する方・プロジェクトリーダー（責任者）として、人事制度を企画、立案した経験を有する方
求める人物像	・積極的に人と関わることから新しいことを学ぼうという意欲をもつ方・会社と共に成長していこうという気概を持つくらい、チャレンジ精神が旺盛な方・プロフェッショナル志向な方・リーダーシップの発揮できる方・主体的に考え行動できる方・自分のできることに前向きに取組み、きちんと積み重ねていくことができる方
雇用形態	正社員
役職・ポジション	人事部　企画担当スタッフ
勤務地	東京都千代田区西神田【選考プロセス】書類選考、面接（2～4回） 1次面接（部門面接）→2次～3次面接→最終面接（役員面接） ※面接後の採否のご連絡は通常１週間から10日以内にいたします。
勤務時間	9:00～17:30　時間外業務あり【休日休暇】年間120日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（7～9月の間でフレキシブル）、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日）
年収・給与	※前職給、経験、能力を考慮の上、当社の規程に基づき査定致します。賞与　年2回（6・12月）【待遇・福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）、財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度、企業年金制度、共済会、社員旅行、インセンティブ制度、扶養手当、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業（子供が１歳に達するまで）、時間短縮勤務制度（子供が3歳になるまで）、カフェテリアプランなどクラブ活動（テニス、野球、華道、囲碁、バドミントン等）

会社概要

社名	非公開
設立	1978年4月
資本金	10億円
会社概要	当社は、世界最大級のトータル・ヘルスケア・カンパニーのグループの製薬会社として、未だ満たされていない医療ニーズに迅速に応え、最先端の医薬品を一刻も早く患者さんの手元に届けることができるよう取り組んでいます。世界57ケ国200社以上に及ぶ、グループを貫く経営理念「我が信条（Our Credo）」を志とし、さらに、46年間に84品目もの新薬を開発した創業者の妥協なき開発精神を継承し、グループの優れた新薬の導入はもちろん、医療現場への適切かつ最新の医療情報の提供、さらには、患者さんのＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を目指した支援活動などをおこなっています。主力の抗精神病剤、経口抗真菌剤、がん疼痛治療剤など既に主力の3品目全てがトップブランドに成長しました。グループの強固な新薬候補群と研究開発の更なる強化によって、これからも日本の医療現場に有用な医薬品を提供し続けてまいります。

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