転職情報

論理的思考をお持ちの方、是非人事（特に採用）という観点から、今成長中の一部上場企業を成長させていきませんか？

更新日:2008/05/22

募集背景	業務拡大による人員増員の為
仕事内容	採用業務中心に人事業務全般を担当していただきます (1)採用業務＜新卒採用業務＞・説明会企画・運営、面接、日程調整、オファーレターの説明、内定者のフォロー、内定者研修企画・アレンジ等＜中途採用業務＞・書類選考、一次面接、紹介会社との連携(基本契約締結、当社会社概要・必要な人材についての説明、面接のアレンジ、選考結果の連絡等)、オファーレターの説明等・採用業務にかかわる企画・運営(中途・新卒共に) ・媒体・フェアー等における採用の企画・運営、説明会企画・運営等 (2)人事労務 (3)協力会社の管理 (4)アドミニストレーショングループサポート業務【ここがポイント】今まさに成長している会社なので、成長している会社の中で色々な経験が出来ます。また、少人数で多くの業務をこなす為、一人一人に任される仕事の裁量が大きく、人事全般の幅広い業務を経験することができる職場です。組織が若く、これから整備が必要となる制度や仕組みも多いので、自ら手を挙げて新規プロジェクトに挑戦する事も実力があれば可能です。そして、経営に近いポジションで仕事が出来るのも魅力の一つです。【キャリアパス・評価制度】昇給　年1回（半期に1回の個人目標評価制度をベースに）
応募資格	論理的思考を持って物事を動かせる能力のある方を求めます ※但し、前職の業界職種は問いません【選考プロセス】書類選考、ロジカルテスト、面接（2～3回） 1．説明会、兼ロジカルテスト（月・木の19：30～21：00位まで） 2．1次面接（現場責任者） 3．2次面接（取締役、社長） ※場合によっては取締役面接と社長面接が分かれる場合あり
募集年齢	30歳～35歳 ≪年齢を限定している理由≫ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
活かせる経験	下記のいずれかの経験がある方を優遇しますが、必須ではありません。下記項目で、相手を納得させる、引き込むことができる方は歓迎します。・人材紹介会社をはじめとする営業経験者・採用経験者・無形商品の営業経験者
求める人物像	・論理的思考を高いレベルで持っている方（地頭の良い方）・学生・応募者の方に対し、直接会社の顔として説明会の運営や面接を行うため、「人」としての魅力がある方・採用業務への強い興味・希望がある方・前向きで明るく、さわやかな方・自分・会社を語れ、応募者を口説ける方（もしくはその素質がありそうな方）・ポテンシャルを感じられる方・バランス感覚に優れている方、ガッツのある方
雇用形態	正社員（試用期間6ヶ月間）
役職・ポジション	人事・採用担当（①シニアスタッフ、②ジュニアスタッフ）
勤務地	本社/東京都中央区日本橋地下鉄　銀座線、東西線　日本橋駅から徒歩2分
勤務時間	9:00～18:00 【休日休暇】完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇ほか
年収・給与	①シニアスタッフ：700万～900万円 ②ジュニアスタッフ：500万～700万 ※経験･ノウハウなどを考慮の上、決定賞与　年1回【待遇・福利厚生】各種社会保険完備、従業員持株会、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、EAP(従業員支援制度)ほかＧＬＴＤ：病気やケガによって長期間働くことが出来なくなった場合、その傷病が回復するまで（最長で60歳まで）の間、傷病発生前給与の6割の所得を受けることが補償される保険です。補償金は全額非課税のため、傷病発生前給与の6割といっても、実際は従来の年収手取額の7〜8割相当になる手厚い補償です。

会社概要

社名	非公開
設立	1997年9月
資本金	3億6,800万円（2008年3月末時点）
会社概要	当社は、主に金融機関向けディーリングシステムなどの受託開発やリスクマネジメントなどをおこなっている、独立系金融ハイテクベンチャー企業です。日本発のファイナンシャル・イノベーションを世界に向けて発信すべく、外資系金融機関で金融ハイテクの最先端をリードしてきたメンバーにより設立され、現在では独立系金融ハイテクベンチャーとして、金融業界においてゆるぎないポジションを獲得。2002年2月のJASDAQ市場上場、2004年5月の東証二部上場を経て、2005年9月には会社設立から7年11ヶ月で東証一部上場を果たしました。 ※東証一部上場

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