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更新日:2008/07/29
| 募集背景 | 現在、各部門を強化しており、新たな人材を募集することとなりました。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 全社における人事諸制度・諸施策の企画・立案・運用を行って頂きます。 (評価・処遇・人員計画・人員配置・採用・人材育成・給与・福利厚生・海外勤務者・ナショナルスタッフ関連・グループ会社支援等) 【ここがポイント】 東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。 【キャリアパス・評価制度】 研修、OJT、公的資格取得支援 |
| 応募資格 | ・4年制大学卒以上
・3年以上の人事業務経験 【選考プロセス】 部門面接→(※場合により筆記試験)→人事部面接 |
| 募集年齢 | 30~35歳 ≪年齢を限定している理由≫ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 活かせる経験 | ・英語力をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人
・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人 ・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 役職・ポジション | 人事部 |
| 勤務地 | 東京都、その後全世界 |
| 勤務時間 | 9:15~17:30 【休日休暇】 完全週休2日(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、その他慶弔特別休暇など |
| 年収・給与 | 700万~1300万円 【待遇・福利厚生】 通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮(一部制限有り)、研修センター、社内診療所、社員食堂(東京本社)、各種部(体育部・文化部)活動、木・金曜日はカジュアルデー(夏季は毎日) |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2,626億8,600万円 |
| 会社概要 |
同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。 ※東証1部上場 |