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Home > 転職情報 > 職種で選ぶ > 人事の転職情報 > ワールドワイドなグループの日本法人にて英語力を活かし、人材開発を推進していって下さい！
更新日:2008/08/16
| 募集背景 | 業績好調による、業務拡大のため |
|---|---|
| 仕事内容 | ■人材開発教育プラン策定（年間プラン、長期育成プラン） ■人材開発教育プログラムのコーディネイト ■社内講師として全社的プログラムのトレーニングの実施 など、全社的な人材開発プログラムを推進して頂きます。 【ここがポイント】 外資系企業らしく風通しがよい一方で、日本の老舗メーカーとして内資系企業の良さも合わせ持つ職場です。自ら率先して業務を行える方に是非チャレンジして頂きたいポジションです。 【キャリアパス・評価制度】 昇給年1回 |
| 応募資格 | ■人材開発及び教育担当経験が5年以上ある方 ■上記仕事内容の経験のある方 ■シックスシグマの知識及びその他CI（Continuous Improvement）の知識のある方 【選考プロセス】 書類選考 一次選考：面接（人事担当者2名、管理本部長、監査役） 二次選考：面接（人事担当者、管理本部長） 三次選考：面接（アメリカ本社Topとのinterview） 最終選考：面接（役員） |
| 募集年齢 | 35～44歳
≪年齢を限定している理由≫ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 活かせる経験 | ■教育コンサルタントの経験 ■人事コンサルタントの経験 ■英語力（TOEIC600点以上） ■メーカー系での経験 |
| 求める人物像 | ■常に「学ぶ姿勢」をお持ちの方 ■自発的に行動出来る方 ■経営者の視点をもって行動出来る方 ■素直で明るく積極的に仕事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 役職・ポジション | 人材開発推進者（主任～係長） |
| 勤務地 | 本社／東京都港区三田1丁目 または米沢工場勤務 JR各線「田町」駅より徒歩12分、都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:15 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 慶弔休暇、年末年始休暇 有給休暇（初年度10日） |
| 年収・給与 | 年収：600～750万 ※賞与込 ※経験・専門能力及び業務遂行能力を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。 【待遇・福利厚生】 賞与年2回 夏,冬(個人業績変動) 、各種社会保険（社会、健康、厚生年金、労災）完備、交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度（各種教育プログラム、外国語習得支援制度） |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1968年9月 |
| 資本金 | 16億4000万円 |
| 会社概要 |
■アメリカ・アジア・ヨーロッパに拠点をもつワールドワイドグループの一員です。 |
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