Home > 転職情報 > 職種で選ぶ > その他の転職情報 > 企業が抱える多様なリスクに対して、解決策をアドバイスするリスクマネジメントの会社です。新しい領域ですので、第一人者になれるチャンスも大いにあります。

更新日:2008/07/29
| 募集背景 | 業務拡大による人員補充のため |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆プロジェクトマネジメント…クライアントのプロジェクト責任者としてのリレーション、プロジェクトの人・金・工数管理、プロジェクト全体の進捗・品質管理 ◆セールス…セミナー、講演等を通じて、プル型でのセールス活動 ◆内部監査、ERM業務に関するアドバイザリー業務 ・ERM体制の構築、運営支援 ・内部監査機能の評価、導入、運用支援 ・アウトソーシングによる内部監査支援 ・サーベンス・オクスリー法(第404条)対応支援 ※マネージャーと比較し、複数のプロジェクト、ないし難易度の高いプロジェクトを担当して頂きます。 【ここがポイント】 社員は25~35歳が中心。多様な専門性を持ち、かつ意欲にあふれたプロフェッショナル集団で、協働体制により個々の持つスキルを最大限に活かす風土があります。 ほとんどが未経験の方ですが、必要なスキルや知識を習得するための研修制度が充実しており、短期間でキャッチアップできる環境です。 自主性が重んじられていますので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。 【キャリアパス・評価制度】 昇給年1回、英語研修、各種研修 |
| 応募資格 | ■大卒以上 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■下記いずれかの実務/またはアドバイザリー経験 必須 ・内部統制構築経験 ・リスク評価支援、リスクマネジメント体制構築支援経験 ・会計監査、財務監査、システム監査、業務監査経験 ・ビジネス継続や危機管理の業務経験 ・財務・会計、法務、コンプライアンス、業務管理、経営企画、内部監査の実務経験 ・ISO等の品質管理業務経験 ※特に金融業界、大手企業等での上記業務経験を有する方歓迎 【選考プロセス】 書類選考 → 筆記試験(作文、適性検査[ロジカルシンキング・コミュニケーション力]) → 一次面接(人事部長) → 二次面接(部門マネージャー) → 役員面接(社長・執行役員) ※選考期間は約4週間となります。 |
| 募集年齢 | 35歳~44歳 ≪年齢を限定している理由≫ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため |
| 活かせる経験 | ・大手企業やコンサルティング会社で大規模システム構築、導入、運用経験
・PCスキル(Excel,Word,PowerPoint) ・ERM関連業務経験 ・公認会計士(米国公認会計士を含む)、公認内部監査士(CISA)所得者 ・システム監査技術者、米国システム監査人の資格所有者 |
| 求める人物像 | ■未経験の仕事、困難と思える仕事に果敢に挑戦出来る方 ■あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えられる方 ■セルフマネジメントが出来、主体的に行動出来る方 ■コミュニケーション力のある方 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月) |
| 役職・ポジション | 内部監査/ERMプロフェッショナル シニアマネージャー |
| 勤務地 | 本社/東京都新宿区揚揚町 JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分 地下鉄 東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制(1日7時間) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始、有給、特別、慶弔休暇 |
| 年収・給与 | シニアマネージャー:1200万円~1350万円
※経験・能力・前給を考慮の上、応相談 ※実績次第で更に+0~100万円のインセンティヴもあります 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄制度 |
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 会社概要 |
■経営のリスクアドバイザーとして、コーポレートガバナンスから、リスクマネジメント、事業継続、コンプライアンス、内部監査の機能高度化のための態勢整備と作業実施に係る支援サービスを提供しています。
■世界4大会計事務所の一角を占める事務所のグループ会社です。情報技術の導入によるリスクの分析とリスクコントロールの導入、電子商取引の拡大に不可欠な情報セキュリティ対策などのアシュアランスサービスの提供を行います。 |