秘書業務全般に携わっていただきます。
・スケジュール管理
・礼状、案内状等の文書作成
・来客対応、電話対応
・内部統制
・月次報告のプレゼンテーション（資料作成、報告）など


【ここがポイント】
成長スピードがとにかく速いのが特長です。
よくありがちなルーティンワーク型の秘書ではなく、どこまでが秘書業務という線引きを設けているわけではないので、能力を発揮できる方は新しい業務も任せられます。管理部として内部統制などの範囲にまで携わることもでき、向上心のある方や単なる秘書で終わりたくない方にはもってこいです。
また従業員の人の良さもポイントで、仲間で協力していくチームワーク、経営陣の人柄を含めてた魅力で会社を引っ張っていきます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給年2回（4月、10月）


※努力、能力を基本に、個人評価・チーム評価共にバランスよく評価対象とする

・事務・秘書実務経験（3～5年以上）
・正社員での社会人経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、リファレンス


1次選考：面接（現場秘書担当者）
2次選考：面接（役員）
3次選考：リファレンス（現職もしくは前職の上長、または同僚への電話確認）

・コミュニケーション能力の高い方
・のみ込みが早い、理解力が高い方
・明るく、元気がある方
・向上心のある方
・基本的なビジネスマナーを習得している方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町駅」から徒歩2分

400万円～　　（上限はその方のスキル・経験レベルによる）
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定致します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当（給与に月40時間のみなし残業手当を含む）、交通費全額支給、福利厚生代行業者契約

当社は「マーケティング・コミュニケーション事業」、「ＩＴソリューションズ事業」、「ライフサイエンス事業」、「環境/関連事業」、「ベンチャーキャピタル」の5つの事業を柱として、ただのコンサルティングファームではなく、マーケティング力や企業ネットワーキング力を活かした独自の『事業プロデュース』を行っている会社になります。
『イノベーション』に富む豊かな社会の実現のために、培った『事業プロデューシング』のノウハウを通じて、『社会に新しい価値』を提供するビジネスやサービスの創造と成長を支援します。

同社の統括部長補佐業務をご担当いただきます。
・経営企画補佐業務
・予実管理補助業務
・資料作成業務（役員会資料、企画書、プレテ資料、SOX法関連や官庁からのアンケート回答、社内規定作成）


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・PCスキル（Word/Excel/Power Point)
・BS/PL関係基礎知識
・予算実績管理の知識
・プレゼンテーション資料作成能力


【選考プロセス】
書類選考、面接

・業務上必要な知識を積極的に習得できる方
・フレキシブルな対応ができる方
・目標を高く設定し、検証することができる方

本社/東京都港区虎ノ門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業のグループ会社で、ケーブルテレビ局及びデジタル衛生放送向けのスポーツ番組の供給事業を行っております。

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務部門での実務経験3年以上
・TOEIC730以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務に関するそれなりの知識をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・仕事に対し前向きな姿勢を持っている人物

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・中長期計画作成
・局事業分析/改善案提案
・業績レビュー/フォローアップ


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・管理会計業務に関する知識のある方
・コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方）


【選考プロセス】
書類選考、面接

同社は業界を常にリードし、ケーブルテレビの可能性を切り拓いてきました。そして「グランドスラム」を実現した今、さらなる成長のステージへ踏み出そうとしているのです。
意欲的でお互いに高め合いながら共に成長していける方を募集します。
「成長著しい企業で活躍したい」、「社会に影響ある仕事がしたい」など、あなたの熱い思いを弊社で是非ぶつけてください。

本社/東京都港区芝大門

450万円～700万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

◆中期経営計画の策定および全社予算編成、予算実績管理の運用

◆管理会計制度（原価計算を含む）および経営分析手法の策定および運用

◆社内体制整備に関する各種プロジェクトの推進、実務対応

◆取締役会、経営会議、株主総会など、経営企画が主となる各種会議等の事務局運営

◆その他各種トップサポート業務

※ご志向およびスキルを考慮して、担当業務を割り振ります。

※経営企画のスペシャリストとして、当社の経営体制をより強固に構築して頂くことを期待しています。

【ここがポイント】

ＩＴ系ではありますが、業績好調で、ビジネスモデルも安定しており、非常に落ち着いて働くことの出来る会社です。

また、多くの若い方が大きな範囲の仕事を任されています。自ら新しいIR戦略を提案し、実行して頂く事も可能です！経営陣とのリレーションも取りやすいため、ご自身の意欲次第でやりたい事を実現するチャンスは十分に用意されています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年2回（4月、10月）　平均1,5％程度

※半年に一度当社人事制度（目標達成制度他）による査定により、給与を決定致します。

◆下記いずれかの経験またはスキル

・事業会社での経営企画実務経験（年数不問）　　

・事業会社での経理実務経験（５年以上）

・全社的対応プロジェクト（内部統制など）のマネジメント経験

・財務分析、収益性分析、資本政策に関する実務経験または準じる知識

・ＰＣスキル（Word,Excel-中級以上／PowerPoint-使用出来るレベル）

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接（副部長2名）

二次選考：Web上での性格適性テスト

賛辞選考：最終面接（部門長）

◆責任感を持ってしっかりと仕事をこなしていける方

◆積極性のある方

◆業務に主体的に取り組める方

◆論理的思考力を基に、自身の考えを伝えられる方

◆仲間とコミュニケーションをとって目標を達成する姿勢をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿

都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分、東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩5分、ＪＲ・東京メトロ・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分

500万～700万

※経験・能力に応じて当社規定により決定

※カフェテリアプラン2万5000円・残業代・賞与含む

【待遇・福利厚生】

◆賞与年2回（6月、12月）◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（デニム可）◆配偶者手当/扶養手当（入社2年目より支給）
◆ストックオプション（過去4回実施）
◆カフェテリアプラン（月2万5000円を通勤交通費、住宅費補助、食事券、商品券、医療費補助の中から自由に選択、自由配分することが出来ます）※但し、試用期間中は通勤交通費（上限月2万円）のみ

様々なお客様企業に対し、レンタルサーバ・ビジネスホスティングを主軸としたインターネットサービス事業を行っています。つまり、お客様のデータをお預かりして保管していく事業です。国内トップクラスの回線容量（インターネットデータセンター完全ガイド2006年秋号より）を誇り、データセンター事業者としてもインターネット接続事業者としても多くのお客様より信頼を頂いています。
2007年11月にはサイボウズグループと業務提携、2008年1月には双日株式会社と資本提携を行うなど、様々な角度から成長を目指し実績を残しています。
設立9年、まだまだ成長過程にある会社です。

※東証マザーズ上場

M＆A業務をメインで担当して頂きます。


・企業買収、資本・業務提携に関わる一切の業務
（他に一部、資本政策に関する企画業務あり）
・企業調査、オファーレターの作成
・仲介会社・対象会社との連絡・折衝・書類作成など
・一連のプロセスに冠する企画業務並びに事務


【ここがポイント】
全社的に堅苦しくなく、風通しの良い企業です。
また、東証一部上場会社でありながら、比較的若い年齢でも責任者として活躍している企業でもあります。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回
≪キャリアパス≫
スタッフ→グループ長→部門長


≪評価制度≫
目標達成度評価、スキル・実績・コンピテンシー評価　　（半期に1度設定・評価）

・M＆Aまたは、経営企画業務の実務経験
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、適性検査（SPI）


1次選考：人事面談
2次選考：適性検査
3次選考：部門長、直属上長（同席の場合あり）

・向上心、上昇志向の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームプレイでの仕事の出来る方

本社/東京都中央区日本橋箱崎町
地下鉄　半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩1分

500万～650万円
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄、海の家（社有）、各種契約リゾート、通勤費全額支給

当社は、コンサルティングからシステム開発、運用管理までワンストップで行う独立系システムインテグレーター、ITコンサルティングサービスの企業になります。企業情報システムの構築・運用に関わる全ての課題に対し、ソリューションを提供しながら、金融、製造、流通、通信など幅広い業種でのトータルアウトソーシングに取り組んでいます。
≪事業内容≫
・コンサルティング・サービス、システム・インテグレーション
・システム開発・システム保守・システム運用管理サービス、BPOサービス
・データセンター・サービス、ヘルプデスク・サービス、デスクトップ・サービス
・情報処理サービス、ソフトウェア/ハードウェアの販売


※東証一部上場

俊敏かつ健全な事業運営を推進するため、情報収集・分析に基づいた経営戦略・方針の立案とその実行態勢の整備を図るお仕事です

◆経営環境に関する調査・情報収集・分析

◆経営上の重要事項の企画・立案

◆全社的プロジェクトの企画・推進

◆取締役会への報告、運営

◆経営計画・経営方針の策定・推進　など

【ここがポイント】

主に情報収集・分析に基づいた経営戦略・方針の立案とその実行態勢の整備を図る業務に携わってもらいます。

また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・大卒以上

・即戦力として折衝業務を会社を代表して行えるだけの職務遂行能力のある方

・金融機関（保険会社尚可）において以下のいずれか、もしくは複数経験を有する方

1）経営戦略の立案

2）新規ビジネス立ち上げ

3）経営企画部門での業務経験

4）その他上記同等の業務経験

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接、2次面接（直属上長、人事）

・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～1000万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

・経理・財務・審査・ポジション管理などの面からの、エネルギー部門の運営のサポート
・部門総括部としての経営企画・管理業務に加え、新規プロジェクトの推進や事業会社の設立・運営をサポート


【ここがポイント】
東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。


【キャリアパス・評価制度】
研修、ＯＪＴ

・4年制大学卒以上
・経理知識と財務関係の実務経験（会社の財務・経理関係部署や会計事務所での実務経験1年以上）
・ビジネスレベルの英語力


【選考プロセス】
部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人
・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人
・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円


【待遇・福利厚生】
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

・予算管理
・人員管理
・在庫予測
・中長期的な計画策定
・役員会へのリポート　など

・経理、財務業務経験
・経営企画業務経験
・TOEIC　700点以上
・大学卒以上
・転職経験の少ない方（多くても弊社勤務が3社目となる方）

・積極的に人と関わることから新しいことを学ぼうという意欲をもつ方
・会社と共に成長していこうという気概を持つくらい、チャレンジ精神が旺盛な方
・プロフェッショナル志向な方
・リーダーシップの発揮できる方
・主体的に考え行動できる方
・自分のできることに前向きに取組み、きちんと積み重ねていくことができる方

東京都千代田区西神田

【選考プロセス】
書類選考、面接（2～4回）

1次面接（部門面接）→2次～3次面接→最終面接（役員面接）
※面接後の採否のご連絡は通常１週間から10日以内にいたします。

※前職給、経験、能力を考慮の上、当社の規程に基づき査定致します。

賞与　年2回（6・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）、財形貯蓄制度、社員持株制度、退職金制度、企業年金制度、共済会、社員旅行、インセンティブ制度、扶養手当、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、育児休業（子供が１歳に達するまで）、時間短縮勤務制度（子供が3歳になるまで）、カフェテリアプランなど
クラブ活動（テニス、野球、華道、囲碁、バドミントン等）

【ここがポイント】
若い社員が多いこともあり、元気でバイタリティがあります。 若い人達が積極的に自分の意見を述べ、それぞれの仕事に反映させていける会社です。
また、外資系の良さと日本企業の良さを兼ね備えた、日本的外資系企業であるのが特長です。分権経営なので、日本法人は日本法人でしっかりした権限を持って経営を行っています。

当社は、世界最大級のトータル・ヘルスケア・カンパニーのグループの製薬会社として、未だ満たされていない医療ニーズに迅速に応え、最先端の医薬品を一刻も早く患者さんの手元に届けることができるよう取り組んでいます。
世界57ケ国200社以上に及ぶ、グループを貫く経営理念「我が信条（Our Credo）」を志とし、さらに、46年間に84品目もの新薬を開発した創業者の妥協なき開発精神を継承し、グループの優れた新薬の導入はもちろん、医療現場への適切かつ最新の医療情報の提供、さらには、患者さんのＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）の向上を目指した支援活動などをおこなっています。
主力の抗精神病剤、経口抗真菌剤、がん疼痛治療剤など既に主力の3品目全てがトップブランドに成長しました。グループの強固な新薬候補群と研究開発の更なる強化によって、これからも日本の医療現場に有用な医薬品を提供し続けてまいります。

・経営全般に関わる資料作成
・その他経営企画業務


【ここがポイント】
スタッフはみんなとても意欲的に仕事に取り組んでおり、お互いに高め合いながら共に成長している魅力的な社内環境です。

・大卒以上
・PCスキル（Word、Excel）
・数字を扱った業務経験


【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→筆記適正検査→最終面接

・コミュニケーション能力の高い方
・変化にすばやく対応できる方
・新しいアイデアを創造できる方
・数字の管理が得意な方
・地頭の良い方
・ビジネスセンスの長けた方

本社/東京都渋谷区渋谷

300万～500万円
給与改定年1回


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、昇給あり、残業手当、産休制度、交通費全額支給

同社は、パソコンやインターネット、デジタル機器に生じる故障などのトラブルや疑問に困っている個人や企業の方々に、電話サポート、メールサポート、訪問サポートなどで解決するサポートサービス事業を行っております。
毎年確実に成長を続けており、特にここ2、3年で急激に売上実績を上げております。

「最高の接客サービスでお客様の感動を共有できる企業」を企業理念とし、業界№1のサポートサービス専門ベンダーを目指しています。

担当分野：CEO付き秘書、COO付き秘書の何れかとなります。


・JASDAQ上場企業代表取締役直属の経営企画職として、企業の経営に最も近い視点から経営陣を幅広くサポートし活躍できるポジションです。
・ 全社に向けてのエグゼクティブメッセージやマネジメントメソッドを経営陣と協議しながら組み立て、その発信や実行の一翼を担います。
・ 社内データを収集・分析し、経営陣向け情報やプレゼンテーション等としてまとめる経営企画業務を、代表取締役とやりとりしながら遂行する仕事です。
・ 経営陣とグループ1,000名の従業員を結ぶコミュニケーションエキスパートとして活躍できる仕事です。

【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。

・大卒以上
・経理・財務および経営数字に関する基礎知識のある方
・ビジネスレベルのパソコンスキル（特にPowerPoint、Excel）

※ ＩＴ業界に関する知識・経験は不問です。

【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・コミュニケーション能力の高い方
・常に高くアンテナを張り、物事を偏見なく受け止められる問題発見センスと論理的思考による問題解決スキルを有する方
･自身の成長と共に積極的に担当業務の範囲を広げ、粘り強く取り組む実行力のある方

本社/東京都港区赤坂

年俸制500万円～（賞与年2回含む）
金額は経験・能力・前給等により考慮いたします。毎年１回年俸更改。

【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

グループ系列のケーブルテレビ局の経営分析及び経営支援業務
・中期経営計画策定
・競合他社状況分析
・サービスエリア拡張
・市場分析
・個別事業戦略（営業・マーケティング、商品、技術等）の担当事業部門に対する立案支援及び実行支援


情報通信業界や流通業界に関する知識をもとに、財務分析から対策立案を行い、経営支援のプロジェクトを立案・マネジメントしていただきます。


※事業会社またはコンサルティング会社での子会社経営支援の業務経験や、MBAまたは中小企業診断士の資格が役立つ環境です。


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。

・財務分析（分析～対策立案）能力
・プロジェクトマネジメント能力
・情報通信業界に関する知識　若しくは　適用可能な他業界知識（流通等）


【選考プロセス】
書類選考、面接

・事業会社またはコンサルティング会社での子会社経営支援業務経験
・MBAまたは中小企業診断士の資格があれば尚可

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度
　※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）、定期昇給1回

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

グループ各社の経営総合管理・組成業務。 グループ各社の課題がどこにあるのかを経理的側面から分析し、経営陣と共に改善して頂きます。
・経理的側面から経営課題を抽出し、担当企業の経営陣に改善提案・推進を行って頂きます。例えば、M&Aをした会社に現場の中枢から課題を抽出し、企画・立案・提案および実行まで行います。


【ここがポイント】
会社の経営状態を数値的側面から理解し、会社の健全な成長に向けた改善案を経営陣に直接提案できます。また、実績を重ねたメンバーがグループ会社の社外取締役を兼務するケースもあります。

・一通りの経理経験(決算業務まで必須)をお持ちの方。補佐的な業務ではなく主軸となってお任せできる方
・高卒以上


※若くてやる気のある方のポテンシャル採用も行っています。


【選考プロセス】
面接：3回

・人物重視。子会社経営陣とのやりとりも多い為、コミュニケーション力/経営者の思考で行動できる方
・経営的視点で経理業務を行える方
・目標を実現するための戦略を考えられる方

本社/東京都品川区

500万～（経験に応じて当社規定により決定、残業手当含む）
＜給与例＞
マネージャー　700万～900万円


【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・服装自由
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・社外福利厚生サービス会社との契約有など

同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社（CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など）が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています！

※ジャスダック上場