カスタマーセンター内の人事業務全般
・センタースタッフの採用/教育/評価/労務管理
・取引先業者との折衝


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・採用、教育、労務管理、給与計算等の人事関係業務経験2年以上
・マネジメント経験


【選考プロセス】
書類選考、面接

・コミュニケーション力が高く、社内外との交渉等を円滑に進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

関東カスタマーセンター/埼玉県さいたま市

450万円～600万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・総務及び庶務全般

【具体的には】

総務、人事、広報、企画、文書規程管理、庶務、福利厚生等、かなりの広範囲に渡って業務を行って頂きます。

本社と工場が同じ敷地内にある会社なため、普通のメーカーの総務以上に色々多岐に渡る仕事があります。

【ここがポイント】

海外展開も積極的に行っている、粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーであり、特に軸受では世界№1の生産量、シェアーを誇ります。

グローバルな会社で、総務人事だけでなく広報、企画などまで幅広い総務経験を積んでゼネラリストを目指せる、そんなやりがいのある環境です。



【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回(年平均2～3％）

人事考課制度にて半年に一度査定し、それに基づいて昇給・賞与を決定致します。

・大卒以上

・要普通自動車免許

【選考プロセス】

書類選考

一次面接（人事）

適性検査（10分程度）

二次面接（総務部長・総務幹部）

・臨機応変な対応の出来る柔軟性のある方

・フットワークの軽い方

・人あたりのいい方

・何にでも前向きに取り組める方

さいたま市北区


JR埼京線・川越線「日進」駅　徒歩7分

400～470万円　　　賞与年２回

※残業代全額支給

※スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備（健保、雇用、労災、厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、連続休暇取得制度（３日間）、再雇用制度、時間外手当、家族手当、子女教育手当、交通費（上限月15,000円）、資格手当制度（社内規定にある資格を持っている方に別途手当がつきます。例．社会保険労務士）
独身寮有

■軸受および機械部品の専門メーカーである同社。粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーで特に軸受では世界№1の生産量、シェアを誇ります。

また数多くの特許や実用新案を所有する技術開発力重視の企業です。独自の技術を持ち、市場で確固たる地位を築いています。

海外展開も積極的に行い、台湾・シンガポール・マレーシア・中国・タイ・アメリカに生産拠点を置いており、香港・ヨーロッパ・アメリカに営業所を構え、全世界に製品を供給できる体制を整えています。

【同社の主力製品】

超小型軸受、高精度歯車

国内2工場､海外工場8工場

教育・中途採用（管理職候補）
※業務ローテーションで順次人事全般の業務を担当予定


【ここがポイント】
毎年5日間の休暇を任意に取得できるリフレッシュ休暇制度を設けております。土日含めれば最長で9日間の休暇が取れるため、充実したプライベートを過ごすことが出来ます！


【キャリアパス・評価制度】
中途入社社員研修

・大卒以上
・他社経験が２回までの方
・人事全般の業務経験5年以上（採用・教育・給与・社会保険・勤怠・処遇など）
・マネージメント経験


【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接

・コミュニケーション能力の高い方
・新しい仕事に取り組む意欲・実績がある方
・自ら考え行動し成果を出せる方
・粘り強さのある方
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方

本社/埼玉県さいたま市

当社規定により優遇します。（前給・経験・能力を考慮）


【待遇・福利厚生】
昇給1、賞与2、各社保完備、交通費全給、財形制度、貸付金制度、退職金制度、育児休暇制度、フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度、社員持株制度、独身寮完備ほか

同社は、1952年設立以来、精密工学メーカーとして常に独創性を重んじ、妥協を許さない姿勢で品質、生産、開発等の分野で可能性の追求を行なってまいりました。 国内、国外に営業所や工場をグローバルに展開しており、東証1部上場もしております。

「失敗を恐れないアクティブ＆チャレンジ」を合言葉に、堅実に前進し顧客の要望に適う個性豊かな高品質の製品を創造し、世界光学工業界のトップを目指していきます。

※東証1部上場

当社の総務、企画、ＩＲ部門として、内部統制を筆頭に訴訟対応や株主総会対応、金融機関折衝等の業務に従事していただきます。


・内部統制
・株主総会対応、株主対応
・ステークホルダーとの折衝
・報道機関や投資家向けのプレスリリース
・金融機関折衝
・Ｍ＆Ａ対応
・社内資産管理
・各種会議の主催、議事録作成
・社内事務用品のコスト削減等
・財務と連携しての業務
・訴訟対応
・大きなクレーム対応


【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。
経理部門では業務の効率化・短縮化などが評価基準の柱となります。

※キャリアパス：課長→次長→部長→管理本部長


【ここがポイント】
株主総会対応など、上場企業ならではの総務業務があなたを待っています。

・大学卒以上
・総務部門における業務経験（特にステークホルダーとの折衝業務は必須）を有する方
・内部統制に関する実戦的なスキル・経験をお持ちの方
・法務のスキル・実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）


1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）
※初回面接時、適性検査を実施する場合あり

・上層部の経営陣に業務上の改善策などを提言できる方
・業務上、苦しい環境を乗り越えてきた方
・企業価値の最大化へ向けての市場対応ができる方
・人当たりが柔らかく、かつ明るい方
・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・抽象的ではなく、具体的なプレゼンの出来る方
・誠実な方
・地頭の良い方

本社　埼玉県さいたま市中央区上落合
JR埼京線「北与野駅」徒歩2分、JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分
※新宿から約40分、上野から約40分

540万～950万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。

賞与　年2回（7月・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

【経理実務】。
・月次・四半期・年次決算、連結決算、有価証券報告書作成、監査法人対応、税務処理など

部門全体のマネジメント】
・部門スタッフのマネジメント：個々の部員の評価やアドバイス、教育、キャリアパスの作成、部門全体の連携・他部門と協力しながらプロジェクトなどを推進
・数字のマネジメント：入出金や売上金額の確認、経営陣との数字面でのやりとり・サポート

※ご自身も経理担当者として手を動かしながらマネジメントも行う「プレイングマネージャー」の動きを担って頂きます。

【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。
経理部門では業務の効率化・短縮化などが評価基準の柱となります。

※キャリアパス：課長→次長→部長→管理本部長

【ここがポイント】
いずれは、部長として財務経理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。将来的には、間接部門を統括する管理本部長へのキャリアアップも可能です。

財務経理部としてどこまで、どの程度の水準で会社の計画・数値にコミットしていくのかを決定し、そのレベルまで部員の力を引き上げ、部門としてのアウトプットに責任を持つという、いわば執行役としての役割を担ってください。

・経理実務経験3年以上位（連結決算・有価証券報告書作成・監査法人対応は必須）
・事業会社でのマネジメント経験をお持ちの方
・大学卒以上
※ 業務スキル以上に、マネジメントの経験やコミュニケーションスキル、行動力を重視します。

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）

1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）

・自ら実践することを通じて財務・経理部門を率いることができるパワフルな方
・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・抽象的ではなく、具体的なプレゼンの出来る方
・誠実な方
・地頭の良い方

本社　埼玉県さいたま市中央区上落合
JR埼京線「北与野駅」徒歩2分、JR京浜東北線「さいたま新都心駅」徒歩8分
※新宿から約40分、上野から約40分

540万～1000万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。
※上記金額以上は応相談


賞与　年2回（7月・12月）※前年実績1.6ヶ月

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

ERPパッケージ（人事・給与）導入コンサルティング業務
ERP導入を検討している企業様に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーション


【ここがポイント】
階層型組織ではなく、自立型組織ですので、自立したスタッフが顧客との緊密な連携のもと、自由闊達に業務を行っています。

下記いずれかの経験をお持ちの方
・ERPパッケージ（R/3、EBS）の人事・給与部分の導入コンサルティングまたは開発経験
・ERP導入プロジェクトマネージメント（もしくはリーダー）経験（リーダー以上でなくても、導入から運用まで一貫してプロジェクトに携わった経験のある方）
・システム経験がなくても、企業において基幹業務（人事、給与、総務）の実務経験が5年以上ある方


【選考プロセス】
書類選考→適性検査、1次面接（部署長）→2次面接（役員）

・お客様・社内問わず必要なコミュニケーションを的確に行える方（ヒアリング、確認、要点の整理）
・リーダーシップのある方（部下のメンタリング、相談を受け止めることができる、自らも報告・連絡・相談ができる）
・自己管理（時間・生活などにおいてのコントロール）ができる方

関東（顧客案件による）

400～700万円（前職給、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定いたします）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当（賃貸のみ、条件により半額まで支給（上限35,000円））

同社は、1999年に主要関連企業である2社のERP分野における戦略的合弁企業として設立されました。世界のシェアを2分するSAP社/Oracle社、双方のERPパッケージ（R/3、EBS）を扱う独自の戦略で、お客様により最適化されたERPソリューションを提供し、経営革新実現と新たな企業価値の創造を支援しています。特に、ＥＲＰバリュー・プロバイダーとしての実績と自信を持って、コンサルティングから開発、運用・保守、パフォーマンス管理まで、ワンストップでのサービス提供を行います。