財務・経理・会計の責任者として以下の業務を行って頂きます。

■US GAAP、JP GAAP Reporting
■原価計算
■税務、移転価格（TP: Transfer Price)
■Treasury (Cash Control)
■Planning/Forecasting
■年金会計
■SOX法対応
■内部統制
■社内業務プロセス・フロー管理

【ここがポイント】
外資系企業らしく風通しがよい一方で、日本の老舗メーカーとして内資系企業の良さも合わせ持つ職場です。ＵＳＣＰＡ・公認会計士の資格をお持ちの方、経理部門長として経営者の視点をもって主体的に働きたい方にはうってつけの環境です！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

■マネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語力のある方

　（TOEIC700点以上：要会話力：出張、会議、電話など）

【選考プロセス】
書類選考
一次選考：面接（人事担当者2名、管理本部長、監査役）

二次選考：面接（人事担当者、管理本部長）
三次選考：面接（アメリカ本社のAccounting Topとのinterview）
最終選考：面接（役員）

■常に「学ぶ姿勢」をお持ちの方
■自発的に行動出来る方
■経営者の視点をもって行動出来る方

本社／東京都港区三田1丁目
JR各線「田町」駅より徒歩12分、都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩10分

年収：1000～1300万
※賞与込
※経験・専門能力及び業務遂行能力を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
賞与年2回 夏,冬(個人業績変動) 、各種社会保険（社会、健康、厚生年金、労災）完備、交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度（各種教育プログラム、外国語習得支援制度）

■アメリカ・アジア・ヨーロッパに拠点をもつワールドワイドグループの一員です。

半導体、液晶ディスプレイ、ハードディスクやＤＶＤなどのメモリーメディアに代表されるデータストレージデバイスの高精密・高性能化、製造工程の生産性の向上に貢献する製品とサービスを提供することで、ハイテクノロジーのエレクトロニクス産業を支える世界的企業です。

■ハイテク業界向けの高精密フィルターと保護搬送容器を共に手がけているグローバル企業は当社のみであり、ミクロン・ナノレベルの極めてクリーンな環境が求められる製造現場、その環境を守るための2つの重要キーワード「清浄」「保護」の両方に世界規模で応える力を持っていることが、私たちの強みです。

■事業所一覧：東京本社、大阪営業所、九州営業所、米沢第一工場、第二工場

■人材開発教育プラン策定（年間プラン、長期育成プラン）
■人材開発教育プログラムのコーディネイト
■社内講師として全社的プログラムのトレーニングの実施

など、全社的な人材開発プログラムを推進して頂きます。

【ここがポイント】
外資系企業らしく風通しがよい一方で、日本の老舗メーカーとして内資系企業の良さも合わせ持つ職場です。自ら率先して業務を行える方に是非チャレンジして頂きたいポジションです。

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

■人材開発及び教育担当経験が5年以上ある方
■上記仕事内容の経験のある方
■シックスシグマの知識及びその他CI（Continuous Improvement）の知識のある方

【選考プロセス】
書類選考
一次選考：面接（人事担当者2名、管理本部長、監査役）

二次選考：面接（人事担当者、管理本部長）
三次選考：面接（アメリカ本社Topとのinterview）

最終選考：面接（役員）

■常に「学ぶ姿勢」をお持ちの方
■自発的に行動出来る方
■経営者の視点をもって行動出来る方
■素直で明るく積極的に仕事に取り組める方

本社／東京都港区三田1丁目　　または米沢工場勤務
JR各線「田町」駅より徒歩12分、都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩10分

年収：600～750万
※賞与込
※経験・専門能力及び業務遂行能力を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
賞与年2回 夏,冬(個人業績変動) 、各種社会保険（社会、健康、厚生年金、労災）完備、交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度（各種教育プログラム、外国語習得支援制度）

■アメリカ・アジア・ヨーロッパに拠点をもつワールドワイドグループの一員です。

半導体、液晶ディスプレイ、ハードディスクやＤＶＤなどのメモリーメディアに代表されるデータストレージデバイスの高精密・高性能化、製造工程の生産性の向上に貢献する製品とサービスを提供することで、ハイテクノロジーのエレクトロニクス産業を支える世界的企業です。

■ハイテク業界向けの高精密フィルターと保護搬送容器を共に手がけているグローバル企業は当社のみであり、ミクロン・ナノレベルの極めてクリーンな環境が求められる製造現場、その環境を守るための2つの重要キーワード「清浄」「保護」の両方に世界規模で応える力を持っていることが、私たちの強みです。

■事業所一覧：東京本社、大阪営業所、九州営業所、米沢第一工場、第二工場

・原価計算
・固定資産管理
・開示業務
・有価証券報告書作成業務
・監査法人対応業務　など


【ここがポイント】
業界内でも高収益体質と評判で、合成ゴムの分野では国内トップシェアを誇ります。また近年では電子材料事業のディスプレイ用材料や、半導体製造用材料などの分野でも急成長を遂げています。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）

・大学卒以上（有名国公立大学、早慶上智レベル以上）
・日商簿記3級以上、もしくは同等レベル以上の知識
・まだ転職歴のない方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、ＳＰＩ（80分）、英語テスト（30分）


1次面接（配属部署担当者、人事担当者）
2次面接（役員）

・コミュニケーション能力の高い方
・自主的に行動ができる方

本社/東京都中央区築地

または四日市工場・研究センター/三重県四日市市川尻町

450万～500万円　　※賞与　年2回(6月、12月)


◆年収モデル
・27歳　年収477万円+残業代（30時間/月）=554万円
・29歳　年収508万円+残業代（30時間/月）=592万円


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、住宅貸付金、財形貯蓄、財形住宅融資、持株会、共済会、独身寮（33歳まで）、社宅完備、各種保養施設、CDP制度など

当社は、国内の大手化学メーカーになります。
合成ゴム・エマルジョンや合成樹脂の石油化学系事業においてリーディングカンパニーの地位を築き、現在でも国内合成ゴムやいずれの事業でも主要製品のマーケットシェアはトップの位置にあります。
近年は、ディスプレイ材料、電子材料、光学材料といった情報・通信分野へも事業を展開し、数々の情報電子材料を供給するとともに高いシェアを確保しています。今後は光化学、無機化学、精密加工などの他技術との融合による新しい技術領域の拡大を図っています。


※東証1部、大証1部上場

総務部のスタッフとして、経理・財務・人事・庶務業務の範囲まで幅広く担当。
【詳細】
■決算処理・・・月次・年次決算処理
■資金管理・・・出納業務、支払業務、有価証券の管理、売掛金・買掛金管理
■文書管理・・・各種規程作成・管理、各種契約書の管理、定款管理、社用印の管理
■保険関連・・・損害保険（火災・賠償責任等）及び生命保険（団体等）契約管理
■福利厚生関連・・・福利厚生契約施設への手続き
■ファシリティマネジメント・・・事務所及び固定資産の維持・管理・変更
■株主総会・・・招集通知の作成、株主総会･取締役会の会場設営及び議事録作成
■登記申請・・・株主総会・取締役会の決議事項に従い変更登記書類を作成及び申請
■庶務関連・・・行事の立案及び実施、慶弔管理
■人事関連・・・採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理
■教育研修…既存社員に対する研修会実施
■システム管理…既存及び新規システムの管理・導入


【ここがポイント】
業務と業務外のメリハリがしっかり出来ているので、働くときは働く。遊ぶ時は遊ぶ。
海外研修が数年に1回の割合で社員全員に順番で回ってくる。
ニューヨークへはＧＷの期間に１週間程。上海へは３～４日の日程。
喫煙室有り。

・管理部門（総務・経理・財務・人事）に関するある程度の知識


【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事、部長クラス）+ SPI（言語、非言語、性格適性）⇒2次面接（役員クラス）

・自分自身でメリハリをきちんと付けられ、真面目に仕事に取り組める人
鋭い洞察力を持って課題を発見し、不断の努力を怠らない人
・コミュニケーション能力に長けている人

東京都中央区銀座

370～600万円　（能力･経験を十分考慮した上で決定します。）
賞与：年2回（6月、12月。実績により最大基本給の８ヶ月分まで）　
※業績により期末賞与があります。


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、東京商工会議所の共済、医療共済、リゾートソリューション
海外研修有り（ニューヨーク：1週間程、上海：3～4日程）

同社は、総合不動産業のリーディングカンパニーです。
大手不動産企業と賃貸仲介での経験と実績を持つ大手オフィス仲介企業が共同出資して設立した独自のビジネスモデルで「不動産価値」の向上を実現させるサービスプロバイダーの会社です。

2007年3月期決算における売上高は約29億円に達し、この8年間で約26倍の伸長率を示しています。

財務経理業務全般に携わっていただきます。
・月次・四半期・中間、年次決算
・内部統制
・資金計画・調達
・監査法人、税理士対応


【ここがポイント】
働きやすい職場環境が整っています。残業も他社の同職種に比べるとかなり少ない企業です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給 年1回

・学歴不問
・経理実務3年以上の経験のある方（決算業務を一人で
・簿記1級取得者、または同等レベルの知識をお持ちの方
（連結決算の実務経験、または連結決算の知識をお持ちの方）


【選考プロセス】
書類選考、面接（2～3回）


1次面接（部署担当者、人事担当者）
2～3次面接（本部長、人事担当者など）

・柔軟に対応できるコミュニケーション能力のある方
・経営理念に共感していただける方
・前向きで、チャレンジ精神を持っている方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町」から徒歩6分
地下鉄　銀座線「虎ノ門」から徒歩7分

450万～550万円
※経験、能力、年齢などを考慮の上、決定します


賞与 年2回（6月、12月　　約4ヶ月分/年）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、従業員持株会、資格取得奨励制度(宅建合格10万円、一級建築士合格10万円、マンション管理士5万円など)

当社は、自社ブランドのマンションを手掛けるデベロッパーになります。
立地・企画・価格のバランスを高いレベルで保ったマンションを提供することを戦略とし、
大規模開発や複合開発のマンション部分を担うなど事業の幅を広げて、さらなる成長を目指しています。


≪業務内容≫
■東京の都心部を中心としたマンション用地の仕入れ
■独自のブランドポリシーに基づいたクオリティの高いマンションの企画・設計施工管理・販売
■大手各社との共同事業による大規模なマンションの開発・・企画・設計施工管理・販売


※ジャスダック上場

秘書業務全般に携わっていただきます。
・スケジュール管理
・礼状、案内状等の文書作成
・来客対応、電話対応
・内部統制
・月次報告のプレゼンテーション（資料作成、報告）など


【ここがポイント】
成長スピードがとにかく速いのが特長です。
よくありがちなルーティンワーク型の秘書ではなく、どこまでが秘書業務という線引きを設けているわけではないので、能力を発揮できる方は新しい業務も任せられます。管理部として内部統制などの範囲にまで携わることもでき、向上心のある方や単なる秘書で終わりたくない方にはもってこいです。
また従業員の人の良さもポイントで、仲間で協力していくチームワーク、経営陣の人柄を含めてた魅力で会社を引っ張っていきます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給年2回（4月、10月）


※努力、能力を基本に、個人評価・チーム評価共にバランスよく評価対象とする

・事務・秘書実務経験（3～5年以上）
・正社員での社会人経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、リファレンス


1次選考：面接（現場秘書担当者）
2次選考：面接（役員）
3次選考：リファレンス（現職もしくは前職の上長、または同僚への電話確認）

・コミュニケーション能力の高い方
・のみ込みが早い、理解力が高い方
・明るく、元気がある方
・向上心のある方
・基本的なビジネスマナーを習得している方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町駅」から徒歩2分

400万円～　　（上限はその方のスキル・経験レベルによる）
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定致します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当（給与に月40時間のみなし残業手当を含む）、交通費全額支給、福利厚生代行業者契約

当社は「マーケティング・コミュニケーション事業」、「ＩＴソリューションズ事業」、「ライフサイエンス事業」、「環境/関連事業」、「ベンチャーキャピタル」の5つの事業を柱として、ただのコンサルティングファームではなく、マーケティング力や企業ネットワーキング力を活かした独自の『事業プロデュース』を行っている会社になります。
『イノベーション』に富む豊かな社会の実現のために、培った『事業プロデューシング』のノウハウを通じて、『社会に新しい価値』を提供するビジネスやサービスの創造と成長を支援します。

・予算の作成・分析・コントロール（メイン業務）
・決算業務スタンダードの作成
・月次･年次決算業務
・その他経理業務


【ここがポイント】
管理部門系の中途採用率が100％。社内もとてもフレンドリーな雰囲気で、すぐに馴染むことができる環境です。


【キャリアパス・評価制度】
オリエンテーション（会社の内容、社内の手続き）、カフェテリア方式（ビジネス英語等）、ＯＪＴ


昇給年1回

・会計知識（簿記2級程度）
・勘定奉行がわかる方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（子会社課長、部長、ファイナンス部長）→2次面接（ＣＦＯ）

・セルフスターターの方
・前例にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
・やる気を鼓舞できる方

本社西新橋オフィス/東京都港区西新橋

600万～700万円（賞与、残業代込）
スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。
賞与年1回


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、退職金制度、自社ホテル割引制度

同社は、1989年に設立し、日本全国にホテルを展開。サウナや大浴場、スパなど、ホテルに関する全てのサービスを運営しております。

同社の統括部長補佐業務をご担当いただきます。
・経営企画補佐業務
・予実管理補助業務
・資料作成業務（役員会資料、企画書、プレテ資料、SOX法関連や官庁からのアンケート回答、社内規定作成）


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・PCスキル（Word/Excel/Power Point)
・BS/PL関係基礎知識
・予算実績管理の知識
・プレゼンテーション資料作成能力


【選考プロセス】
書類選考、面接

・業務上必要な知識を積極的に習得できる方
・フレキシブルな対応ができる方
・目標を高く設定し、検証することができる方

本社/東京都港区虎ノ門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業のグループ会社で、ケーブルテレビ局及びデジタル衛生放送向けのスポーツ番組の供給事業を行っております。

管理部門の仕事全般を担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
■採用関連の仕事
（採用計画立案、応募者対応、面接のスケジューリングなど）
■人事総務関連の仕事
（契約書や必要書類のチェック、ＶＩＳＡや社会保険の申請、住居を探す手伝い、入社初日のオリエンテーションなど）
■経理関連の仕事
（社員の経費精算、各種支払いなど）
■職場環境を整える仕事
（電話・来客対応、備品管理、出張の手配、社内イベントの準備、展示会の運営サポートなど）

【ここがポイント】
急成長中の企業なので、急に新事業が始まったり、新しい業務が生まれる事もあるでしょう。グローバル展開に必要となる仕事を含め、色々な経験を積むことが出来ます。変化を楽しめる方には最適です。アメリカや中国を筆頭に、国外からやってきたメンバーもチラホラ。色々な人に囲まれて、仕事を楽しめる環境です。
会社の中枢基盤となる管理本部を共に作り上げたい方のご応募をお待ちしています！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

短大・専門卒以上　【第2新卒歓迎】
■管理部門・バックオフィス職種の業務経験（人事・総務・経理・事務など）がある方
■PCスキル（特にWord,Excel）のある方

【選考プロセス】
■履歴書による書類選考
■面接3～4回（担当者は、部署担当者、人事・役員、社長など）
■内定

■責任感のある方
■日々変化のある職場内で仕事を楽しめる方
■やる気、向上心、成長意欲のある方
■コミュニケーションをとるのが好きな方

東京都港区海岸2丁目
JR山手線「浜松町駅」より、徒歩10分
都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄浅草線「大門駅」より、徒歩12分

320万～370万
※賞与年2回（7月、12月）込
※残業代込

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給（ただしゆりかもめは除外）
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備

「誰でも簡単に、プロが作ったように、動画を編集出来る。」
昨年8月の設立から、今年4月のサイトオープン、そして今に至るまで、目まぐるしく前進し続けてきました。設立してまもないですが、技術力を評価され、国内外から事業提携のオファーも頂いています。
オンライン動画編集サービスの運営をベースに、エフェクト(特殊効果)、サウンド及び、動画や写真の編集サービスの外部サイトへのご提供、企業や商品を使った「公式エフェクト」の制作及び、それを利用したバイラルキャンペーンのご提供、企業のキャンペーン動画を利用したマッシュアップコンテストの開催、法人向けオリジナルデザインの公式ページのご提供などを行っています。
高い技術力、独自性のあるサービス、世間からのニーズ。これらを基に事業拡大、その後の海外展開を考えています。

・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・福利厚生対応
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

給与・福利厚生関係業務全体のマネジメント
・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験5年以上
・当該分野での管理職経験のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・マネジメント力が高く、部下の育成に真剣に取り組める方
・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

650万円～900万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務部門での実務経験3年以上
・TOEIC730以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務に関するそれなりの知識をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・仕事に対し前向きな姿勢を持っている人物

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・中長期計画作成
・局事業分析/改善案提案
・業績レビュー/フォローアップ


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・管理会計業務に関する知識のある方
・コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方）


【選考プロセス】
書類選考、面接

同社は業界を常にリードし、ケーブルテレビの可能性を切り拓いてきました。そして「グランドスラム」を実現した今、さらなる成長のステージへ踏み出そうとしているのです。
意欲的でお互いに高め合いながら共に成長していける方を募集します。
「成長著しい企業で活躍したい」、「社会に影響ある仕事がしたい」など、あなたの熱い思いを弊社で是非ぶつけてください。

本社/東京都港区芝大門

450万円～700万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・変額年金保険についての資金管理、発注、約定処理、ユニットプライス算出および会計計上等の業務
・定額年金保険についての資金管理、運用可能額計算および会計計上等の業務
・保険関係入出金計上業務　等


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・財務企画、証券管理業務、運用管理等々、有価証券バックオフィスの実務経験または一般企業の財務部門等経験者で、会計及び上記業務の知識をお持ちで業務のイメージができる方
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

600万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・特別勘定において投資対象とする投資信託の分析・選定、および運用状況のモニタリング
・投資信託等の売買発注業務
・投信市場等に関する調査
・一般勘定の投資ガイドライン策定、運用計画、Fund Management、運用モニタリング、Portfolio管理


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・投信・証券・投信の知識がある方
・証券アナリスト1次試験合格程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

500万～800万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

国内外企業に対する与信管理、投融資案件審査、統合リスク管理。

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・与信管理業務経験

・TOEIC700点以上

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

全社における人事諸制度・諸施策の企画・立案・運用を行って頂きます。

（評価・処遇・人員計画・人員配置・採用・人材育成・給与・福利厚生・海外勤務者・ナショナルスタッフ関連・グループ会社支援等）

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・3年以上の人事業務経験

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

経理業務全般（原価計算業務をメインに携わっていただきます）
・売掛金管理、買掛金管理
・月次、年次決算業務
・原価計算
・国外子会社5社（マレーシア1社、中国4社の計5社）の連結決算業務
・税務申告業務


【ここがポイント】
これから基盤をしっかり組み立てていく組織なので、ルーティン作業ではなく試行錯誤しながら業務に携わっていきたい方にはお薦めです。
また親会社が商社なので、中々他では経験できない環境や仕組みの中で業務に携わることが出来ます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回
≪評価制度≫
・年2回の業務評価面接（ミッション達成度合いを評価）→賞与に反映
・人材評価面接（求められる人材像、スキルなどを評価）→昇給に反映

・事業会社での経理業務経験（目安4～5年以上）
（原価計算は必須で、原価計算のシステム構築が出来ること。決算業務は取りまとめまで出来れば尚可）
・PCスキル（Excel、Wordの基礎知識）


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）

1次面接（管理部長、経営企画室長、総務課長）
最終面接（社長）

・明るく、元気のある方
・コミュニケーション能力のある方

本社/東京都文京区本郷
JR、地下鉄三田線共に水道橋駅から徒歩6分
JR、地下鉄丸ノ内線共に御茶ノ水駅から徒歩6分

450万～500万円
※能力、経験を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、通勤費全額(当社規定による)、残業等の基準外手当、社員持株制度

当社は、産業用スイッチレギュレーター（コンピュータ、生産設備及び医療機器組込）アダプター、チャージャーの開発・設計・製造を行っている電源機器類の総合メーカーになります。


≪事業内容≫
・民生用から産業用までの各種電源機器の開発・設計・製造・販売
・ポータブルAV機器用リモコンをはじめとしたアクセサリー
・コンピュ－タ周辺機器等の電子機器完成品の開発、製造、販売及び基板アッセンブル等の受託


※東証一部上場の100％子会社

■経理業務

○会計伝票の仕訳入力

○債権・債務の管理

○月次および年次の決算業務

○売上のまとめ、支払いの確認作業

○決算書に関する資料作成

○税務申告書等の作成

【ここがポイント】

会社全体の社風として、仕事は個人の裁量に任せる風土となっています。有名商社の子会社ではありますが、自由に仕事にチャレンジ出来ます。

また、横のつながりを大事にする会社ですので、営業部ほか様々な部署とのやりとりがあり、経営企画的観点を養えます。

管理部としては落ち着きと安定感のある職場です。

責任感と積極性のある方なら、どんどんとスキル・キャリアアップが望めます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、成果評価制度（目標達成制度）

◆上記仕事内容を一人で完結出来る方、または携わった経験のある方

◆事業会社での経理実務経験が5年以上ある方

◆8/1、または8/6の説明会兼選考会に参加出来る方

◆大卒以上

◆PCスキルのある方（エクセルを中級レベル以上＜問題なく関数を扱える程度＞、ワードを中級＜書類作成程度＞で扱える方）

【選考プロセス】

▼説明会（75分）・筆記試験（能力検査＜数理・論理・英語＞60分・適性検査20分）

▼書類選考

▼1次面接 （人事）

▼2次面接 （部門長）

▼最終面接 （役員面接）

▼採用

◆真面目で誠実な方

◆責任感を持って仕事にあたれる方

◆正確に、オンタイムに処理することが出来る方

◆仕事に対し、積極的な姿勢を持つ方

◆積極的にコミュニケーションをとれる方

東京都港区赤坂

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 、千代田線・丸の内線「国会議事堂前駅」より徒歩7分 、東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

600万～730万

※前職・経験・能力等を考慮し、優遇します。

【待遇・福利厚生】

賞与年2回　※成果評価に基づき決定

交通費全額支給、社会保険完備、残業手当全額支給 、退職金制度、再雇用制度、借上社宅制度有（住宅補助）、直営保養所(伊豆高原) 、ベネフィットワン法人会員 、社員・個人旅行宿泊費補助金制度

■大手商社グループの専門商社として設立以来、国内外の宇宙・航空・防衛関連の最先端製品をお客様各位にご提供する会社として事業分野の拡大と深化に努め、2005年には創立30周年を迎えることが出来ました。

◆事業分野

旅客機・軍用機用機器、艦船用機器、陸上装備品、情報関連機器、宇宙関連機器　等

◆ビジネス・モデル

ライセンス国産の斡旋、製品・材料の輸出入・国内販売、物流システムの構築・施設への投資など

◆現在、国内3拠点（東京、名古屋、大阪）と海外6拠点（ニューヨーク、ロスアンゼルス、シアトル、セントルイス、メサ、ロンドン）が密接に連携して国内外のお客様に最新の市場・製品情報と付加価値の高いサービスをご提供しています。

アドミンスタッフは事務サポート全般と、社内コミュニケーションの活性化が仕事です。
効率的な業務の進行と社内のポジティブで明るい雰囲気作りをサポートします。
日常業務（資料作成、ファイリング、電話応対、来客対応、データ入力・管理等）を、推進しつつ、社内、職場内の社員のサポートや社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいただきます。
普通の一般事務では、少し物足りない。そんな方にお薦めの仕事です。


【ここがポイント】
☆コミュニケーションセンスが存分に発揮できる一般事務職です。
☆残業を極力減らし効率良く仕事を進めるのがポリシー。
☆経営陣直轄のポジションです。　　　
☆必要に応じてアドミンスタッフ同士のＭＴＧも実施します。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・職務経験不問


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・ポジティブシンキングのできる方
・日常業務の改善や工夫を自ら進んでできる方

本社/東京都港区赤坂

経験・能力・前給等により考慮。 + 時間外手当て
　※当該職種は年俸制ではありません。


参考：新卒初任給、月給210,000円（2008年4月予定）


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

新卒及び中途採用における応募者管理、選考業務フローの企画、運営、入社関連書類の作成・管理など、採用業務全般に渡るオペレーションの企画・改善・実行を担っていただきます。
また、希望と適性によっては面接、説明会等についても合わせてご担当いただく可能性があります。


【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・採用業務に関するある程度の知識


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方

本社/東京都港区赤坂

年俸制550万円～ （賞与年2回含む）
経験・能力・前給等により考慮。毎年１回年俸更改。
期待以上の成果に対しては、年俸以外に成績賞与も支給しております。


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における「モノ」全般のマネジメントを一手に担っていただく仕事です。
事業及び人員拡大に伴う、オフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品管理、セキュリティーマネジメント等、成長企業だからこそ経験ができる総務業務です。
マネジメントする「モノ」と、それに伴うコストの影響度が大きく、経営的・中長期的視点や感覚が磨かれる仕事です。


各種プロジェクトの企画立案～業者選定・折衝、プロジェクト進捗管理やファシリティーの管理・運営手法確立、業務改善に至るまで、できる方には、全てお任せしたいと思います。もちろん、できるところからスタートしてステップアップしたい方も歓迎です。


【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・「プロジェクトマネジメント」「『モノ』の流れのマネジメント」「購買におけるコスト感覚」「中長期的な視点」を仕事で発揮してきた方
※総務経験は問いません。


例えば以下のような経験をお持ちの方
　○総務や調達業務等で業者選定・折衝の経験がある方。
　○各種プロジェクトで、仕組みによる「人、モノ、金」の管理経験。
　○物流管理、商社業務などモノの流れを感覚的に掴める方。
　○法人営業として、社内外の複数の利害関係者を調整しながら商談を進めた方
　○業種・職種問わず１０名以上のプロジェクトをプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしての立場でリードした経験をお持ちの方。


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方

本社/東京都港区赤坂

年俸制550万円～ （賞与年2回含む）
経験・能力・前給等により考慮。毎年１回年俸更改。
期待以上の成果に対しては、年俸以外に成績賞与も支給しております。


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

M＆A業務をメインで担当して頂きます。


・企業買収、資本・業務提携に関わる一切の業務
（他に一部、資本政策に関する企画業務あり）
・企業調査、オファーレターの作成
・仲介会社・対象会社との連絡・折衝・書類作成など
・一連のプロセスに冠する企画業務並びに事務


【ここがポイント】
全社的に堅苦しくなく、風通しの良い企業です。
また、東証一部上場会社でありながら、比較的若い年齢でも責任者として活躍している企業でもあります。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回
≪キャリアパス≫
スタッフ→グループ長→部門長


≪評価制度≫
目標達成度評価、スキル・実績・コンピテンシー評価　　（半期に1度設定・評価）

・M＆Aまたは、経営企画業務の実務経験
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、適性検査（SPI）


1次選考：人事面談
2次選考：適性検査
3次選考：部門長、直属上長（同席の場合あり）

・向上心、上昇志向の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームプレイでの仕事の出来る方

本社/東京都中央区日本橋箱崎町
地下鉄　半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩1分

500万～650万円
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄、海の家（社有）、各種契約リゾート、通勤費全額支給

当社は、コンサルティングからシステム開発、運用管理までワンストップで行う独立系システムインテグレーター、ITコンサルティングサービスの企業になります。企業情報システムの構築・運用に関わる全ての課題に対し、ソリューションを提供しながら、金融、製造、流通、通信など幅広い業種でのトータルアウトソーシングに取り組んでいます。
≪事業内容≫
・コンサルティング・サービス、システム・インテグレーション
・システム開発・システム保守・システム運用管理サービス、BPOサービス
・データセンター・サービス、ヘルプデスク・サービス、デスクトップ・サービス
・情報処理サービス、ソフトウェア/ハードウェアの販売


※東証一部上場

経理部門の責任者候補として連結・単体の決算、予算編成業務などを担当していただきます。


・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・予算編成業務
・開示業務
・税務申告業務
・監査対応業務


【ここがポイント】
全社的に堅苦しくなく、風通しの良い企業です。
また、東証一部上場会社でありながら、比較的若い年齢でも責任者として活躍している企業でもあります。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回
≪キャリアパス≫
スタッフ→グループ長→部門長


≪評価制度≫
目標達成度評価、スキル・実績・コンピテンシー評価　　（半期に1度設定・評価）

・上場企業における経理業務経験5年以上
・管理会計、原価計算、税務、連結会計等幅広い業務経験（全てでなくても良い）
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、適性検査（SPI）


1次選考：人事面談
2次選考：適性検査
3次選考：部門長、直属上長（同席の場合あり）

・向上心、上昇志向の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームプレイでの仕事の出来る方

本社/東京都中央区日本橋箱崎町
地下鉄　半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩1分

500万～650万円
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄、海の家（社有）、各種契約リゾート、通勤費全額支給

当社は、コンサルティングからシステム開発、運用管理までワンストップで行う独立系システムインテグレーター、ITコンサルティングサービスの企業になります。企業情報システムの構築・運用に関わる全ての課題に対し、ソリューションを提供しながら、金融、製造、流通、通信など幅広い業種でのトータルアウトソーシングに取り組んでいます。
≪事業内容≫
・コンサルティング・サービス、システム・インテグレーション
・システム開発・システム保守・システム運用管理サービス、BPOサービス
・データセンター・サービス、ヘルプデスク・サービス、デスクトップ・サービス
・情報処理サービス、ソフトウェア/ハードウェアの販売


※東証一部上場

・宣伝部門のマネジメント（部長のサポート、部門・業務の管理）
・宣伝・広報業務全体の推進（製品カタログ・広告制作、販促提案、展示会準備等）
・ユーザー対応
・CSR・リスク管理・コンプライアンス等会社全体で取り組んでいる活動を担当


【ここがポイント】
毎年5日間の休暇を任意に取得できるリフレッシュ休暇制度を設けております。土日含めれば最長で9日間の休暇が取れるため、充実したプライベートを過ごすことが出来ます！


【キャリアパス・評価制度】
中途入社社員研修

・大卒以上
・宣伝・広報の業務経験3年以上
・マネジメント経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上）
・ディレクション能力・コミュニケーション能力・企画力・交渉力など、業務を推進する能力を備えている方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接

・コミュニケーション能力の高い方
・新しい仕事に取り組む意欲・実績がある方
・自ら考え行動し成果を出せる方
・粘り強さのある方
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方

東京本社/千代田区神田東松下町

当社規定により優遇します。（前給・経験・能力を考慮）


【待遇・福利厚生】
昇給1、賞与2、各社保完備、交通費全給、財形制度、貸付金制度、退職金制度、育児休暇制度、フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度、社員持株制度、独身寮完備ほか

同社は、1952年設立以来、精密工学メーカーとして常に独創性を重んじ、妥協を許さない姿勢で品質、生産、開発等の分野で可能性の追求を行なってまいりました。 国内、国外に営業所や工場をグローバルに展開しており、東証1部上場もしております。

「失敗を恐れないアクティブ＆チャレンジ」を合言葉に、堅実に前進し顧客の要望に適う個性豊かな高品質の製品を創造し、世界光学工業界のトップを目指していきます。

※東証1部上場

基本的には売掛、買掛管理を中心に業務を担当していただきます。


※近い将来には自社システムの構築作業（カスタマイズ）に携わっていただくこともあります。また、将来的には決算業務など主計業務全般に携わっていただくこともあります。


【ここがポイント】
業界内でも『人がいい』と評判の企業で、社内の風通しが良く職場環境は良好です。
また、大手新聞社のグループ企業というバックボーンもある中で、広告業界の経理業務という中々体験できない業務で成長することが可能です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（6月）


≪評価制度≫
目標チャレンジ評価制度
（上長との面談を踏まえた上で目標を設定し、目標に対する達成度を評価）

・経理実務経験2年程度（売掛・買掛業務経験は必須）
・日商簿記2級程度の資格、または同等の知識
・職務上でリーダー経験、マネジメント経験のある方、もしくはその素養のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接（3回）


1次面接（人事、当該局長、当該部長）
2次面接（本部長、担当常務）
役員面接（担当役員）

・リーダーシップを持って部署を牽引できる方
・コミュニケーション能力のある方（営業部とのやり取りがあります）

本社/東京都中央区銀座
地下鉄　大江戸線「築地市場駅」から徒歩3分

450万～550万円（※賞与含む）
※能力、経験を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします。



社員登用になれば、賞与は夏季、冬季、年度末と年に3回有り


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）、通勤費全額支給、退職金制度

当社は、世界有数の某メディアグループのソリューション・サービスカンパニーとして確固たる地位を確立してきた総合広告代理店になります。国内外に約200社のグループ企業・団体を持つ情報ネットワークを活かし、効果的なサービスを提供しています。


≪事業内容≫
■新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告およびSP広告に関する業務
■インターネット広告に関する業務
■広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析
■その他、広告・PRに関する業務

経理業務全般
・決算業務（連結決算が中心、単体決算も一部業務含む）
・商法関係書類作成
・海外子会社書類作成補助
・国内連結対象子会社決算書類作成
・入出金管理業務等


【ここがポイント】
売上は急成長しているが、少数精鋭で業務を行っているので、経理全般業務に携わることができ、やりがいもあります。
また非上場ながら、開示業務も行っています。


社外セミナー派遣（1日）、海外研修（アメリカ・1年間）など有り


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）


個人成果評価（年に3回（賞与月、昇給月）個人目標設定、評価）

・大卒以上
・簿記2級以上
・転職回数は2回まで


【選考プロセス】
書類選考、面接3回


1次面接（経理部課長、人事部長、人事担当）
2次面接（管理部役員、人事部長、人事担当）
3時面接（社長、管理部長、人事部長、人事担当）

・コミュニケーション能力の高い方
・自発的に行動できる方
・新しいことにチャレンジできる方

東京都中央区日本橋

400万～480万円


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
社会保険：完備（雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
制度：退職金、財形貯蓄、慶弔・見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会など
施設：独身寮（蕨寮〈大宮〉）、社宅、保養所（御殿場、熱海、軽井沢、鳴門、淡路島、マレーシア・ペナン島）
クラブ活動：野球、テニス、英会話など

　当社は素材の専門商社として、化学品や合成樹脂、電子材料、光関連製品などの国内販売および輸出入を行い、世界の先端素材とサービスを提供しています。技術革新に対応した先端材料を導入するだけでなく、材料の利用方法など技術的な提案も実施し、時代の変化を先取りした研究開発も推進するスペシャリスト集団です。
　東南アジア、中国、欧米ほか、世界12カ国・30拠点と連携し、グローバルに事業を展開し、海外で蓄積したノウハウと信頼をもとに、商社・メーカーとのネットワークを築いてきました。このネットワーク力と、スペシャリストとしての総合力で、揺るぎない地位を確立しています。

経理業務（財務会計）に携わっていただきます。


・請求書発行、伝票仕訳処理・記帳
・試算表作成
・出納管理、入出金確認
・月次、年次決算業務
・税務申告業務
・監査対応


※希望者はアカウンティング講師の仕事も担当してもらいます。


【ここがポイント】
人材育成や経営に関する研究、組織開発をはじめ、ベンチャー企業への投資、書籍の出版などを通じて経営ノウハウの発信を行ってきました。こうした考えに共感し、自らの可能性を信じて、アジアNo1を達成させたい志ある方の入社を歓迎いたします。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（7月）
≪評価制度≫
1：MBO（年度目標評価制度）
2：360°評価制度（当社規定に沿った評価）
3：勤怠

・事業会社での経理業務経験3年以上
（決算を最低1～2回はまわしていて、自分である程度できる人）
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接、筆記試験（独自作成のロジカルテスト：GMAP）


1次選考：筆記試験（60分）、1次面接（人事担当者）
2次選考：2次面接（経理マネージャー）

3次選考：3次面接（管理本部長、役員）

・コミュニケーション能力高く、地頭の良い方
・セルフスターターな方
・学習意欲の高い方
・明るく、元気で、素直な人間性と、何かのためにという労働観
・会社を内側から支えることへの思いのある方
・殻に閉じ困らず、要望に対してソリューションできる方

本社/東京都千代田区二番町
地下鉄 有楽町線　「麹町駅」から徒歩1分

年俸制 400万～600万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。


別途賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員旅行（実績：沖縄、軽井沢など）、プロフィットシェアリング、マネジメントスクール（GMS）受講支援、育児休職制度、介護休職制度、他

当社は、「ヒト」、「カネ」、「チエ」のビジネスインフラを構築し、社会の創造と変革をサポートしている企業です。

様々な手法で経営ノウハウの発信を行い、将来的には「アジアNo1のビジネススクール」と「アジアNo1のベンチャーキャピタル」となることを目標に掲げています。

≪事業概要≫

■ビジネススクール事業

■人材・組織開発事業

■ベンチャーキャピタル事業

■出版・情報発信事業

・採用（中途/派遣）業務（各部署との折衝、紹介会社対応、面接アレンジ、面接の実施等）
・労務関連業務（社員対応等）
・教育関連の企画業務　　
・人事制度企画
・その他


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・人事業務に関するある程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・地頭のよい方
・素直でチームワークを好む方
・コミュニケーション能力の高い方
・モチベーション高く、どんな業務にも貪欲に取り組める方

本社/東京都中央区八重洲

400万～800万円（残業代含む）
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで