グループ43社の事業持株会社である当社にて、当グループ常勤取締役・監査役の秘書業務ならびに社内外広報業務をご担当頂きます。入社当面は下記業務に付随する各種アシスタント業務から始めて頂きますが、経験を積むことによって将来的には下記業務全般をお任せしていきたいと考えております。


・当グループ取締役・監査役のスケジュール管理
・出張手配
・資料作成
・来客応対
・電話応対（海外とのやりとり含む）


その他、庶務業務ならびにグループ内外広報業務（グループ内の情報を集約し必要に応じてグループ内ならびにメディアの対応）


【ここがポイント】
当社グループ全体の動向を把握出来るポジションです。事業や業態が異なるグループ会社43社の全般に携われる為、他社では経験することが出来ない経験や知識を積むことができます。

・高卒以上
・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌがある程度使える方


【選考プロセス】
面接　3回（筆記試験ナシ）

・人物重視です。明るく笑顔で会話が出来る方
・コミュニケーション能力のある方
・弊社の業務において学習意欲やモチベーション高く取り組んで頂ける方
・行動力・積極性等ある方
・臨機応変にどんな状況にも対応できる方

本社/東京都品川区

300万円～400万円　（ご経験・スキルに応じて異なります）
給与設定基準・・経験に応じて支給、年俸制（歩合制無）


【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、社会保険完備、服装自由、賞与（年2回）、昇給（年1回）、社外福利厚生サービス会社との契約有など

同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社（CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など）が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています！

※ジャスダック上場

総務・庶務・法務業務全般に携わって頂きます。

　（１）保険関係

　　　ＰＬ保険、工事賠償責任保険、役員賠償責任保険など、当社事業にかかる

　　　保険の契約、更改、条件変更、保険金請求などの業務

　（２）ビル管理・設備管理

　　①本社ビル設備・備品のメンテナンス、設備の故障対応、長期修繕計画の実施

　（３）事務機リース管理

　　　事務所内で使用している複合機などのリース契約物件の管理

　（４）社有車管理

　　　リース車両の維持・管理

　（５）株式法務関係

　　①株式事務

　　②商業登記事務　など


　　　

【ここがポイント】

「明日も会社に来たくなる会社」を目指しています。会社の財産は人であり、従業員が働きやすい環境で仕事をしてもらえるよう努力をしています。また、当社では会社とは社員の能力開発と具現化の場として、教育にも力を入れています。失敗を恐れずに仕事と向き合える為、「社員に優しい」という従業員の声も多い会社です。



【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（12月）

≪評価制度≫

目標管理制度・・・実績考課と実力考課の2点で評価

■大卒以上
■総務業務経験者（部分的ではなく全体的に）

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）
1次面接（担当グループリーダー2名、部長1名、人事グループリーダー1名）
2次面接（副社長、総務執行役員）

・コミュニケーション能力の高い方（部署間のやり取りは比較的多い方です）
・明るく、元気のある方
・常に向上心を持って業務に取り組める方
・綿密なスケジュール管理が出来る方
・細々とした作業が苦にならない方

本社/東京都品川区南大井
JR京浜東北線 「大森駅」から徒歩6分

400万～
※経験、能力、年齢を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします。
賞与　年2回（6月、12月）昨年度実績（約5ヶ月分）

【待遇・福利厚生】
■制度：各種社会保険制度完備、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、退職金制度
■保養施設：軽井沢に保養所兼研修施設、大分湯布院に保養所
■その他：社内クラブ活動（野球、フットサル等）

当社は、各種産業の製造工程に使用される液体濾過用のフィルターカートリッジおよびフィルターシステムの製造・販売を主力事業としているメーカーになります。
また、売上高経常利益率 で１５％前後と製造業平均をはるかに上回る高い収益力を誇り、上場企業と較べ規模は小さいながらも高い収益性が強みです。


■種産業の製造工程の液体濾過（ろ過）に使用されるフィルターカートリッジ、およびフィルターシステムの開発・製造・販売
■高純度オゾン発生装置等の半導体関連製品および環境（エコロジー）関連装置等の　製品の製造・販売

【具体的な経理業務一例】
◆月次・年次の各種決算仕訳および単独・連結決算業務
◆財務諸表作成・報告
◆固定資産税関連業務
◆決算短信・有価証券報告書作成　等
◆レジ回りでの不具合対応
◆食材仕入れ時に発生する伝票処理や棚卸し等のサポート
◆銀行への売上入金時の受付対応　等

※全て本社での勤務になります。
※将来的には管理会計・経営企画を担う等、コアポジションでの活躍を期待してます。

【ここがポイント】
固定資産税関連業務や決算短信作成、売掛金管理から銀行との折衝に至るまで——新しい経理スキルを積む度、課長・次長・部長…と上位職就任のチャンスが巡って来ます。

『市場価値』を常に高められる環境・可能性が豊富なのも、成長企業ならでは！

【キャリアパス・評価制度】


昇給年1回（4月）、半期毎の人事考課面接
昇格も公平な研修制度によって決定されます。

■専門卒以上
■経理実務経験を3年以上お持ちの方

※若い方のポテンシャル採用も行っています！



【選考プロセス】

▼書類選考

▼一次面接・適性検査（80分） （人事担当者による面接・適性検査）

▼二次面接 （部門長）



※面接は2～3回を予定しています。

■自ら考え、率先的に行動出来る方
■確実性やスピードを大事に出来る方
■ルーチンではな
、仕事に変化や発見を求めて働いてみたい方
■ただ漠然と業務をするのではなく、仕事上の課題点を見つけ「考えていける」方
■周囲に高くアンテナを張り、機転をきかせた配慮が出来る方

本社／東京都港区港南2丁目

JR各線「品川」駅、京浜急行「京急品川」駅直結

450万～600万
※経験・業務遂行能力及び前職給を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。

【待遇・福利厚生】

賞与年2回（6月・12月）、業績賞与、交通費全額支給、超過勤務手当、深夜勤務手当、
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株制度、総合福祉団体定期保険（全額会社負担） 、従業員食事制度、社宅（家賃最大50％会社負担）、独身寮 （※自己負担額は、月額一般正社員1万4000円～）、前払い退職金制度、家族手当（一人目12,000円、2～3人目5,000円、4人目3,000円）、10年/20年勤続表彰　など

“感動と笑顔を創りだす仕事”
『食を通じて世界中の人々の幸せを創造していく』

全世界600店舗を超え、今なお業務拡大中！成長度・スケール感ともに抜群の経営を支えて頂きます。
2008年2月現在の国内直営店舗は439店。新規出店実績は2006年度「44店舗」、2007年度「63店舗」と、業界屈指の成長率と圧倒的な企業規模が自慢です。

※JASDAQ上場

◆具体的な業務◆
・資産管理、部門別の予算管理
・決算業務（月次・四半期・半期・年次）
・グループ会社（国内2社・海外1社）の連結決算業務
・税務申告
・予算会議への出席

・２名の経理メンバーのマネジメント　など
※グループ会社の連結決算業務では、英文会計をお任せします。メールや電話で寄せられる経理業務に関する問い合わせに英語で対応することが求められます。



★将来的には、経理ソフトの刷新やシステムのリニューアルなどを進めることも自由。大きな裁量を委ねます。加えて年に1回・2週間程度、海外グループ会社を訪れ、経理監査業務を行なうことを期待しています。

【ここがポイント】
社員は、約半数が中途入社者、経理課は100％です。定着率が高く落ち着きのある組織ですから、馴染みやすいのではないでしょうか。
海外子会社の連結決算にチャレンジしたい方、大きな裁量を持って経理スキルを磨きたい方には、とにかくチャンスです！

【キャリアパス・評価制度】
■昇給年1回（4月）
※定期昇給分＋会社の業績によってインセンティブがあります。

専門卒以上
■3年以上の経理実務経験
■日常レベルの英語力（タイにある関連会社とのメール・電話を用いたやり取りが日常的に発生します）
■決算業務を完結出来る方（連結決算は未経験でも可）



【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（総務課長・経理課長・役員1名）
■適性検査（クレペリン）
■二次面接（社長・顧問）

■責任感のある方
■コツコツと仕事に取り組める方
■意欲的に業務をこなせる方

本社／東京都品川区平塚2丁目
東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩10分

450万～600万
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※残業代別途全額支給

【待遇・福利厚生】
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給、残業手当、各種社会保険完備
■家族手当、住宅手当、役職手当
■昼食代補助（お弁当が一食200円で食べられます！）
■退職金・財形貯蓄制度・再雇用制度
■社宅・寮あり

同社は１９６８年創業の電子機器用スイッチで世界トップシェアを誇るグローバルメーカーです。ＰＣを中心とした情報機器製品では世界７０％のシェア率を誇ります。スイッチ開発の独自の技術を駆使し、最近では携帯電話のバッテリーの縮小化など他社には真似できない開発を手掛けています。
今後は国際基準の品質管理に注力し、グローバルカンパニーとしてスイッチ専業メーカーとしての確固たるブランドを構築しつつ、新分野へのビジネス展開も視野に入れています。


事業所：■本社／東京都品川区平塚■大阪営業所／大阪府枚方市■いわき工場／福島県いわき市
関連会社：国内1社、タイに1社

・決算業務（年次、半期、四半期、月次）
・原価計算
・資金管理（資金の調達、借入金管理、銀行折衝や対応業務）
・開示業務（有価証券報告書作成、会社法事業報告作成）
・固定資産管理
・税務申告
・買掛金、売掛金管理
・債権管理


【ここがポイント】
「明日も会社に来たくなる会社」を目指しています。会社の財産は人であり、従業員が働きやすい環境で仕事をしてもらえるよう努力をしています。
また、当社では会社とは社員の能力開発と具現化の場として、教育にも力を入れています。失敗を恐れずに仕事と向き合える為、「社員に優しい」という従業員の声も多い会社です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（12月）


≪評価制度≫
目標管理制度・・・実績考課と実力考課の2点で評価

・PCスキル（Excel、Word、PowerPointは必須)
・日商簿記2級以上、または同等レベル以上のスキル
・事業会社での経理実務経験4～5年以上
（売掛、買掛管理や固定資産管理は数年の実務経験を有すること）
（決算業務と開示業務は年齢に応じて必須。両方共全く未経験者は不可）


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）


1次面接（担当グループリーダー2名、部長1名、人事グループリーダー1名）
2次面接（副社長、総務執行役員）

・コミュニケーション能力の高い方（部署間のやり取りは比較的多い方です）
・明るく、元気のある方
・常に向上心を持って業務に取り組める方

本社/東京都品川区南大井
JR京浜東北線 「大森駅」から徒歩6分

400万～500万円
※経験、能力、年齢を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします。
賞与　年2回（6月、12月）　※昨年度実績（約5ヶ月分）


【待遇・福利厚生】
■制度：各種社会保険制度完備、慶弔見舞金制度、社員持株会制度
■保養施設：軽井沢に保養所兼研修施設、大分湯布院に保養所
■その他：社内クラブ活動（野球、フットサル等）

当社は、各種産業の製造工程に使用される液体濾過用のフィルターカートリッジおよびフィルターシステムの製造・販売を主力事業としているメーカーになります。
また、売上高経常利益率 で１５％前後と製造業平均をはるかに上回る高い収益力を誇り、上場企業と較べ規模は小さいながらも高い収益性が強みです。


■種産業の製造工程の液体濾過（ろ過）に使用されるフィルターカートリッジ、およびフィルターシステムの開発・製造・販売
■高純度オゾン発生装置等の半導体関連製品および環境（エコロジー）関連装置等の　製品の製造・販売

・事業拡大に向け、同グループ各社(全44社)の人事担当者として、既存スタッフが担当する各関連会社の戦略的人事総務アシスタント業務をお任せします。


・現在、既存スタッフが担当者1人あたり3～6社程度のグループ会社を担当しております。各担当者の業務に付随する毎月の給与計算から、社会保険実務、採用業務、制度構築･運営、取締役会運営までの幅広いアシスタント業務をお任せ致します。


【ここがポイント】
若いメンバーが風通しの良い社風の中、活き活きと活躍ができ、企業の成長/発展を直に感じることが出来る環境です。企業の成長に合わせて自身も成長されたい意欲のある方は是非ご応募ください。

・大卒以上
・人事業務についてある程度知識をお持ちの方


【選考プロセス】
面接　3回（筆記試験ナシ）

・人物重視、特にコミュニケーション能力重視
・臨機応変な対応ができる方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・マナーや気配りができる方

本社/東京都品川区

350万円～（残業手当含む）


【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、社会保険完備、服装自由、賞与（年2回）、昇給（年1回）、社外福利厚生サービス会社との契約有など

TVコマーシャル制作業界トップクラスのグループ企業です(ジャスダック上場）。
グループ会社内(34社）の管理業務（経理・財務・総務・人事・法務・情報システム）を担当しています。
「マルチブランド戦略」を核とした「クリエイティブビジネス都市」の開発を目指し、広告映像事業、エンタテインメント事業、コンテンツ・ソリューション事業を展開

＜メディカル事業部の中途・新卒採用業務＞

・人員、事業部計画に基づく採用計画・戦略の立案と実行

・募集、選考、内定プロセスの実行と候補者、内定者の管理

・他事業部の新採用担当者と連携した、新卒採用活動

・社内関係部署と連携した、入社者フォロー

＜その他メディカル事業部の人事業務全般＞

・ヘッドカウント管理等、メディカル事業部の人事労務全般のサポート

・職務経験：新卒・中途採用の経験1年以上

・英語力：TOEIC600点以上相当

・PCの基本操作(Excel, Word, E-mail)ができる方

・理論的思考を持っている方

・明るく、多くの方とのコミュニケーションを得意とする方

・相手の立場に立って考えることができる方

・自ら考えて行動できる方、向上心・キャリアアップへの意欲がある方

東京都世田谷区（用賀本社）

600万～650万

能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。

賞与：年2回（6月、12月）支給

各種手当：通勤費全額支給、住宅手当（社宅貸与者以外）、車両手当、駐車場手当等

【待遇・福利厚生】

各種社会保険、借上げ社宅制度、慶弔金、会員制福利厚生制度（リロクラブ）

退職金・退職年金

医療機器および医薬品・医薬品原料等の輸入・販売を行っており、4つの事業部がそれぞれの領域でトップブランドの自社製品を持ち、全国の医療機関等に販売しています。

外資系のヘルスケア事業の子会社で、グループ全体では全世界でトップ10に入る売上を持っています。
幅広い領域を、優れた製品力と高い専門性でカバーし、ますます高度化していく医療現場のニーズに応え、医療の発展に貢献しています。

ERPパッケージ（人事・給与）導入コンサルティング業務
ERP導入を検討している企業様に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーション


【ここがポイント】
階層型組織ではなく、自立型組織ですので、自立したスタッフが顧客との緊密な連携のもと、自由闊達に業務を行っています。

下記いずれかの経験をお持ちの方
・ERPパッケージ（R/3、EBS）の人事・給与部分の導入コンサルティングまたは開発経験
・ERP導入プロジェクトマネージメント（もしくはリーダー）経験（リーダー以上でなくても、導入から運用まで一貫してプロジェクトに携わった経験のある方）
・システム経験がなくても、企業において基幹業務（人事、給与、総務）の実務経験が5年以上ある方


【選考プロセス】
書類選考→適性検査、1次面接（部署長）→2次面接（役員）

・お客様・社内問わず必要なコミュニケーションを的確に行える方（ヒアリング、確認、要点の整理）
・リーダーシップのある方（部下のメンタリング、相談を受け止めることができる、自らも報告・連絡・相談ができる）
・自己管理（時間・生活などにおいてのコントロール）ができる方

関東（顧客案件による）

400～700万円（前職給、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定いたします）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当（賃貸のみ、条件により半額まで支給（上限35,000円））

同社は、1999年に主要関連企業である2社のERP分野における戦略的合弁企業として設立されました。世界のシェアを2分するSAP社/Oracle社、双方のERPパッケージ（R/3、EBS）を扱う独自の戦略で、お客様により最適化されたERPソリューションを提供し、経営革新実現と新たな企業価値の創造を支援しています。特に、ＥＲＰバリュー・プロバイダーとしての実績と自信を持って、コンサルティングから開発、運用・保守、パフォーマンス管理まで、ワンストップでのサービス提供を行います。

・税務申告業務
・海外関係会社とのA/P、A/R、SURCHANGEのReconciliation及び折衝
・月次・四半期・年次決算業務の遂行補助
・BS勘定科目残高のReconciliationのチェック
・関係各部門との連携および折衝


基本的に経理課長へのReportingですが、業務により、部長やコントローラー、副社長へのReportingの場合もあります。


【ここがポイント】
・導入研修（人事・各事業部）、継続トレーニング、自己啓発支援制度
・即入社可
・外資系だが、コテコテの外資系ではない
・自分たちのビジネスに自信があり、ブランド力もある
・安定感もあり、成長していける

・業界経歴　不問
・経理経験6年以上、できれば8年以上が望ましい（経理業務全般経験者）
・英語力 TOEIC600点以上
・英文経理経験者、経験がなければ興味がある方
・海外関係会社とE-mailを使ったコミュニケーションが出来る方
・Excelができる事（関数が使える事）　Accessできれば尚可
・基幹システム経験者、JDEの経験ある方尚可

・部下の管理経験者、経験がなければリーダーシップのある方

・Team workを重んじる明るい前向きな性格で、自ら進んで物事を行う結果重視の考え方が出来る方

・コミュニケーション能力の高い方
・ガッツのある方

東京都世田谷区（用賀本社）

600万～750万

能力・経験・前職給与を考慮の上、優遇します。

賞与：年2回（6月、12月）支給

各種手当：通勤費全額支給、住宅手当（社宅貸与者以外）、車両手当、駐車場手当等

【待遇・福利厚生】

各種社会保険、借上げ社宅制度、慶弔金、会員制福利厚生制度（リロクラブ）

退職金・退職年金

医療機器および医薬品・医薬品原料等の輸入・販売を行っており、4つの事業部がそれぞれの領域でトップブランドの自社製品を持ち、全国の医療機関等に販売しています。

外資系のヘルスケア事業の子会社で、グループ全体では全世界でトップ10に入る売上を持っています。
幅広い領域を、優れた製品力と高い専門性でカバーし、ますます高度化していく医療現場のニーズに応え、医療の発展に貢献しています。

グループ各社の経営総合管理・組成業務。 グループ各社の課題がどこにあるのかを経理的側面から分析し、経営陣と共に改善して頂きます。

・経理的側面から経営課題を抽出し、担当企業の経営陣に改善提案・推進を行って頂きます。例えば、M&Aをした会社に現場の中枢から課題を抽出しし企画・立案・提案および実行まで行います。
※国内勤務にて海外グループ各社及び国内グループ会社も兼務していただく予定です。


【ここがポイント】
会社の経営状態を数値的側面から理解し、会社の健全な成長に向けた改善案を経営陣に直接提案できます。また、実績を重ねたメンバーがグループ会社の社外取締役を兼務するケースもあります。

・一通りの経理経験(決算業務まで必須)をお持ちの方。補佐的な業務ではなく主軸となってお任せできる方
・高卒以上
・一通りの英文経理経験


※若くてやる気のある方のポテンシャル採用も行っています。


【選考プロセス】面接：3回

・人物重視。子会社経営陣とのやりとりも多い為、コミュニケーション力/経営者の思考で行動できる方。
・経営的視点で経理業務を行える方
・目標を実現するための戦略を考えられる方

本社/東京都品川区

500万～（経験に応じて当社規定により決定、残業手当含む）
＜給与例＞
マネージャー　700万～900万円


【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・服装自由
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・社外福利厚生サービス会社との契約有など

同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社（CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など）が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています！

※ジャスダック上場

グループ各社の経営総合管理・組成業務。 グループ各社の課題がどこにあるのかを経理的側面から分析し、経営陣と共に改善して頂きます。
・経理的側面から経営課題を抽出し、担当企業の経営陣に改善提案・推進を行って頂きます。例えば、M&Aをした会社に現場の中枢から課題を抽出し、企画・立案・提案および実行まで行います。


【ここがポイント】
会社の経営状態を数値的側面から理解し、会社の健全な成長に向けた改善案を経営陣に直接提案できます。また、実績を重ねたメンバーがグループ会社の社外取締役を兼務するケースもあります。

・一通りの経理経験(決算業務まで必須)をお持ちの方。補佐的な業務ではなく主軸となってお任せできる方
・高卒以上


※若くてやる気のある方のポテンシャル採用も行っています。


【選考プロセス】
面接：3回

・人物重視。子会社経営陣とのやりとりも多い為、コミュニケーション力/経営者の思考で行動できる方
・経営的視点で今後仕事に携わっていきたいという意欲のある方
・目標を実現するための戦略を考えられる方

本社/東京都品川区

400万～600万円（経験に応じて当社規定により決定、残業手当含む）
＜給与例＞
マネージャー　700万～900万円


【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・服装自由
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・社外福利厚生サービス会社との契約有など

同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社（CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など）が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています！

※ジャスダック上場

各部署／各社の現グループ管理システム及び各社管理システムの企画、構築業務


・ グループ会社数がまだ少なかった当時に使用していたシステムが会社数の増加、業態の多様化に伴い単純な拡張では対応しきれなくなっているため再構築を行います。
・ 経理部門のグループ各社経理事務作業、連結業績及び、個社業績管理業務の効率化を図ります。必要に応じて、現場部門の事務作業の効率化を行います。
・ 業務範囲は、ユーザヒアリング、要件定義、外部発注、発注後の業者管理、検収、運用まで多岐にわたります。（自社開発を選択した場合には、開発フェーズも対象となります。）
・ 運用とは、ユーザへのシステム提供後、業務にシステムがなじむまでのフォローアップ、その後の継続運転のための保守を指します。

・大卒以上
・社内SE、システム開発会社SE、一般企業の管理部門にてシステム導入・開発経験がある方

・グループの方針を理解して、グループ管理のあり方を共に考えていくことができること
・グループ管理という広い視点から各業務を見渡して考えることができること
・対象とする業務を的確に分析し、適切なシステム構成を示唆・提案できること
・つくられた環境だけで能力を発揮するだけでなく、新しい環境を自ら創造できること
・現場ユーザ／経理担当者／経営者に対するコミュニケーション能力を有していること

本社/東京都品川区

450万～800万（残業手当基本給に含む）


【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・服装自由
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・社外福利厚生サービス会社との契約有など

同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社（CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など）が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています！

※ジャスダック上場

ご本人の経験に応じ、現金･預金管理や振込・海外送金等の日常の資金実務から、資金計画･調達、金融機関折衝までファイナンスに関する幅広い業務をご担当いただきます。
※各社経営陣とのやり取りや関連庶務業務が発生します。

財務or金融業界でのファイナンス関連業務経験者
・金融機関折衝やグループ会社経営陣とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力/経営に対する興味をお持ちの方
※25歳以下の方であれば、人物重視します。財務に対する強い意欲をお持ちの方
【選考プロセス】面接：3回

戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが風通しの良い社風の中、活き活きと活躍ができ、企業の成長/発展を直に感じることが出来る環境です。企業の成長に合わせて自身も成長されたい意欲のある方をお待ちしています。

本社/東京都品川区

400万～1000万（残業手当基本給に含む）
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・服装自由
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・社外福利厚生サービス会社との契約有など

同社グループは、あらゆる映像コンテンツにおいて、グループ各社（CM、Web、アニメーション、CG、ゲーム、キャラクター、ドキュメンタリー番組など）が独立したブランドとして、自由に収益を追求することによってグループ全体の業績を最大化するしくみによって事業拡大を行っております。そのなかで、同社はグループ全社の持株会社としてグループ経営管理を行い、戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが、風通しの良い社風の中、活き活きと活躍しています！

※ジャスダック上場