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業務経験豊富な方、リーダーシップを発揮して会社を引っ張っていってくれませんか？

更新日:2008/03/12

仕事内容	ERPパッケージ（人事・給与）導入コンサルティング業務 ERP導入を検討している企業様に対し、それぞれの企業にとって最適なパッケージ導入のためのBPR、業務分析、要件定義、計画策定、外部設計、導入及び運用管理についてのコンサルテーション【ここがポイント】階層型組織ではなく、自立型組織ですので、自立したスタッフが顧客との緊密な連携のもと、自由闊達に業務を行っています。
応募資格	下記いずれかの経験をお持ちの方・ERPパッケージ（R/3、EBS）の人事・給与部分の導入コンサルティングまたは開発経験・ERP導入プロジェクトマネージメント（もしくはリーダー）経験（リーダー以上でなくても、導入から運用まで一貫してプロジェクトに携わった経験のある方）・システム経験がなくても、企業において基幹業務（人事、給与、総務）の実務経験が5年以上ある方【選考プロセス】書類選考→適性検査、1次面接（部署長）→2次面接（役員）
求める人物像	・お客様・社内問わず必要なコミュニケーションを的確に行える方（ヒアリング、確認、要点の整理）・リーダーシップのある方（部下のメンタリング、相談を受け止めることができる、自らも報告・連絡・相談ができる）・自己管理（時間・生活などにおいてのコントロール）ができる方
勤務地	関東（顧客案件による）
年収・給与	400～700万円（前職給、スキルなどを考慮の上、社内規定により決定いたします）【待遇・福利厚生】社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当（賃貸のみ、条件により半額まで支給（上限35,000円））
会社概要	同社は、1999年に主要関連企業である2社のERP分野における戦略的合弁企業として設立されました。世界のシェアを2分するSAP社/Oracle社、双方のERPパッケージ（R/3、EBS）を扱う独自の戦略で、お客様により最適化されたERPソリューションを提供し、経営革新実現と新たな企業価値の創造を支援しています。特に、ＥＲＰバリュー・プロバイダーとしての実績と自信を持って、コンサルティングから開発、運用・保守、パフォーマンス管理まで、ワンストップでのサービス提供を行います。

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