財務・経理・会計の責任者として以下の業務を行って頂きます。

■US GAAP、JP GAAP Reporting
■原価計算
■税務、移転価格（TP: Transfer Price)
■Treasury (Cash Control)
■Planning/Forecasting
■年金会計
■SOX法対応
■内部統制
■社内業務プロセス・フロー管理

【ここがポイント】
外資系企業らしく風通しがよい一方で、日本の老舗メーカーとして内資系企業の良さも合わせ持つ職場です。ＵＳＣＰＡ・公認会計士の資格をお持ちの方、経理部門長として経営者の視点をもって主体的に働きたい方にはうってつけの環境です！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

■マネジメント経験のある方
■ビジネスレベルの英語力のある方

　（TOEIC700点以上：要会話力：出張、会議、電話など）

【選考プロセス】
書類選考
一次選考：面接（人事担当者2名、管理本部長、監査役）

二次選考：面接（人事担当者、管理本部長）
三次選考：面接（アメリカ本社のAccounting Topとのinterview）
最終選考：面接（役員）

■常に「学ぶ姿勢」をお持ちの方
■自発的に行動出来る方
■経営者の視点をもって行動出来る方

本社／東京都港区三田1丁目
JR各線「田町」駅より徒歩12分、都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩10分

年収：1000～1300万
※賞与込
※経験・専門能力及び業務遂行能力を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
賞与年2回 夏,冬(個人業績変動) 、各種社会保険（社会、健康、厚生年金、労災）完備、交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度（各種教育プログラム、外国語習得支援制度）

■アメリカ・アジア・ヨーロッパに拠点をもつワールドワイドグループの一員です。

半導体、液晶ディスプレイ、ハードディスクやＤＶＤなどのメモリーメディアに代表されるデータストレージデバイスの高精密・高性能化、製造工程の生産性の向上に貢献する製品とサービスを提供することで、ハイテクノロジーのエレクトロニクス産業を支える世界的企業です。

■ハイテク業界向けの高精密フィルターと保護搬送容器を共に手がけているグローバル企業は当社のみであり、ミクロン・ナノレベルの極めてクリーンな環境が求められる製造現場、その環境を守るための2つの重要キーワード「清浄」「保護」の両方に世界規模で応える力を持っていることが、私たちの強みです。

■事業所一覧：東京本社、大阪営業所、九州営業所、米沢第一工場、第二工場

■US GAAPＰ及び国内新会計基準に基づく決算業務（月次・年次・四半期）、及びGAAPのアジャストメント
■関連会社（SPKK）の資金管理・支払管理業務
■SOX法に準拠した内部統制の推進
■税務関連業務


【ここがポイント】
グローバルな展開をしているヘルスケア企業であり、動物の自社医薬品を扱う企業では業界No1です。
英語のやりとりも業務上主流になるため、英語を使った業務を希望されている方にはピッタリです。


【キャリアパス・評価制度】
試用期間6ヶ月の後、経理部長の許可が下りれば、正式に経理課長（マネージャー）として配属されます。

■英文会計の実務経験を10年以上お持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（会話含む）
■ERPシステム使用経験のある方
■経理業務におけるマネジメント経験を5年以上お持ちの方
■大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（3～5回）


1次面接：人事担当者
2次面接：直属のマネージャー
3次面接以降：社長まど

■コミュニケーション能力に長けた方
■マネジメント（特に人を見るという観点で）の素質・素養のある方

東京本部／東京都新宿区西新宿三丁目
京王新線　「初台駅」から徒歩8分

740万～1100万円　+パフォーマンスボーナス（業績賞与：約16％）
※能力、経験を十分考慮した上、当社規定に基づき決定します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交通費支給、確定拠出年金制度、退職金制度、福利厚生代行（リロクラブ）

「日々、信頼を築く。」
米国ニュージャージー州に本社を置くヘルスケア企業グループの一員です。
カスタマーニーズに応える革新的な製品や、グローバルなネットワークを駆使した情報、サービスの提供を通じ、お客様との長期的なパートナーシップを構築し、動物の健康と食の安全に寄与しております。
私たちは動物用医薬品等の研究開発、製造販売を通じて２１世紀に相応しい「人間と動物の共生のあり方」を追求して参ります。

給与・福利厚生関係業務全体のマネジメント
・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験5年以上
・当該分野での管理職経験のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・マネジメント力が高く、部下の育成に真剣に取り組める方
・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

650万円～900万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務部門での実務経験3年以上
・TOEIC730以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・変額年金保険についての資金管理、発注、約定処理、ユニットプライス算出および会計計上等の業務
・定額年金保険についての資金管理、運用可能額計算および会計計上等の業務
・保険関係入出金計上業務　等


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・財務企画、証券管理業務、運用管理等々、有価証券バックオフィスの実務経験または一般企業の財務部門等経験者で、会計及び上記業務の知識をお持ちで業務のイメージができる方
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

600万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

国内外企業に対する与信管理、投融資案件審査、統合リスク管理。

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・与信管理業務経験

・TOEIC700点以上

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

全社における人事諸制度・諸施策の企画・立案・運用を行って頂きます。

（評価・処遇・人員計画・人員配置・採用・人材育成・給与・福利厚生・海外勤務者・ナショナルスタッフ関連・グループ会社支援等）

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・3年以上の人事業務経験

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

◆プロジェクトマネジメント…クライアントのプロジェクト責任者としてのリレーション、プロジェクトの人・金・工数管理、プロジェクト全体の進捗・品質管理

◆セールス…セミナー、講演等を通じて、プル型でのセールス活動

◆内部監査、ERM業務に関するアドバイザリー業務

・ERM体制の構築、運営支援

・内部監査機能の評価、導入、運用支援

・アウトソーシングによる内部監査支援

・サーベンス・オクスリー法（第404条）対応支援

※マネージャーと比較し、複数のプロジェクト、ないし難易度の高いプロジェクトを担当して頂きます。

【ここがポイント】

社員は25～35歳が中心。多様な専門性を持ち、かつ意欲にあふれたプロフェッショナル集団で、協働体制により個々の持つスキルを最大限に活かす風土があります。

ほとんどが未経験の方ですが、必要なスキルや知識を習得するための研修制度が充実しており、短期間でキャッチアップできる環境です。
自主性が重んじられていますので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、英語研修、各種研修

■大卒以上

■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方



■下記いずれかの実務／またはアドバイザリー経験　必須

・内部統制構築経験

・リスク評価支援、リスクマネジメント体制構築支援経験

・会計監査、財務監査、システム監査、業務監査経験

・ビジネス継続や危機管理の業務経験

・財務・会計、法務、コンプライアンス、業務管理、経営企画、内部監査の実務経験

・ISO等の品質管理業務経験

※特に金融業界、大手企業等での上記業務経験を有する方歓迎

【選考プロセス】

書類選考　→　筆記試験（作文、適性検査[ロジカルシンキング・コミュニケーション力]）　→　一次面接（人事部長）　→　二次面接（部門マネージャー）　→　役員面接（社長・執行役員）

※選考期間は約4週間となります。

■未経験の仕事、困難と思える仕事に果敢に挑戦出来る方

■あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えられる方

■セルフマネジメントが出来、主体的に行動出来る方

■コミュニケーション力のある方

本社／東京都新宿区揚揚町

JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分

地下鉄 東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分

シニアマネージャー：1200万円～1350万円

※経験・能力・前給を考慮の上、応相談

※実績次第で更に＋0～100万円のインセンティヴもあります

【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度

■経営のリスクアドバイザーとして、コーポレートガバナンスから、リスクマネジメント、事業継続、コンプライアンス、内部監査の機能高度化のための態勢整備と作業実施に係る支援サービスを提供しています。

さらに情報セキュリティや人事といった特定のリスクに対する評価、改善、態勢整備も支援する、リスクマネジメントの専門会社です。

■世界４大会計事務所の一角を占める事務所のグループ会社です。情報技術の導入によるリスクの分析とリスクコントロールの導入、電子商取引の拡大に不可欠な情報セキュリティ対策などのアシュアランスサービスの提供を行います。


※全てのサービスおよびサービスに関連する業務において情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得

◆プロジェクトマネジメント

クライアントのプロジェクト責任者としてのリレーション、プロジェクトの人・金・工数管理をし、プロジェクト全体の進捗・品質管理。

◆セールス

セミナー、講演等を通じて、プル型でのセールス活動

◆内部監査、ERM業務に関するアドバイザリー業務

・ERM体制の構築、運営支援

・内部監査機能の評価、導入、運用支援

・アウトソーシングによる内部監査支援

・サーベンス・オクスリー法（第404条）対応支援

【ここがポイント】

社員は25～35歳が中心。多様な専門性を持ち、かつ意欲にあふれたプロフェッショナル集団で、協働体制により個々の持つスキルを最大限に活かす風土があります。
ほとんどが未経験の方ですが、必要なスキルや知識を習得するための研修制度が充実しており、短期間でキャッチアップできる環境です。自主性が重んじられていますので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、英語研修、各種研修

・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力のある方

下記いずれかの実務、またはアドバイザリー経験　必須
・内部統制構築経験
・リスク評価支援、リスクマネジメント体制構築支援経験
・会計監査、財務監査、システム監査、業務監査経験
・ビジネス継続や危機管理の業務経験
・財務・会計、法務、コンプライアンス、業務管理、経営企画、内部監査の実務経験
・ISO等の品質管理業務経験
※特に金融業界、大手企業等での上記業務経験を有する方歓迎

【選考プロセス】

書類選考　→　筆記試験（作文、適性検査[ロジカルシンキング・コミュニケーション力]）　→　一時面接（人事部長）　→　二次面接（部門マネージャー）　→　役員面接（社長・執行役員）

※選考期間は約4週間となります。

■未経験の仕事、困難と思える仕事に果敢に挑戦出来る方

■あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えられる方

■セルフマネジメントが出来、主体的に行動出来る方

■コミュニケーション力のある方

本社／東京都新宿区揚揚町

JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分

地下鉄 東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分

マネージャー：900～1150万円

シニアマネージャー：1200万円～1350万円

※経験・能力・前給を考慮の上、応相談

※実績次第で更に＋0～100万円のインセンティヴもあります

【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度

■経営のリスクアドバイザーとして、コーポレートガバナンスから、リスクマネジメント、事業継続、コンプライアンス、内部監査の機能高度化のための態勢整備と作業実施に係る支援サービスを提供しています。

さらに情報セキュリティや人事といった特定のリスクに対する評価、改善、態勢整備も支援する、リスクマネジメントの専門会社です。

■世界４大会計事務所の一角を占める事務所のグループ会社です。情報技術の導入によるリスクの分析とリスクコントロールの導入、電子商取引の拡大に不可欠な情報セキュリティ対策などのアシュアランスサービスの提供を行います。


※全てのサービスおよびサービスに関連する業務において情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得

・社保・給与関連業務の取りまとめ
・業務の効率化
・人事システムの整備
・その他福利厚生関連業務の企画等
（退職金制度の導入、メンタルヘルスへの取組み等）


※社員1名、派遣2名のマネジメントを行っていただきます。


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・給与・社保・厚生関係の経験の豊富な方（3年以上）
・マネジメント経験のある方（1年以上）
・経験社数多くて3社まで
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・社保・給与の仕事が好きな方
・謙虚で控えめながら、人事企画にも意欲的に取り組める方
・きっちりした性格の方

本社/東京都中央区八重洲

800万～1,200万円

経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

＜部署紹介＞

◆全社における人事施策の企画・立案・運用を行なう。

＜職務内容紹介＞

◆人事施策の企画、立案。

◆下記人事業務全般の管理・運用。

　 採用・異動・退職・考課・人材育成・労務厚生・国際人事・グループ会社支援。

【ここがポイント】

人事部では、東京、大阪、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、北京に人材を配し、全世界の人事関連業務をカバーしています。グループの更なる発展のため、人材の確保・育成・活用に戦略的に取り組むことがより重要となっていることから、変化を先取りしスピーディーな戦略実行を可能とするプロフェッショナルな人材を求めています。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

総合商社の広範且つグローバルなフィールドで、人事業務全般の企画・立案・運用を戦略的に行って頂きます。なお、将来的には海外店舗の人事担当へのローテーションも含め、人事分野の幅広いキャリアを築くことが可能です。

・人事業務経験5年以上（人事制度の企画、運営から採用、教育まで、幅広く経験ある方が望ましい）

・英語スキル（英会話含む）

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

＜部署紹介＞

◆契約法、担保法、会社法、倒産法、知的財産法等の一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争（訴訟・仲裁等を含む）の解決を担当する。また、リーガル・コンプライアンスにも力を入れている。

＜職務内容＞

①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理、リーガルコンプライアンス等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）

なお、②のコーポレート法務は文書総務部が所管しているが、同部との人事ローテーションにより担当することがある。

【ここがポイント】

法務部は、東京を中心として大阪、ニューヨーク、ロンドン、北京に駐在員及び現地スタッフを要する約40人強の陣容です。また、毎年1～2名を海外のLaw Schoolに留学させています。企業が国内・海外で事業を行う上で契約や法律は大変重要であり、これを業務とする法務部の役割は大変高まっており、また、紛争解決やリーガルコンプライアンスにおいても、法務部の機能が大変強く求められています。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

・部内ローテーションにより８つある営業事業部門を順次担当する（部門により取引が異なることから経験を広げる狙い）。
　　
・海外駐在やコーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）を経験する。
　　
・管理職（基幹職Ａ級）は、若手社員の指導にも当たる。

・国内、海外法務の経験5年以上

・英語力TOEIC600点相当以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

＜部署紹介＞

◆国内資金管理全般ならびに資本政策の立案・実施

◆外国為替関連（為替の売買・予約・管理・トレードファイナンス）

◆プロジェクト金融・海外投融資金融

＜職務内容＞

◆国内資金調達・運用

◆外国為替の売買・予約・管理

◆貿易取引に関わる決済

◆内外プロジェクト金融・海外投融資金融／内外金融子会社管理

◆トレードファイナンス

【ここがポイント】

当部署では、当社の持続的成長に向けた収益基盤の質の向上を財務面・金融面からのサポートを行っていきます。

最近の金融・経済環境の変化に対応した、ファイナンス面でのグローバルな取り組みが必要とされており、そうした需要に応える高度かつ広範なナレッジ・スキルを要する人材への需要が大きくなっており、キャリア採用を実施しております。

【キャリアパス・評価制度】

＜キャリアパス＞

入社後は、これまでのスキルを活かし、上述の財務関連部署／業務を幅広く経験し、また、海外事務所、内外の金融子会社・事業会社も含めた内外拠点での財務関連の高度かつ広範なナレッジ・スキルを発揮するチャンスがあります。

・銀行・商社・メーカー等における上記関連業務経験3年以上

・英語力TOEIC600点相当以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

＜部署紹介＞

◆予算・決算、業績分析等　会計・税務に関する業務。

＜職務内容紹介＞

◆全社決算業務／予算企画業務／税務業務／海外現地法人に関する経理業務

　・米国会計基準による連結決算業務

　・有価証券報告書　アニュアルレポートの作成

　・全社の予算企画業務　管理会計

　・法人税申告業務　 グローバル・タックス・マネジメント

　・海外現地法人に関する予算・決算業務

【ここがポイント】

会計・税務に関わる内外の環境変化にタイムリーかつ迅速に対応するため即戦力人材を確保すべくキャリア採用を実施します。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

総合商社が行う多様かつグローバルな事業活動の中で、高度な会計・税務知識と経営判断が求められ、非常にエキサイティングかつチャレンジングな仕事が出来ます。

・会計または税務に関する実務経験(5年程度以上)

・英語力TOEIC730点相当以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

J-SOX対応のための社内制度構築のプロジェクトリーダーとして、社内体制の統括、計画立案、レポーティングの実施


【ここがポイント】
幅広く業務に携われるため、スキルアップしたい方にはオススメです。

・大卒以上
・会計的な知識
・内部監査・経理財務のポジションでの実務経験または監査法人での監査経験


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方
・仕事を自己完結できる方
・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区銀座

ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇


【待遇・福利厚生】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、欧米型不動産投資顧問事業を営む会社として、「投資家とともに成長する」という経営方針に基づき、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現しました。
不動産流動化ビジネスのリーディングカンパニーとして、不動産投資に関する豊富な経験やノウハウを活かし、投資家及び株主利益の最大化による企業価値増大を目指しています。

以下のいずれかの業務をお任せします。


当社単体担当
・費用支払い
・会計伝票
・資金繰り
・月次決算書類作成
・予算作成及び管理業務


連結決算担当
・連結決算書類作成
・管理会計
・監査対応
・税務申告資料作成


一部の子会社の経理担当及び新規案件発生時の経理業務担当


【ここがポイント】
幅広く業務に携われるため、スキルアップしたい方にはオススメです。

・大卒以上
・決算の実務経験
・英語力


※若い方のポテンシャル採用も行っております。


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方
・仕事を自己完結できる方
・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区銀座（6-2-1）

ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇


【待遇・福利厚生】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、欧米型不動産投資顧問事業を営む会社として、1998年（平成10年）8月にスタートしました。設立以来、「投資家とともに成長する」という経営方針に基づき、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現しました。
現在は、グループ会社の持株会社として、グループ会社の経営に関する企画及び管理に係る事業を行い、グループ全体の更なる企業価値の向上を目指しております。

※ヘラクレス上場

経理部経費・資金グループにおいて以下の業務をご担当いただきます。
・支払業務
・資金管理
・預金管理統括業務
・経費精算
・支払業務
・固定資産管理等
・一般会計統括業務


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・大卒以上
・経費精算実務経験5年以上
・部門スタッフのマネジメント経験2年以上
・経理、会計知識、固定資産管理（汎用ソフト）
・PCスキル（Excel、Word）
・経験者数3社まで


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

600万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・特別勘定において投資対象とする投資信託の分析・選定、および運用状況のモニタリング
・投資信託等の売買発注業務
・投信市場等に関する調査
・一般勘定の投資ガイドライン策定、運用計画、Fund Management、運用モニタリング、Portfolio管理


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・Ｆｕｎｄモニタリング（分析）のご経験者（2年以上）
・投信売買の実務のご経験・知識をお持ちの方
・ＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

900万～1300万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・経理財務業務全般

・ファンド経理

【ここがポイント】

まだ設立間もない企業ですので、あなたの頑張りがそのまま会社の成長につながるとてもやりがいのあるお仕事です。

・経理業務経験者（事業会社での決算経験）

・英語スキル(読み書き)

・大学卒以上

【選考プロセス】

書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方

・仕事を自己完結できる方

・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区銀座

地下鉄銀座線、丸ノ内線、日比谷線　各線銀座駅より徒歩5分

700万～1200万円

※前職給、経験、能力などを考慮の上、話し合いにより決定

【待遇・福利厚生】

各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、上場企業の不動産会社が100％出資する、昨年末に設立したばかりの企業です。主に不動産関連の上場企業を対象とした、経営へのハンズオフを前提とした友好的な株式投資を行っております。

≪事業内容≫

匿名組合契約の締結並びにその出資財産の運用業務、

有価証券の取得、保有及び売買

・営業部門（セグメント）を対象とする単体・連結決算業務および経理計数管理
・営業取引に関する受渡事務の指導・統制と内部統制システム整備に関する業務
・諸法令に基づく経理・税務関係の管理・指導・助言
・対応セグメントは食料、ライフスタイル、開発建設、金融・物流・情報・新機能


【ここがポイント】
東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。


【キャリアパス・評価制度】
研修、ＯＪＴ

・4年制大学卒以上
・経理会計知識を有する方


【選考プロセス】
部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人
・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人
・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円


【待遇・福利厚生】
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

・経理・財務・審査・ポジション管理などの面からの、エネルギー部門の運営のサポート
・部門総括部としての経営企画・管理業務に加え、新規プロジェクトの推進や事業会社の設立・運営をサポート


【ここがポイント】
東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。


【キャリアパス・評価制度】
研修、ＯＪＴ

・4年制大学卒以上
・経理知識と財務関係の実務経験（会社の財務・経理関係部署や会計事務所での実務経験1年以上）
・ビジネスレベルの英語力


【選考プロセス】
部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人
・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人
・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円


【待遇・福利厚生】
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

【連結決算業務】

・海外の連結子会社4～5社の連結決算

・GAAPのアジャストメント

・監査法人対応

【ここがポイント】

人が魅力の会社です。ここまで成長してこれたのも、人です。そして会社の為になる事や新しいアプローチは、年齢の上下や男女関係なく意見を言える企業風土こそが、魅力ある人、会社を作り上げていく土台になっています。オンライン・ゲーム業界ではありますが、財務体制もしっかりした基盤があり、労務関係もきちっとした整備が行き届いていて非常に働きやすい環境です。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・連結決算業務経験のある方

・業務上英語でコミュニケーションの取れる方（海外子会社と連結で英語のやりとりあり）

【選考プロセス】

書類選考、面接（3回）

1次面接（所属上長面接：スキルチェック）

2次面接（人事担当者面接：人柄、企業理念や風土とのマッチング）

3次面接（役員面接：総合的なチェック、面接時は全て英語で応対の可能性有り）

・バランス良く（喋る、聞くなど）コミュニケーションの取れる方

・弊社の事業戦略や企業風土などをキャッチアップし、向上の為に自ら積極的に業務を遂行してくれる方

・チームワークが円満に取れる方

本社　東京都中央区新川

日比谷線八丁堀駅、日比谷線茅場町駅から共に徒歩４分

800万～1200万円

※前職、経験、能力を考慮した上で、話し合いにより決定

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、社内ハッピーマンデー制度、語学研修制度、書籍購入制度、社内レクリエーション制度（3ヶ月に1度程チーム単位で開催）、社内行事（年に2度程社内で開催）、社内登用制度、交通費支給（1ヶ月5万円を上限として支給）

当社は、世界初のマッシブ・オンラインゲーム(インターネット上でコミュニケーションをとりながら大人数で楽しめる)を開発し、インターネットを利用者であれば、誰しもが気軽に楽しめるサイトを運営している会社です。国内にてサーバーシステムを運用し広告収益にたよらない高品質なゲームを配信し、現在のユーザー数は240万人と業界最大手になります。

また、オンラインゲーム業界ですが、当社は財務体制もしっかりした基盤があり（2006年度経常利益率約25％）、労務関係もきちっと整備されいていて、働きやすい環境を目指しています。

当社の総務、企画、ＩＲ部門として下記の業務に従事して頂きます。


・内部統制
・株主総会対応、株主対応
・ステークホルダーとの折衝
・報道機関や投資家向けのプレスリリース
・金融機関折衝
・Ｍ＆Ａ対応
・社内資産管理
・各種会議の主催、議事録作成
・社内事務用品のコスト削減等
・財務と連携しての業務
・訴訟対応
・大きなクレーム対応


【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。
経理部門では業務の効率化・短縮化などが評価基準の柱となります。

※キャリアパス：課長→次長→部長→管理本部長


【ここがポイント】
株主総会対応など、上場企業ならではの総務業務があなたを待っています。

・大学卒以上
・上場企業での株主総会運営・対応を主導で3回以上業務経験のある方
・総務部門における業務経験（特にステークホルダーとの折衝業務は必須）を有する方
・ 内部統制に関する実戦的なスキル・経験をお持ちの方
・法務やIRのスキル・実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）


1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）
※初回面接時、適性検査を実施する場合あり

・上層部の経営陣に業務上の改善策などを提言できる方
・業務上、苦しい環境を乗り越えてきた方
・企業価値の最大化へ向けての市場対応ができる方
・人当たりが柔らかく、かつ明るい方
・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・地頭の良い方

埼玉県さいたま市中央区上落合

500万～950万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。

賞与　年2回（7月・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

【経理実務】。
・月次・四半期・年次決算、連結決算、有価証券報告書作成、監査法人対応、税務処理など

部門全体のマネジメント】
・部門スタッフのマネジメント：個々の部員の評価やアドバイス、教育、キャリアパスの作成、部門全体の連携・他部門と協力しながらプロジェクトなどを推進
・数字のマネジメント：入出金や売上金額の確認、経営陣との数字面でのやりとり・サポート

※ご自身も経理担当者として手を動かしながらマネジメントも行う「プレイングマネージャー」の動きを担って頂きます。

【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。
経理部門では業務の効率化・短縮化などが評価基準の柱となります。

※キャリアパス：課長→次長→部長→管理本部長

【ここがポイント】
いずれは、部長として財務経理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。将来的には、間接部門を統括する管理本部長へのキャリアアップも可能です。

財務経理部としてどこまで、どの程度の水準で会社の計画・数値にコミットしていくのかを決定し、そのレベルまで部員の力を引き上げ、部門としてのアウトプットに責任を持つという、いわば執行役としての役割を担ってください。

・経理実務経験3年以上位（連結決算・有価証券報告書作成・監査法人対応は必須）
・事業会社でのマネジメント経験をお持ちの方
・大学卒以上
※ 業務スキル以上に、マネジメントの経験やコミュニケーションスキル、行動力を重視します。

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）

1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）

・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・地頭の良い方

埼玉県さいたま市中央区上落合

500万～1000万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。
※上記金額以上は応相談


賞与　年2回（7月・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

コンプライアンスマネージャーと連携のうえ、同社のコンプライアンスに関わる一連の業務、法令順守の体制作り、及びコーポレート・ガバナンスの件では、内部監査部と連携して頂きます。


【ここがポイント】

幅広く業務に携われるため、スキルアップしたい方にはオススメです。

・大卒以上
・証券、銀行の支店での総務経験者
・不動産、建築業において営業の管理業務（ミドルオフィス）経験者
・信託銀行の不動産部門でクロージング業務経験者


【選考プロセス】

書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方

・仕事を自己完結できる方
・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区

ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇


【待遇・福利厚生】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、欧米型不動産投資顧問事業を営む会社として、「投資家とともに成長する」という経営方針に基づき、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現しました。
不動産流動化ビジネスのリーディングカンパニーとして、不動産投資に関する豊富な経験やノウハウを活かし、投資家及び株主利益の最大化による企業価値増大を目指しています。

・財務報告作成支援コンサルティング

・内部統制構築及び評価コンサルティング（sox法対応支援）

・ITソリューションコンサルティング

・その他の会計業務全般サポート及びコンサルティング

公認会計士の職務経験3～5年程度

簿記1級以上の知識

・誠実で実直な方

・粛々と業務をこなせる方

クライアント先による（殆どが東京都千代田区大手町）

600万～2000万

能力・経験を考慮の上、優遇します。

賞与 年2回・計4ヶ月分、別途業績賞与有

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、通勤手当支給

財務諸表作成の支援コンサルティングや、会計業務全般のサポート及びコンサルティング業務をおこなっている企業になります。財務諸表の信頼の確保を使命として、主に大手金融機関をクライアントに業務をおこなっています。

以下のいずれかの業務をお任せします。


当社単体担当
・費用支払い
・会計伝票
・資金繰り
・月次決算書類作成
・予算作成及び管理業務


連結決算担当
・連結決算書類作成
・管理会計
・監査対応
・税務申告資料作成


【ここがポイント】
幅広く業務に携われるため、スキルアップしたい方にはオススメです。

・大卒以上
・経理実務経験3、4年
・英語力

※若い方のポテンシャル採用あり


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方
・仕事を自己完結できる方
・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区銀座

ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇


【待遇・福利厚生】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、欧米型不動産投資顧問事業を営む会社として、1998年（平成10年）8月にスタートしました。設立以来、「投資家とともに成長する」という経営方針に基づき、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現しました。
現在は、グループ会社の持株会社として、グループ会社の経営に関する企画及び管理に係る事業を行い、グループ全体の更なる企業価値の向上を目指しております。

※ヘラクレス上場

グループ系列のケーブルテレビ局の経営分析及び経営支援業務
・中期経営計画策定
・競合他社状況分析
・サービスエリア拡張
・市場分析
・個別事業戦略（営業・マーケティング、商品、技術等）の担当事業部門に対する立案支援及び実行支援


情報通信業界や流通業界に関する知識をもとに、財務分析から対策立案を行い、経営支援のプロジェクトを立案・マネジメントしていただきます。


※事業会社またはコンサルティング会社での子会社経営支援の業務経験や、MBAまたは中小企業診断士の資格が役立つ環境です。


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。

・財務分析（分析～対策立案）能力
・プロジェクトマネジメント能力
・情報通信業界に関する知識　若しくは　適用可能な他業界知識（流通等）


【選考プロセス】
書類選考、面接

・事業会社またはコンサルティング会社での子会社経営支援業務経験
・MBAまたは中小企業診断士の資格があれば尚可

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度
　※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）、定期昇給1回

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

国内・海外の各種契約の検討・交渉、訴訟その他の係争案件の管理、債権の保全・回収、コーポレート・ガバナンス関連業務、コンプライアンス関連業務、知的財産権の管理、法律相談への対応


【ここがポイント】
東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

・4年制大学卒以上
・英語力（TOEIC 730点以上）
・民商法・会社法等に係る基礎的法律知識


【選考プロセス】
部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人
・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人
・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円


【待遇・福利厚生】
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

ご本人の経験に応じ、現金･預金管理や振込・海外送金等の日常の資金実務から、資金計画･調達、金融機関折衝までファイナンスに関する幅広い業務をご担当いただきます。
※各社経営陣とのやり取りや関連庶務業務が発生します。

財務or金融業界でのファイナンス関連業務経験者
・金融機関折衝やグループ会社経営陣とのやり取りも多い為、コミュニケーション能力/経営に対する興味をお持ちの方
※25歳以下の方であれば、人物重視します。財務に対する強い意欲をお持ちの方
【選考プロセス】面接：3回

戦略的な経営拡大を推し進め、若いメンバーが風通しの良い社風の中、活き活きと活躍ができ、企業の成長/発展を直に感じることが出来る環境です。企業の成長に合わせて自身も成長されたい意欲のある方をお待ちしています。

本社/東京都品川区

400万～1000万（残業手当基本給に含む）
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・服装自由
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・社外福利厚生サービス会社との契約有など