・原価計算
・固定資産管理
・開示業務
・有価証券報告書作成業務
・監査法人対応業務　など


【ここがポイント】
業界内でも高収益体質と評判で、合成ゴムの分野では国内トップシェアを誇ります。また近年では電子材料事業のディスプレイ用材料や、半導体製造用材料などの分野でも急成長を遂げています。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）

・大学卒以上（有名国公立大学、早慶上智レベル以上）
・日商簿記3級以上、もしくは同等レベル以上の知識
・まだ転職歴のない方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、ＳＰＩ（80分）、英語テスト（30分）


1次面接（配属部署担当者、人事担当者）
2次面接（役員）

・コミュニケーション能力の高い方
・自主的に行動ができる方

本社/東京都中央区築地

または四日市工場・研究センター/三重県四日市市川尻町

450万～500万円　　※賞与　年2回(6月、12月)


◆年収モデル
・27歳　年収477万円+残業代（30時間/月）=554万円
・29歳　年収508万円+残業代（30時間/月）=592万円


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、住宅貸付金、財形貯蓄、財形住宅融資、持株会、共済会、独身寮（33歳まで）、社宅完備、各種保養施設、CDP制度など

当社は、国内の大手化学メーカーになります。
合成ゴム・エマルジョンや合成樹脂の石油化学系事業においてリーディングカンパニーの地位を築き、現在でも国内合成ゴムやいずれの事業でも主要製品のマーケットシェアはトップの位置にあります。
近年は、ディスプレイ材料、電子材料、光学材料といった情報・通信分野へも事業を展開し、数々の情報電子材料を供給するとともに高いシェアを確保しています。今後は光化学、無機化学、精密加工などの他技術との融合による新しい技術領域の拡大を図っています。


※東証1部、大証1部上場

総務部のスタッフとして、経理・財務・人事・庶務業務の範囲まで幅広く担当。
【詳細】
■決算処理・・・月次・年次決算処理
■資金管理・・・出納業務、支払業務、有価証券の管理、売掛金・買掛金管理
■文書管理・・・各種規程作成・管理、各種契約書の管理、定款管理、社用印の管理
■保険関連・・・損害保険（火災・賠償責任等）及び生命保険（団体等）契約管理
■福利厚生関連・・・福利厚生契約施設への手続き
■ファシリティマネジメント・・・事務所及び固定資産の維持・管理・変更
■株主総会・・・招集通知の作成、株主総会･取締役会の会場設営及び議事録作成
■登記申請・・・株主総会・取締役会の決議事項に従い変更登記書類を作成及び申請
■庶務関連・・・行事の立案及び実施、慶弔管理
■人事関連・・・採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理
■教育研修…既存社員に対する研修会実施
■システム管理…既存及び新規システムの管理・導入


【ここがポイント】
業務と業務外のメリハリがしっかり出来ているので、働くときは働く。遊ぶ時は遊ぶ。
海外研修が数年に1回の割合で社員全員に順番で回ってくる。
ニューヨークへはＧＷの期間に１週間程。上海へは３～４日の日程。
喫煙室有り。

・管理部門（総務・経理・財務・人事）に関するある程度の知識


【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事、部長クラス）+ SPI（言語、非言語、性格適性）⇒2次面接（役員クラス）

・自分自身でメリハリをきちんと付けられ、真面目に仕事に取り組める人
鋭い洞察力を持って課題を発見し、不断の努力を怠らない人
・コミュニケーション能力に長けている人

東京都中央区銀座

370～600万円　（能力･経験を十分考慮した上で決定します。）
賞与：年2回（6月、12月。実績により最大基本給の８ヶ月分まで）　
※業績により期末賞与があります。


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、東京商工会議所の共済、医療共済、リゾートソリューション
海外研修有り（ニューヨーク：1週間程、上海：3～4日程）

同社は、総合不動産業のリーディングカンパニーです。
大手不動産企業と賃貸仲介での経験と実績を持つ大手オフィス仲介企業が共同出資して設立した独自のビジネスモデルで「不動産価値」の向上を実現させるサービスプロバイダーの会社です。

2007年3月期決算における売上高は約29億円に達し、この8年間で約26倍の伸長率を示しています。

財務経理業務全般に携わっていただきます。
・月次・四半期・中間、年次決算
・内部統制
・資金計画・調達
・監査法人、税理士対応


【ここがポイント】
働きやすい職場環境が整っています。残業も他社の同職種に比べるとかなり少ない企業です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給 年1回

・学歴不問
・経理実務3年以上の経験のある方（決算業務を一人で
・簿記1級取得者、または同等レベルの知識をお持ちの方
（連結決算の実務経験、または連結決算の知識をお持ちの方）


【選考プロセス】
書類選考、面接（2～3回）


1次面接（部署担当者、人事担当者）
2～3次面接（本部長、人事担当者など）

・柔軟に対応できるコミュニケーション能力のある方
・経営理念に共感していただける方
・前向きで、チャレンジ精神を持っている方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町」から徒歩6分
地下鉄　銀座線「虎ノ門」から徒歩7分

450万～550万円
※経験、能力、年齢などを考慮の上、決定します


賞与 年2回（6月、12月　　約4ヶ月分/年）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、従業員持株会、資格取得奨励制度(宅建合格10万円、一級建築士合格10万円、マンション管理士5万円など)

当社は、自社ブランドのマンションを手掛けるデベロッパーになります。
立地・企画・価格のバランスを高いレベルで保ったマンションを提供することを戦略とし、
大規模開発や複合開発のマンション部分を担うなど事業の幅を広げて、さらなる成長を目指しています。


≪業務内容≫
■東京の都心部を中心としたマンション用地の仕入れ
■独自のブランドポリシーに基づいたクオリティの高いマンションの企画・設計施工管理・販売
■大手各社との共同事業による大規模なマンションの開発・・企画・設計施工管理・販売


※ジャスダック上場

IR業務全般
・機関投資家・アナリスト向け説明会開催
・開示資料作成
・株主対応
・IRホームページ企画等


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・上場企業でのIR経験（公開準備企業での経験者も可）、又は、金融機関出身者でＩＲ業務を遂行できるスキルをお持ちの方
・マネジメント経験不問、IR実務能力を最重視します


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（経理部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

総務業務全般
・株主総会運営、社内規程管理、オフィス資産管理等
・グループ(子会社5社含む)全体の業務適正化／効率化に向けた施策の企画推進


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・営業などの現場と、管理系部門との両方のご経験のある方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ベンチャービジネスの管理部門を経験したいという意欲・行動力の強い方
・責任感があり、精神的に大人の方
・業務のスピード感、柔軟性、積極性のある方
・他部署との連携が円滑に取れる方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

■法的側面から経営・事業マターに参画。コンプライアンス体制推進や、国内外の契約法務全般に携わって頂きます。契約交渉・各種契約業務(契約書作成、締結、審査)、各事業分野への法的アドバイス、コンプライアンス体制推進、コンテンツ・ビジネスモデル等の調査・出願等。
■サービス規約、外部との契約、権利団体や行政との折衝、新規事業の法務チェック等、仕事内容は多岐にわたり、事業内容もネットワークサービスから物販、金融、旅行、保険、法人向けサービスまで極めて広範です。またその中で、手を上げれば全員にチャンスのある社風がありますので、身につくスキルの幅も非常に広くあります。


【ここがポイント】
前例のない先端分野のサービス会社の法務なので、とにかく知的好奇心が刺激されます。また新規事業や新サービスには企画立案の初期から参加します。法律の地雷を踏まずにすくすく会社を成長させる責任は重大ですが、会社の急成長に携わる醍醐味は格別です。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・契約法務に関する知識のある方
・企業法務経験者もしくは法律事務所出身者


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ビジネスマインド高く、現場部門と一緒になって実務を進められる方
・スピード感を持って、フットワーク良く自発的に行動していける方
・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

秘書業務全般に携わっていただきます。
・スケジュール管理
・礼状、案内状等の文書作成
・来客対応、電話対応
・内部統制
・月次報告のプレゼンテーション（資料作成、報告）など


【ここがポイント】
成長スピードがとにかく速いのが特長です。
よくありがちなルーティンワーク型の秘書ではなく、どこまでが秘書業務という線引きを設けているわけではないので、能力を発揮できる方は新しい業務も任せられます。管理部として内部統制などの範囲にまで携わることもでき、向上心のある方や単なる秘書で終わりたくない方にはもってこいです。
また従業員の人の良さもポイントで、仲間で協力していくチームワーク、経営陣の人柄を含めてた魅力で会社を引っ張っていきます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給年2回（4月、10月）


※努力、能力を基本に、個人評価・チーム評価共にバランスよく評価対象とする

・事務・秘書実務経験（3～5年以上）
・正社員での社会人経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、リファレンス


1次選考：面接（現場秘書担当者）
2次選考：面接（役員）
3次選考：リファレンス（現職もしくは前職の上長、または同僚への電話確認）

・コミュニケーション能力の高い方
・のみ込みが早い、理解力が高い方
・明るく、元気がある方
・向上心のある方
・基本的なビジネスマナーを習得している方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町駅」から徒歩2分

400万円～　　（上限はその方のスキル・経験レベルによる）
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定致します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当（給与に月40時間のみなし残業手当を含む）、交通費全額支給、福利厚生代行業者契約

当社は「マーケティング・コミュニケーション事業」、「ＩＴソリューションズ事業」、「ライフサイエンス事業」、「環境/関連事業」、「ベンチャーキャピタル」の5つの事業を柱として、ただのコンサルティングファームではなく、マーケティング力や企業ネットワーキング力を活かした独自の『事業プロデュース』を行っている会社になります。
『イノベーション』に富む豊かな社会の実現のために、培った『事業プロデューシング』のノウハウを通じて、『社会に新しい価値』を提供するビジネスやサービスの創造と成長を支援します。

同社の統括部長補佐業務をご担当いただきます。
・経営企画補佐業務
・予実管理補助業務
・資料作成業務（役員会資料、企画書、プレテ資料、SOX法関連や官庁からのアンケート回答、社内規定作成）


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・PCスキル（Word/Excel/Power Point)
・BS/PL関係基礎知識
・予算実績管理の知識
・プレゼンテーション資料作成能力


【選考プロセス】
書類選考、面接

・業務上必要な知識を積極的に習得できる方
・フレキシブルな対応ができる方
・目標を高く設定し、検証することができる方

本社/東京都港区虎ノ門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業のグループ会社で、ケーブルテレビ局及びデジタル衛生放送向けのスポーツ番組の供給事業を行っております。

管理部門の仕事全般を担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
■採用関連の仕事
（採用計画立案、応募者対応、面接のスケジューリングなど）
■人事総務関連の仕事
（契約書や必要書類のチェック、ＶＩＳＡや社会保険の申請、住居を探す手伝い、入社初日のオリエンテーションなど）
■経理関連の仕事
（社員の経費精算、各種支払いなど）
■職場環境を整える仕事
（電話・来客対応、備品管理、出張の手配、社内イベントの準備、展示会の運営サポートなど）

【ここがポイント】
急成長中の企業なので、急に新事業が始まったり、新しい業務が生まれる事もあるでしょう。グローバル展開に必要となる仕事を含め、色々な経験を積むことが出来ます。変化を楽しめる方には最適です。アメリカや中国を筆頭に、国外からやってきたメンバーもチラホラ。色々な人に囲まれて、仕事を楽しめる環境です。
会社の中枢基盤となる管理本部を共に作り上げたい方のご応募をお待ちしています！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

短大・専門卒以上　【第2新卒歓迎】
■管理部門・バックオフィス職種の業務経験（人事・総務・経理・事務など）がある方
■PCスキル（特にWord,Excel）のある方

【選考プロセス】
■履歴書による書類選考
■面接3～4回（担当者は、部署担当者、人事・役員、社長など）
■内定

■責任感のある方
■日々変化のある職場内で仕事を楽しめる方
■やる気、向上心、成長意欲のある方
■コミュニケーションをとるのが好きな方

東京都港区海岸2丁目
JR山手線「浜松町駅」より、徒歩10分
都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄浅草線「大門駅」より、徒歩12分

320万～370万
※賞与年2回（7月、12月）込
※残業代込

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給（ただしゆりかもめは除外）
各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備

「誰でも簡単に、プロが作ったように、動画を編集出来る。」
昨年8月の設立から、今年4月のサイトオープン、そして今に至るまで、目まぐるしく前進し続けてきました。設立してまもないですが、技術力を評価され、国内外から事業提携のオファーも頂いています。
オンライン動画編集サービスの運営をベースに、エフェクト(特殊効果)、サウンド及び、動画や写真の編集サービスの外部サイトへのご提供、企業や商品を使った「公式エフェクト」の制作及び、それを利用したバイラルキャンペーンのご提供、企業のキャンペーン動画を利用したマッシュアップコンテストの開催、法人向けオリジナルデザインの公式ページのご提供などを行っています。
高い技術力、独自性のあるサービス、世間からのニーズ。これらを基に事業拡大、その後の海外展開を考えています。

カスタマーセンター内の人事業務全般
・センタースタッフの採用/教育/評価/労務管理
・取引先業者との折衝


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・採用、教育、労務管理、給与計算等の人事関係業務経験2年以上
・マネジメント経験


【選考プロセス】
書類選考、面接

・コミュニケーション力が高く、社内外との交渉等を円滑に進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

関東カスタマーセンター/埼玉県さいたま市

450万円～600万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・福利厚生対応
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務に関するそれなりの知識をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・仕事に対し前向きな姿勢を持っている人物

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・中長期計画作成
・局事業分析/改善案提案
・業績レビュー/フォローアップ


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・管理会計業務に関する知識のある方
・コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方）


【選考プロセス】
書類選考、面接

同社は業界を常にリードし、ケーブルテレビの可能性を切り拓いてきました。そして「グランドスラム」を実現した今、さらなる成長のステージへ踏み出そうとしているのです。
意欲的でお互いに高め合いながら共に成長していける方を募集します。
「成長著しい企業で活躍したい」、「社会に影響ある仕事がしたい」など、あなたの熱い思いを弊社で是非ぶつけてください。

本社/東京都港区芝大門

450万円～700万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

給与計算や社会保険手続、労基署等の外部機関との対応など、を全般的に担当していただきます。


【ここがポイント】
まずは、毎月発生する給与計算業務を担当して頂きますが、雇用関連法規の改正に対応するための社内規定や 制度の見直し等、より良い労務管理の仕組み作りなどにも意欲的に取り組んで頂きます。
同社では給与と連動した四半期評価制度を導入しており、その運用や賞与算定なども担当して頂くことを期待されています。


【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。

・大卒以上
・給与計算や労務管理関連の実務経験１年以上
・多数の従業員（500名以上）を抱える会社での給与計算業務の経験をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）
1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）
※初回面接時、適性検査を実施する場合あり

・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・地頭の良い方

東京オフィス：東京都千代田区神田

400万～610万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。


賞与　年2回（7月・12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

・決算業務（年次、半期、四半期、月次）
・原価計算
・資金管理（資金の調達、借入金管理、銀行折衝や対応業務）
・開示業務（有価証券報告書作成、会社法事業報告作成）
・固定資産管理
・税務申告
・買掛金、売掛金管理
・債権管理


【ここがポイント】
「明日も会社に来たくなる会社」を目指しています。会社の財産は人であり、従業員が働きやすい環境で仕事をしてもらえるよう努力をしています。
また、当社では会社とは社員の能力開発と具現化の場として、教育にも力を入れています。失敗を恐れずに仕事と向き合える為、「社員に優しい」という従業員の声も多い会社です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（12月）


≪評価制度≫
目標管理制度・・・実績考課と実力考課の2点で評価

・PCスキル（Excel、Word、PowerPointは必須)
・日商簿記2級以上、または同等レベル以上のスキル
・事業会社での経理実務経験4～5年以上
（売掛、買掛管理や固定資産管理は数年の実務経験を有すること）
（決算業務と開示業務は年齢に応じて必須。両方共全く未経験者は不可）


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）


1次面接（担当グループリーダー2名、部長1名、人事グループリーダー1名）
2次面接（副社長、総務執行役員）

・コミュニケーション能力の高い方（部署間のやり取りは比較的多い方です）
・明るく、元気のある方
・常に向上心を持って業務に取り組める方

本社/東京都品川区南大井
JR京浜東北線 「大森駅」から徒歩6分

400万～500万円
※経験、能力、年齢を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします。
賞与　年2回（6月、12月）　※昨年度実績（約5ヶ月分）


【待遇・福利厚生】
■制度：各種社会保険制度完備、慶弔見舞金制度、社員持株会制度
■保養施設：軽井沢に保養所兼研修施設、大分湯布院に保養所
■その他：社内クラブ活動（野球、フットサル等）

当社は、各種産業の製造工程に使用される液体濾過用のフィルターカートリッジおよびフィルターシステムの製造・販売を主力事業としているメーカーになります。
また、売上高経常利益率 で１５％前後と製造業平均をはるかに上回る高い収益力を誇り、上場企業と較べ規模は小さいながらも高い収益性が強みです。


■種産業の製造工程の液体濾過（ろ過）に使用されるフィルターカートリッジ、およびフィルターシステムの開発・製造・販売
■高純度オゾン発生装置等の半導体関連製品および環境（エコロジー）関連装置等の　製品の製造・販売

経理業務全般
・月次・四半期・年度決算に関わる補助業務
・売掛・買掛等の管理業務
・仕訳・記帳業務など


【ここがポイント】
成長著しい企業で、やりがいを感じることができます。また、会社の成長を数字で実感できる管理部門ならではの面白さがあります。

・経理・財務の実務経験（小規模の一般企業での経験）


【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

・健康関連のビジネスに興味のある方
・責任感が高く、常に前向きに仕事に取り組まれる方
・お客様の健康増進に貢献することにやりがいを感じられる方

本社/東京都中野区中央

380万～450万円（年収全て込み）
年2回賞与
※残業代全額支給


【待遇・福利厚生】
カフェテリアプラン、社会保険完備、交通費全額支給

同社は、上場企業の子会社で、健康食品、菓子、パンなどの販売を行っている会社です。健康志向が年々高まっている昨今、消費者の摂取カロリー制限を助ける「低カロリーかつ満腹感のあるカロリーコントロール用健康食品」を提供し、大ヒットしております。現在も急成長中です。

職場環境を整える上で従業員の労務管理として人事企画・制度の整備、社員の相談窓口、社内人事まで人事業務全般を幅広く担当して頂きます。


【ここがポイント】
現在、株式上場に向けて成長を続けている企業です。あなたのこれまでの経験を活かして活躍できる場がたくさんあります。会社の飛躍と共に自分の成長が実感できる企業です。

・高卒以上
・人事業務実務経験3年以上
・労務管理の経験が豊富な方
・清潔感のある爽やかな方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（会社説明、担当者面接、適性検査）→2次面接（役員面接）

・積極的に改善・提案ができる方
・コミニュケーション能力に優れ、人と話をすることが好きな方
・現場視点で物事が考えられる方
・問題解決能力に優れた方

本社：神奈川県川崎市宮前区
小田急向ヶ丘遊園駅または東急田園都市線あざみ野駅よりバス10～15分

350万円～550万円（経験、能力を考慮します）
年俸制で12分割
昇給査定年1回


【待遇・福利厚生】
交通費支給（月10万円まで実費支給）、役職手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、教育研修制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、功労報奨金制度、持株会制度、産前産後休暇、育児休業、健康診断、社員食堂（１食180円、コーヒー・お茶無料）、送迎バス、各種保養施設利用可、社員旅行（年1回）

同社は、1966年創業以来、「お客様に美しくなることを提供する」という理念に基づき、お客様の肌に最後まで責任を持つ化粧品会社であり続けるために製販一体の事業展開を行ってきました。水にこだわったお肌に優しい化粧品に加え、自宅での正しいスキンケア、継続的なアフターフォローという独自のサービスを、全国97店舗の直営サロンで提供しています。
今後は株式上場に向け、さらなる成長を目指していきます。

アドミンスタッフは事務サポート全般と、社内コミュニケーションの活性化が仕事です。
効率的な業務の進行と社内のポジティブで明るい雰囲気作りをサポートします。
日常業務（資料作成、ファイリング、電話応対、来客対応、データ入力・管理等）を、推進しつつ、社内、職場内の社員のサポートや社内コミュニケーションの活性化にも取り組んでいただきます。
普通の一般事務では、少し物足りない。そんな方にお薦めの仕事です。


【ここがポイント】
☆コミュニケーションセンスが存分に発揮できる一般事務職です。
☆残業を極力減らし効率良く仕事を進めるのがポリシー。
☆経営陣直轄のポジションです。　　　
☆必要に応じてアドミンスタッフ同士のＭＴＧも実施します。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・職務経験不問


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方
・ポジティブシンキングのできる方
・日常業務の改善や工夫を自ら進んでできる方

本社/東京都港区赤坂

経験・能力・前給等により考慮。 + 時間外手当て
　※当該職種は年俸制ではありません。


参考：新卒初任給、月給210,000円（2008年4月予定）


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

基本的には売掛、買掛管理を中心に業務を担当していただきます。


※近い将来には自社システムの構築作業（カスタマイズ）に携わっていただくこともあります。また、将来的には決算業務など主計業務全般に携わっていただくこともあります。


【ここがポイント】
業界内でも『人がいい』と評判の企業で、社内の風通しが良く職場環境は良好です。
また、大手新聞社のグループ企業というバックボーンもある中で、広告業界の経理業務という中々体験できない業務で成長することが可能です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（6月）


≪評価制度≫
目標チャレンジ評価制度
（上長との面談を踏まえた上で目標を設定し、目標に対する達成度を評価）

・経理実務経験2年程度（売掛・買掛業務経験は必須）
・日商簿記2級程度の資格、または同等の知識
・職務上でリーダー経験、マネジメント経験のある方、もしくはその素養のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接（3回）


1次面接（人事、当該局長、当該部長）
2次面接（本部長、担当常務）
役員面接（担当役員）

・リーダーシップを持って部署を牽引できる方
・コミュニケーション能力のある方（営業部とのやり取りがあります）

本社/東京都中央区銀座
地下鉄　大江戸線「築地市場駅」から徒歩3分

450万～550万円（※賞与含む）
※能力、経験を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします。



社員登用になれば、賞与は夏季、冬季、年度末と年に3回有り


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）、通勤費全額支給、退職金制度

当社は、世界有数の某メディアグループのソリューション・サービスカンパニーとして確固たる地位を確立してきた総合広告代理店になります。国内外に約200社のグループ企業・団体を持つ情報ネットワークを活かし、効果的なサービスを提供しています。


≪事業内容≫
■新聞・雑誌・ラジオ・テレビ広告およびSP広告に関する業務
■インターネット広告に関する業務
■広告計画の立案・制作・実施、広告・市場の調査と分析
■その他、広告・PRに関する業務

経理業務全般
・決算業務（連結決算が中心、単体決算も一部業務含む）
・商法関係書類作成
・海外子会社書類作成補助
・国内連結対象子会社決算書類作成
・入出金管理業務等


【ここがポイント】
売上は急成長しているが、少数精鋭で業務を行っているので、経理全般業務に携わることができ、やりがいもあります。
また非上場ながら、開示業務も行っています。


社外セミナー派遣（1日）、海外研修（アメリカ・1年間）など有り


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）


個人成果評価（年に3回（賞与月、昇給月）個人目標設定、評価）

・大卒以上
・簿記2級以上
・転職回数は2回まで


【選考プロセス】
書類選考、面接3回


1次面接（経理部課長、人事部長、人事担当）
2次面接（管理部役員、人事部長、人事担当）
3時面接（社長、管理部長、人事部長、人事担当）

・コミュニケーション能力の高い方
・自発的に行動できる方
・新しいことにチャレンジできる方

東京都中央区日本橋

400万～480万円


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
社会保険：完備（雇用保険、労災保険、介護保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金）
制度：退職金、財形貯蓄、慶弔・見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会など
施設：独身寮（蕨寮〈大宮〉）、社宅、保養所（御殿場、熱海、軽井沢、鳴門、淡路島、マレーシア・ペナン島）
クラブ活動：野球、テニス、英会話など

　当社は素材の専門商社として、化学品や合成樹脂、電子材料、光関連製品などの国内販売および輸出入を行い、世界の先端素材とサービスを提供しています。技術革新に対応した先端材料を導入するだけでなく、材料の利用方法など技術的な提案も実施し、時代の変化を先取りした研究開発も推進するスペシャリスト集団です。
　東南アジア、中国、欧米ほか、世界12カ国・30拠点と連携し、グローバルに事業を展開し、海外で蓄積したノウハウと信頼をもとに、商社・メーカーとのネットワークを築いてきました。このネットワーク力と、スペシャリストとしての総合力で、揺るぎない地位を確立しています。

経理業務（財務会計）に携わっていただきます。


・請求書発行、伝票仕訳処理・記帳
・試算表作成
・出納管理、入出金確認
・月次、年次決算業務
・税務申告業務
・監査対応


※希望者はアカウンティング講師の仕事も担当してもらいます。


【ここがポイント】
人材育成や経営に関する研究、組織開発をはじめ、ベンチャー企業への投資、書籍の出版などを通じて経営ノウハウの発信を行ってきました。こうした考えに共感し、自らの可能性を信じて、アジアNo1を達成させたい志ある方の入社を歓迎いたします。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（7月）
≪評価制度≫
1：MBO（年度目標評価制度）
2：360°評価制度（当社規定に沿った評価）
3：勤怠

・事業会社での経理業務経験3年以上
（決算を最低1～2回はまわしていて、自分である程度できる人）
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接、筆記試験（独自作成のロジカルテスト：GMAP）


1次選考：筆記試験（60分）、1次面接（人事担当者）
2次選考：2次面接（経理マネージャー）

3次選考：3次面接（管理本部長、役員）

・コミュニケーション能力高く、地頭の良い方
・セルフスターターな方
・学習意欲の高い方
・明るく、元気で、素直な人間性と、何かのためにという労働観
・会社を内側から支えることへの思いのある方
・殻に閉じ困らず、要望に対してソリューションできる方

本社/東京都千代田区二番町
地下鉄 有楽町線　「麹町駅」から徒歩1分

年俸制 400万～600万円
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。


別途賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、社員旅行（実績：沖縄、軽井沢など）、プロフィットシェアリング、マネジメントスクール（GMS）受講支援、育児休職制度、介護休職制度、他

当社は、「ヒト」、「カネ」、「チエ」のビジネスインフラを構築し、社会の創造と変革をサポートしている企業です。

様々な手法で経営ノウハウの発信を行い、将来的には「アジアNo1のビジネススクール」と「アジアNo1のベンチャーキャピタル」となることを目標に掲げています。

≪事業概要≫

■ビジネススクール事業

■人材・組織開発事業

■ベンチャーキャピタル事業

■出版・情報発信事業

経理業務全般（主に決算業務、税務関連業務を担当していただきます）

・月次、四半期、年次決算業務

・連結決算業務（子会社8社）

・税務申告書作成　など

【ここがポイント】

介護事業自体が国の補助を受けて成り立っているので、今後定年まで長期に渡って仕事を続けたい方には安定した企業なのでお薦めです。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

実力があれば、若くても自分で地位を掴み取れるチャンスは多い（経理部長39歳）

≪人事考課制度≫

自己判断・自己分析を上長、人事部長、管理本部長が当社規定の人事考課制度を基に判断

・経理業務（上場会社での連結決算業務）経験3年以上

・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識

・業界経験、学歴不問

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）

1次面接（人事担当者）

2次面接（経理責任者、管理本部責任者、（人事担当者））

たんたんと業務をこなせていける方

本社/東京都豊島区北大塚

JR大塚駅から徒歩4分

300万～450万円　　　（別途時間外手当全額支給、交通費支給）

※能力、経験を十分考慮した上で、当社規定に基づき決定致します。

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交通費支給（上限毎月5万円まで）、時間外手当、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅手当、家族手当、その他当社規定による

当社は、介護事業の会社なります。

日本初の営利企業による特別養護老人ホーム経営や、介護会社として株式を初めて店頭公開した企業として、また、夜間対応型訪問介護を法制化した企業として成長してきました。

介護を必要とする高齢者の皆様が、住み慣れた地域で暮らしつづけることができるよう、24時間365日、いつでも利用できる介護サービスをご提供していくことが、私どもの経営理念です。

専門性の高い技術と経験豊かなスタッフが、要介護高齢者の方々の「自立支援」を目指す介護サービスを提供させていただきます。

※ジャスダック上場

・採用（中途/派遣）業務（各部署との折衝、紹介会社対応、面接アレンジ、面接の実施等）
・労務関連業務（社員対応等）
・教育関連の企画業務　　
・人事制度企画
・その他


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・人事業務に関するある程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・地頭のよい方
・素直でチームワークを好む方
・コミュニケーション能力の高い方
・モチベーション高く、どんな業務にも貪欲に取り組める方

本社/東京都中央区八重洲

400万～800万円（残業代含む）
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

経理業務全般に携わって頂きます。

【具体的には】

・管理会計

・経営企画部門との連携業務

・その他財務会計（月次・年次決算業務全般、固定資産管理）

・資金調達・運用

・銀行折衝　　ほか

【ここがポイント】

海外展開も積極的に行っている、粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーであり、特に軸受では世界№1の生産量、シェアーを誇ります。

老舗でありながら若いメンバー一人一人が多くの裁量を与えられ、伸び伸び活躍出来る会社です。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回

人事考課制度にて半年に一度査定し、それに基づいて昇給・賞与を決定致します。

・大卒以上

・日商簿記2級以上、あるいは同等以上のスキルをお持ちの方

・上記経理業務経験のある方（5年以上が望ましい）

・要普通免許

【選考プロセス】

書類選考

一次面接（人事）

適性検査（10分程度）

二次面接（経理幹部）

・数字に強い方

・臨機応変な柔軟性のある方

・コミュニケーションスキルをお持ちの方

さいたま市北区

JR埼京線・川越線「日進」駅　徒歩7分

400～650万円　昇給年1回､賞与年２回

※残業代全額支給

※スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備（健保、雇用、労災、厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、連続休暇取得制度（３日間）、再雇用制度、時間外手当、家族手当、子女教育手当、交通費（上限月15,000円）、資格手当制度（社内規定にある資格を持っている方に別途手当がつきます。例．社会保険労務士）

独身寮有

■軸受および機械部品の専門メーカーである同社。粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーで特に軸受では世界№1の生産量、シェアを誇ります。

また数多くの特許や実用新案を所有する技術開発力重視の企業です。独自の技術を持ち、市場で確固たる地位を築いています。

海外展開も積極的に行い、台湾・シンガポール・マレーシア・中国・タイ・アメリカに生産拠点を置いており、香港・ヨーロッパ・アメリカに営業所を構え、全世界に製品を供給できる体制を整えています。

【同社の主力製品】

超小型軸受、高精度歯車

国内2工場､海外工場8工場

・総務及び庶務全般

【具体的には】

総務、人事、広報、企画、文書規程管理、庶務、福利厚生等、かなりの広範囲に渡って業務を行って頂きます。

本社と工場が同じ敷地内にある会社なため、普通のメーカーの総務以上に色々多岐に渡る仕事があります。

【ここがポイント】

海外展開も積極的に行っている、粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーであり、特に軸受では世界№1の生産量、シェアーを誇ります。

グローバルな会社で、総務人事だけでなく広報、企画などまで幅広い総務経験を積んでゼネラリストを目指せる、そんなやりがいのある環境です。



【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回(年平均2～3％）

人事考課制度にて半年に一度査定し、それに基づいて昇給・賞与を決定致します。

・大卒以上

・要普通自動車免許

【選考プロセス】

書類選考

一次面接（人事）

適性検査（10分程度）

二次面接（総務部長・総務幹部）

・臨機応変な対応の出来る柔軟性のある方

・フットワークの軽い方

・人あたりのいい方

・何にでも前向きに取り組める方

さいたま市北区


JR埼京線・川越線「日進」駅　徒歩7分

400～470万円　　　賞与年２回

※残業代全額支給

※スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備（健保、雇用、労災、厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、連続休暇取得制度（３日間）、再雇用制度、時間外手当、家族手当、子女教育手当、交通費（上限月15,000円）、資格手当制度（社内規定にある資格を持っている方に別途手当がつきます。例．社会保険労務士）
独身寮有

■軸受および機械部品の専門メーカーである同社。粉末冶金製法による軸受及び機械部品の専門メーカーで特に軸受では世界№1の生産量、シェアを誇ります。

また数多くの特許や実用新案を所有する技術開発力重視の企業です。独自の技術を持ち、市場で確固たる地位を築いています。

海外展開も積極的に行い、台湾・シンガポール・マレーシア・中国・タイ・アメリカに生産拠点を置いており、香港・ヨーロッパ・アメリカに営業所を構え、全世界に製品を供給できる体制を整えています。

【同社の主力製品】

超小型軸受、高精度歯車

国内2工場､海外工場8工場

人事業務全般を担当していただきます

・新卒、中途の社員採用

・勤怠管理、給与計算業務、社会保険計算業務

・オフィス機器の購入、管理などの業務

【ここがポイント】

女性の従業員が多く、活気があり女性でも働きやすい職場です。

特殊な業種なので、他社では体験できないこともできます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回

≪評価制度≫

上長による、個人評価とチーム評価のバランスを取った評価。

・大学卒以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（2～3回）

1次面接、２次面接、（もしくは3次面接）：基本的には部門長が面談

・明るく対応でき、バランス感覚のある方

・状況に合わせて、柔軟に対応できる方

・自分で仕事を見つけ主体的に取組める方

・マジメな方

本社/東京都新宿区西新宿

JR、小田急線、京王線　各線の新宿駅より徒歩5分

350万～550万円

※前職給、経験、能力を考慮した上、話し合いにより決定

賞与　年2回

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、退職金制度、残業手当あり（管理職は対象外）

当社は、日本最大の見本市主催会社です。

東京ビッグサイトや幕張メッセ等の大規模な展示会場で、宝飾・エレクトロニクス・ITなど多岐にわたった年間38本の大規模な見本市をビジネスとして成功させています。

当社の目指す見本市は、出展企業・来場者ともに数が多く、しかもお互いのニーズがマッチし、活発に商談が進められる国際展です。

また、「利益につながる見本市」を開催し、出展企業が順調に増加。開催しているもののほとんどが日本最大、アジア最大、さらに世界最大規模に拡大しています。

経理業務全般を担当していただきます

・経費精算、小口現金の出納業務、売掛金・買掛金の債権、債務の管理

・現預金、固定資産、その他の資産・負債勘定の管理

・売上、費用の実績管理、翌年度の算作成

・各種税務申告書、内部管理資料作成

・月次、年次決算業務

【ここがポイント】

女性の従業員が多く、活気があり女性でも働きやすい職場です。

特殊な業種なので、他社では体験できないこともできます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回

≪評価制度≫

上長による、個人評価とチーム評価のバランスを取った評価。

・大学卒以上

※能力次第ではマネージャー候補での入社の場合もあり

【選考プロセス】

書類選考、面接（2～3回）

1次面接、２次面接、（もしくは3次面接）：基本的には部門長が面談

・明るく対応でき、バランス感覚のある方

・状況に合わせて、柔軟に対応できる方

・自分で仕事を見つけ主体的に取り組める方

・マジメな方

本社/東京都新宿区西新宿

JR、小田急線、京王線　各線の新宿駅より徒歩5分

350万～550万円

※前職給、経験、能力を考慮した上、話し合いにより決定

賞与　年2回

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、退職金制度、残業手当あり（管理職は対象外）

当社は、日本最大の見本市主催会社です。

東京ビッグサイトや幕張メッセ等の大規模な展示会場で、宝飾・エレクトロニクス・ITなど多岐にわたった年間38本の大規模な見本市をビジネスとして成功させています。

当社の目指す見本市は、出展企業・来場者ともに数が多く、しかもお互いのニーズがマッチし、活発に商談が進められる国際展です。

また、「利益につながる見本市」を開催し、出展企業が順調に増加。開催しているもののほとんどが日本最大、アジア最大、さらに世界最大規模に拡大しています。

経理業務全般を担当していただきます

・経費精算、小口現金の出納業務、売掛金・買掛金の債権、債務の管理

・現預金、固定資産、その他の資産・負債勘定の管理

・売上、費用の実績管理、翌年度の算作成

・各種税務申告書、内部管理資料作成

・月次、年次決算業務

・部下へのマネジメント業務

【ここがポイント】

女性の従業員が多く、活気があり女性でも働きやすい職場です。

特殊な業種なので、他社では体験できないこともできます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回

≪評価制度≫

上長による、個人評価とチーム評価のバランスを取った評価。

・経理業務経験

・大学卒以上

・英語スキル（読み書きが出来る中級レベル程度）は必須

※能力次第ではスタッフでの入社の場合もあり

【選考プロセス】

書類選考、面接（2～3回）

1次面接、２次面接、（もしくは3次面接）：基本的には部門長が面談

・明るく対応でき、バランス感覚のある方

・状況に合わせて、柔軟に対応できる方

・自分で仕事を見つけ主体的に取り組める方

・マジメな方

本社/東京都新宿区西新宿

JR、小田急線、京王線　各線の新宿駅より徒歩5分

400万～600万円

※前職給、経験、能力を考慮した上、話し合いにより決定

賞与　年2回

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、退職金制度、残業手当あり（管理職は対象外）

当社は、日本最大の見本市主催会社です。

東京ビッグサイトや幕張メッセ等の大規模な展示会場で、宝飾・エレクトロニクス・ITなど多岐にわたった年間38本の大規模な見本市をビジネスとして成功させています。

当社の目指す見本市は、出展企業・来場者ともに数が多く、しかもお互いのニーズがマッチし、活発に商談が進められる国際展です。

また、「利益につながる見本市」を開催し、出展企業が順調に増加。開催しているもののほとんどが日本最大、アジア最大、さらに世界最大規模に拡大しています。

会計経理業務、月次・四半期・年次決算業務などの担当として活躍を期待しています。

・経理業務（管理会計等）
・月次、四半期、年次決算業務
・資金計画、資金運用
・税務対応、監査対応
・株式公開業務

成長中の会社ですので
上記業務だけでなく、管理業務を幅広く経験できます。

【ここがポイント】
株式公開を視野に入れ、着々と成長している企業で一緒に働きたい人には最適な環境です。
平均年齢29歳と若い中でも少数精鋭で業務を遂行し、任される裁量範囲は広い。
社員が社長に直接提案することもしばしばあるように、言いたい事が言える風通しの良い社風です。また、ベンチャースピリットを持ち合わせた前向きな仲間たちが躍動感のある社風を生み出しています。

【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（月）
≪評価制度≫
MBO（目標管理制度）→半期に1度目標設定、自己・上長の目標達成度チェック
上記の達成度合いにより、昇給、賞与に反映

職務経歴不問
・大学卒、専門卒以上

【選考プロセス】
書類選考、面接（3回）、適性試験（SPI：言語、非言語、性格適性）

1次面接（経理課長）
2次面接（人事部長面接→その後適性試験）
3次面接（社長）

・コミュニケーション能力を発揮し、様々な部署の社員と円滑に調整できる方

・指示待ちではなく、自ら何をすればよいのか考え、自発的に行動できる方
・幅広い業務に挑戦し、自己を成長させていきたい方
・事業会社で経理業務を行ってきた方
・営業のことまで考えられるような思考を持った方
・変化やスピードに対して柔軟な対応が出来る方

本社/東京都港区新橋
JR 新橋駅、銀座線・浅草線 新橋駅、大江戸線 汐留駅から共に徒歩3分

400万～500万円
※経験・能力を充分考慮の上、面接時の話し合いにより決定。

賞与　年2回（6・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交費全額支給、退職金前払い制度、資格取得支援制度（資格取得に掛かる経費の支援）、福利厚生施設利用制度（ベネフィットワン法人契約）

当社は、人材不足に悩む医療機関と医療人とを結びつける医療分野専門の人材サービス会社として、転職サイト事業と人材紹介事業を展開しています。
創立以来、日本全国に広がる総合病院やクリニック、介護施設に至るまで、数多くの医療機関、介護施設に対して人材サービスを提供して参りました。 経験豊富なキャリアコンサルタントやシステムエンジニア、専門記者など、多彩なプロフェッショナル集団を組織しております。そして、業界最高水準のサービスを提供することにより、飛躍的に成長を続けています。

運営する医療専門求人サイトは月間250万アクセスを記録し、登録求職者数は3万人以上、求人件数は1万5000件以上と日本最大級の情報量が強みです。
この3年で売上げ218％の成長率を達成し、現在は株式公開の準備を進めています。

会計経理業務、月次・四半期・年次決算業務などの担当として活躍を期待しています。

・経理業務（管理会計等）
・月次、四半期、年次決算業務
・資金計画、資金運用
・税務対応、監査対応
・株式公開業務
・開示業務

成長中の会社ですので
上記業務だけでなく、管理業務を幅広く経験できます。

成長中の会社ですので
上記業務だけでなく、管理業務を幅広く経験できます。

【ここがポイント】
株式公開を視野に入れ、着々と成長している企業で一緒に働きたい人には最適な環境です。
平均年齢29歳と若い中でも少数精鋭で業務を遂行し、任される裁量範囲は広い。
社員が社長に直接提案することもしばしばあるように、言いたい事が言える風通しの良い社風です。また、ベンチャースピリットを持ち合わせた前向きな仲間たちが躍動感のある社風を生み出しています。

【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（月）
≪評価制度≫
MBO（目標管理制度）→半期に1度目標設定、自己・上長の目標達成度チェック
上記の達成度合いにより、昇給、賞与に反映

・経理業務経験3年以上（5年以上あれば望ましい）
（プレイヤーとして決算業務が一通り一人でわかる程度のスキルレベル）
・開示業務の実務経験、もしくは開示業務の知識・興味をお持ちの方
・マネジメント経験、もしくはマネジメントができそうな人間性
・PCスキル（Word、Excel：ピボットテーブル使用必須、PowerPint）
・大学卒、専門卒以上

【選考プロセス】
書類選考、面接（3回）、適性試験（SPI：言語、非言語、性格適性）

1次面接（経理課長）
2次面接（人事部長面接→その後適性試験）
3次面接（社長）

・コミュニケーション能力を発揮し、様々な部署の社員と円滑に調整できる方
・指示待ちではなく、自ら何をすればよいのか考え、自発的に行動できる方
・幅広い業務に挑戦し、自己を成長させていきたい方
・事業会社で経理業務を行ってきた方
・営業のことまで考えられるような思考を持った方
・変化やスピードに対して柔軟な対応が出来る方

本社/東京都港区新橋
JR 新橋駅、銀座線・浅草線 新橋駅、大江戸線 汐留駅から共に徒歩3分

500万～600万円
経験・能力を充分考慮の上、面接時の話し合いにより決定。

賞与　年2回（6・12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交費全額支給、退職金前払い制度、資格取得支援制度（資格取得に掛かる経費の支援）、福利厚生施設利用制度（ベネフィットワン法人契約）

当社は、人材不足に悩む医療機関と医療人とを結びつける医療分野専門の人材サービス会社として、転職サイト事業と人材紹介事業を展開しています。
創立以来、日本全国に広がる総合病院やクリニック、介護施設に至るまで、数多くの医療機関、介護施設に対して人材サービスを提供して参りました。 経験豊富なキャリアコンサルタントやシステムエンジニア、専門記者など、