■人材開発教育プラン策定（年間プラン、長期育成プラン）
■人材開発教育プログラムのコーディネイト
■社内講師として全社的プログラムのトレーニングの実施

など、全社的な人材開発プログラムを推進して頂きます。

【ここがポイント】
外資系企業らしく風通しがよい一方で、日本の老舗メーカーとして内資系企業の良さも合わせ持つ職場です。自ら率先して業務を行える方に是非チャレンジして頂きたいポジションです。

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

■人材開発及び教育担当経験が5年以上ある方
■上記仕事内容の経験のある方
■シックスシグマの知識及びその他CI（Continuous Improvement）の知識のある方

【選考プロセス】
書類選考
一次選考：面接（人事担当者2名、管理本部長、監査役）

二次選考：面接（人事担当者、管理本部長）
三次選考：面接（アメリカ本社Topとのinterview）

最終選考：面接（役員）

■常に「学ぶ姿勢」をお持ちの方
■自発的に行動出来る方
■経営者の視点をもって行動出来る方
■素直で明るく積極的に仕事に取り組める方

本社／東京都港区三田1丁目　　または米沢工場勤務
JR各線「田町」駅より徒歩12分、都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩10分

年収：600～750万
※賞与込
※経験・専門能力及び業務遂行能力を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
賞与年2回 夏,冬(個人業績変動) 、各種社会保険（社会、健康、厚生年金、労災）完備、交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度（各種教育プログラム、外国語習得支援制度）

■アメリカ・アジア・ヨーロッパに拠点をもつワールドワイドグループの一員です。

半導体、液晶ディスプレイ、ハードディスクやＤＶＤなどのメモリーメディアに代表されるデータストレージデバイスの高精密・高性能化、製造工程の生産性の向上に貢献する製品とサービスを提供することで、ハイテクノロジーのエレクトロニクス産業を支える世界的企業です。

■ハイテク業界向けの高精密フィルターと保護搬送容器を共に手がけているグローバル企業は当社のみであり、ミクロン・ナノレベルの極めてクリーンな環境が求められる製造現場、その環境を守るための2つの重要キーワード「清浄」「保護」の両方に世界規模で応える力を持っていることが、私たちの強みです。

■事業所一覧：東京本社、大阪営業所、九州営業所、米沢第一工場、第二工場

総務部のスタッフとして、経理・財務・人事・庶務業務の範囲まで幅広く担当。
【詳細】
■決算処理・・・月次・年次決算処理
■資金管理・・・出納業務、支払業務、有価証券の管理、売掛金・買掛金管理
■文書管理・・・各種規程作成・管理、各種契約書の管理、定款管理、社用印の管理
■保険関連・・・損害保険（火災・賠償責任等）及び生命保険（団体等）契約管理
■福利厚生関連・・・福利厚生契約施設への手続き
■ファシリティマネジメント・・・事務所及び固定資産の維持・管理・変更
■株主総会・・・招集通知の作成、株主総会･取締役会の会場設営及び議事録作成
■登記申請・・・株主総会・取締役会の決議事項に従い変更登記書類を作成及び申請
■庶務関連・・・行事の立案及び実施、慶弔管理
■人事関連・・・採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理
■教育研修…既存社員に対する研修会実施
■システム管理…既存及び新規システムの管理・導入


【ここがポイント】
業務と業務外のメリハリがしっかり出来ているので、働くときは働く。遊ぶ時は遊ぶ。
海外研修が数年に1回の割合で社員全員に順番で回ってくる。
ニューヨークへはＧＷの期間に１週間程。上海へは３～４日の日程。
喫煙室有り。

・管理部門（総務・経理・財務・人事）に関するある程度の知識


【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事、部長クラス）+ SPI（言語、非言語、性格適性）⇒2次面接（役員クラス）

・自分自身でメリハリをきちんと付けられ、真面目に仕事に取り組める人
鋭い洞察力を持って課題を発見し、不断の努力を怠らない人
・コミュニケーション能力に長けている人

東京都中央区銀座

370～600万円　（能力･経験を十分考慮した上で決定します。）
賞与：年2回（6月、12月。実績により最大基本給の８ヶ月分まで）　
※業績により期末賞与があります。


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、東京商工会議所の共済、医療共済、リゾートソリューション
海外研修有り（ニューヨーク：1週間程、上海：3～4日程）

同社は、総合不動産業のリーディングカンパニーです。
大手不動産企業と賃貸仲介での経験と実績を持つ大手オフィス仲介企業が共同出資して設立した独自のビジネスモデルで「不動産価値」の向上を実現させるサービスプロバイダーの会社です。

2007年3月期決算における売上高は約29億円に達し、この8年間で約26倍の伸長率を示しています。

財務経理業務全般に携わっていただきます。
・月次・四半期・中間、年次決算
・内部統制
・資金計画・調達
・監査法人、税理士対応


【ここがポイント】
働きやすい職場環境が整っています。残業も他社の同職種に比べるとかなり少ない企業です。


【キャリアパス・評価制度】
昇給 年1回

・学歴不問
・経理実務3年以上の経験のある方（決算業務を一人で
・簿記1級取得者、または同等レベルの知識をお持ちの方
（連結決算の実務経験、または連結決算の知識をお持ちの方）


【選考プロセス】
書類選考、面接（2～3回）


1次面接（部署担当者、人事担当者）
2～3次面接（本部長、人事担当者など）

・柔軟に対応できるコミュニケーション能力のある方
・経営理念に共感していただける方
・前向きで、チャレンジ精神を持っている方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町」から徒歩6分
地下鉄　銀座線「虎ノ門」から徒歩7分

450万～550万円
※経験、能力、年齢などを考慮の上、決定します


賞与 年2回（6月、12月　　約4ヶ月分/年）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、従業員持株会、資格取得奨励制度(宅建合格10万円、一級建築士合格10万円、マンション管理士5万円など)

当社は、自社ブランドのマンションを手掛けるデベロッパーになります。
立地・企画・価格のバランスを高いレベルで保ったマンションを提供することを戦略とし、
大規模開発や複合開発のマンション部分を担うなど事業の幅を広げて、さらなる成長を目指しています。


≪業務内容≫
■東京の都心部を中心としたマンション用地の仕入れ
■独自のブランドポリシーに基づいたクオリティの高いマンションの企画・設計施工管理・販売
■大手各社との共同事業による大規模なマンションの開発・・企画・設計施工管理・販売


※ジャスダック上場

経理業務全般を担当して頂きます。
■営業経理
■決算業務（単体、連結）
■対外報告資料作成
主計業務全般
など

※幅広く様々に業務がありますので、自分に制限を作らずにどんどん新しいことに挑戦していって頂きたいです。

【ここがポイント】
ベンチャーでありつつビジネスとして安定しており、落ち着いて仕事の出来る職場です。フラットで風通しがよいのも特長です。経理業務を幅広くお任せしますので、経理のスペシャリストを目指したい方に非常にお勧めです！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回（4月）

■経理実務経験3年以上の方
■決算業務・または主計業務を一人で完結出来る方

【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（部長・副部長）
■最終面接（ＣＦＯ・人事部長）

◆コミュニケーション能力のある方

◆新しいことにチャレンジしたい方

◆ネットショッピングなど普段から触れており、ネットに抵抗がない方

本社／東京都渋谷区恵比寿4丁目

ＪＲ各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分

年俸制　450-750万

※前職の給与および、経験・能力を十分考慮して当社規定により決定します。

※年俸の1/12を月々支給します。

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
インセンティブ制度あり（業績次第：年収の5～10％）

【ユーザーとコンテンツメーカーを結ぶポータル（玄関）として】総合的なインターネット情報サービスを提供します。
・メディア事業：インターネット広告等
・エンタテインメント事業：コミュニティーサービス、オンラインゲーム、音楽コンテンツ配信、インターネット接続サービス等
・金融サービス事業：カードローン、クレジットサービス等
・その他事業：Eコマース、新規事業等

※ＪＡＳＤＡＱ上場

■US GAAPＰ及び国内新会計基準に基づく決算業務（月次・年次・四半期）、及びGAAPのアジャストメント
■関連会社（SPKK）の資金管理・支払管理業務
■SOX法に準拠した内部統制の推進
■税務関連業務


【ここがポイント】
グローバルな展開をしているヘルスケア企業であり、動物の自社医薬品を扱う企業では業界No1です。
英語のやりとりも業務上主流になるため、英語を使った業務を希望されている方にはピッタリです。


【キャリアパス・評価制度】
試用期間6ヶ月の後、経理部長の許可が下りれば、正式に経理課長（マネージャー）として配属されます。

■英文会計の実務経験を10年以上お持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（会話含む）
■ERPシステム使用経験のある方
■経理業務におけるマネジメント経験を5年以上お持ちの方
■大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（3～5回）


1次面接：人事担当者
2次面接：直属のマネージャー
3次面接以降：社長まど

■コミュニケーション能力に長けた方
■マネジメント（特に人を見るという観点で）の素質・素養のある方

東京本部／東京都新宿区西新宿三丁目
京王新線　「初台駅」から徒歩8分

740万～1100万円　+パフォーマンスボーナス（業績賞与：約16％）
※能力、経験を十分考慮した上、当社規定に基づき決定します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交通費支給、確定拠出年金制度、退職金制度、福利厚生代行（リロクラブ）

「日々、信頼を築く。」
米国ニュージャージー州に本社を置くヘルスケア企業グループの一員です。
カスタマーニーズに応える革新的な製品や、グローバルなネットワークを駆使した情報、サービスの提供を通じ、お客様との長期的なパートナーシップを構築し、動物の健康と食の安全に寄与しております。
私たちは動物用医薬品等の研究開発、製造販売を通じて２１世紀に相応しい「人間と動物の共生のあり方」を追求して参ります。

◆契約書・利用規約の作成・審査業務（和文・英文）

◆契約相談業務

◆契約管理業務

◆プライバシーマーク運用業務

◆知的財産関連業務

◆各部署との折衝

◆警察対応

◆マネジメント業務　他


※幅広く案件に関わっていただくので、自分に制限を作らずにどんどん新しいことに挑戦していきましょう。

※法務は現在2名。彼ら彼女らの上司として、今まで培ってきた知識を教えたり、逆に業界のことを学んだりしながら成長していってください。

【ここがポイント】

ベンチャーでありつつビジネスとして安定しており、落ち着いて仕事の出来る職場です。フラットで風通しがよいのも特長です。法務業務として幅広くお任せしますので、法務のスペシャリストを目指したい方にお勧めです！

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回（4月）

◆法務業務経験5年以上の方
◆社会人経験10年以上の方
※法務一筋でなくても構いません。法務以外の経験も、活かせる環境です。

【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（執行役員・社員）
■最終面接（人事部長・人事部グループリーダー）

◆コミュニケーション能力のある方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆ネットショッピングなど普段から触れており、ネットに抵抗がない方

本社／東京都渋谷区恵比寿4丁目
駅より徒歩5分

年俸制　600万～800万
※前職の給与および、経験・能力を十分考慮して当社規定により決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
インセンティブ制度あり（業績次第：年収の5～10％）

【ユーザーとコンテンツメーカーを結ぶポータル（玄関）として】総合的なインターネット情報サービスを提供します。
・メディア事業：インターネット広告等
・エンタテインメント事業：コミュニティーサービス、オンラインゲーム、音楽コンテンツ配信、インターネット接続サービス等
・金融サービス事業：カードローン、クレジットサービス等
・その他事業：Eコマース、新規事業等

※ＪＡＳＤＡＱ上場

IR業務全般
・機関投資家・アナリスト向け説明会開催
・開示資料作成
・株主対応
・IRホームページ企画等


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・上場企業でのIR経験（公開準備企業での経験者も可）、又は、金融機関出身者でＩＲ業務を遂行できるスキルをお持ちの方
・マネジメント経験不問、IR実務能力を最重視します


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（経理部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

総務業務全般
・株主総会運営、社内規程管理、オフィス資産管理等
・グループ(子会社5社含む)全体の業務適正化／効率化に向けた施策の企画推進


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・営業などの現場と、管理系部門との両方のご経験のある方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ベンチャービジネスの管理部門を経験したいという意欲・行動力の強い方
・責任感があり、精神的に大人の方
・業務のスピード感、柔軟性、積極性のある方
・他部署との連携が円滑に取れる方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

■法的側面から経営・事業マターに参画。コンプライアンス体制推進や、国内外の契約法務全般に携わって頂きます。契約交渉・各種契約業務(契約書作成、締結、審査)、各事業分野への法的アドバイス、コンプライアンス体制推進、コンテンツ・ビジネスモデル等の調査・出願等。
■サービス規約、外部との契約、権利団体や行政との折衝、新規事業の法務チェック等、仕事内容は多岐にわたり、事業内容もネットワークサービスから物販、金融、旅行、保険、法人向けサービスまで極めて広範です。またその中で、手を上げれば全員にチャンスのある社風がありますので、身につくスキルの幅も非常に広くあります。


【ここがポイント】
前例のない先端分野のサービス会社の法務なので、とにかく知的好奇心が刺激されます。また新規事業や新サービスには企画立案の初期から参加します。法律の地雷を踏まずにすくすく会社を成長させる責任は重大ですが、会社の急成長に携わる醍醐味は格別です。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・契約法務に関する知識のある方
・企業法務経験者もしくは法律事務所出身者


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ビジネスマインド高く、現場部門と一緒になって実務を進められる方
・スピード感を持って、フットワーク良く自発的に行動していける方
・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

秘書業務全般に携わっていただきます。
・スケジュール管理
・礼状、案内状等の文書作成
・来客対応、電話対応
・内部統制
・月次報告のプレゼンテーション（資料作成、報告）など


【ここがポイント】
成長スピードがとにかく速いのが特長です。
よくありがちなルーティンワーク型の秘書ではなく、どこまでが秘書業務という線引きを設けているわけではないので、能力を発揮できる方は新しい業務も任せられます。管理部として内部統制などの範囲にまで携わることもでき、向上心のある方や単なる秘書で終わりたくない方にはもってこいです。
また従業員の人の良さもポイントで、仲間で協力していくチームワーク、経営陣の人柄を含めてた魅力で会社を引っ張っていきます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給年2回（4月、10月）


※努力、能力を基本に、個人評価・チーム評価共にバランスよく評価対象とする

・事務・秘書実務経験（3～5年以上）
・正社員での社会人経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、リファレンス


1次選考：面接（現場秘書担当者）
2次選考：面接（役員）
3次選考：リファレンス（現職もしくは前職の上長、または同僚への電話確認）

・コミュニケーション能力の高い方
・のみ込みが早い、理解力が高い方
・明るく、元気がある方
・向上心のある方
・基本的なビジネスマナーを習得している方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町駅」から徒歩2分

400万円～　　（上限はその方のスキル・経験レベルによる）
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定致します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当（給与に月40時間のみなし残業手当を含む）、交通費全額支給、福利厚生代行業者契約

当社は「マーケティング・コミュニケーション事業」、「ＩＴソリューションズ事業」、「ライフサイエンス事業」、「環境/関連事業」、「ベンチャーキャピタル」の5つの事業を柱として、ただのコンサルティングファームではなく、マーケティング力や企業ネットワーキング力を活かした独自の『事業プロデュース』を行っている会社になります。
『イノベーション』に富む豊かな社会の実現のために、培った『事業プロデューシング』のノウハウを通じて、『社会に新しい価値』を提供するビジネスやサービスの創造と成長を支援します。

◆具体的な業務◆
・資産管理、部門別の予算管理
・決算業務（月次・四半期・半期・年次）
・グループ会社（国内2社・海外1社）の連結決算業務
・税務申告
・予算会議への出席

・２名の経理メンバーのマネジメント　など
※グループ会社の連結決算業務では、英文会計をお任せします。メールや電話で寄せられる経理業務に関する問い合わせに英語で対応することが求められます。



★将来的には、経理ソフトの刷新やシステムのリニューアルなどを進めることも自由。大きな裁量を委ねます。加えて年に1回・2週間程度、海外グループ会社を訪れ、経理監査業務を行なうことを期待しています。

【ここがポイント】
社員は、約半数が中途入社者、経理課は100％です。定着率が高く落ち着きのある組織ですから、馴染みやすいのではないでしょうか。
海外子会社の連結決算にチャレンジしたい方、大きな裁量を持って経理スキルを磨きたい方には、とにかくチャンスです！

【キャリアパス・評価制度】
■昇給年1回（4月）
※定期昇給分＋会社の業績によってインセンティブがあります。

専門卒以上
■3年以上の経理実務経験
■日常レベルの英語力（タイにある関連会社とのメール・電話を用いたやり取りが日常的に発生します）
■決算業務を完結出来る方（連結決算は未経験でも可）



【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（総務課長・経理課長・役員1名）
■適性検査（クレペリン）
■二次面接（社長・顧問）

■責任感のある方
■コツコツと仕事に取り組める方
■意欲的に業務をこなせる方

本社／東京都品川区平塚2丁目
東急池上線「戸越銀座」駅より徒歩10分

450万～600万
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※残業代別途全額支給

【待遇・福利厚生】
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給、残業手当、各種社会保険完備
■家族手当、住宅手当、役職手当
■昼食代補助（お弁当が一食200円で食べられます！）
■退職金・財形貯蓄制度・再雇用制度
■社宅・寮あり

同社は１９６８年創業の電子機器用スイッチで世界トップシェアを誇るグローバルメーカーです。ＰＣを中心とした情報機器製品では世界７０％のシェア率を誇ります。スイッチ開発の独自の技術を駆使し、最近では携帯電話のバッテリーの縮小化など他社には真似できない開発を手掛けています。
今後は国際基準の品質管理に注力し、グローバルカンパニーとしてスイッチ専業メーカーとしての確固たるブランドを構築しつつ、新分野へのビジネス展開も視野に入れています。


事業所：■本社／東京都品川区平塚■大阪営業所／大阪府枚方市■いわき工場／福島県いわき市
関連会社：国内1社、タイに1社

・予算の作成・分析・コントロール（メイン業務）
・決算業務スタンダードの作成
・月次･年次決算業務
・その他経理業務


【ここがポイント】
管理部門系の中途採用率が100％。社内もとてもフレンドリーな雰囲気で、すぐに馴染むことができる環境です。


【キャリアパス・評価制度】
オリエンテーション（会社の内容、社内の手続き）、カフェテリア方式（ビジネス英語等）、ＯＪＴ


昇給年1回

・会計知識（簿記2級程度）
・勘定奉行がわかる方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（子会社課長、部長、ファイナンス部長）→2次面接（ＣＦＯ）

・セルフスターターの方
・前例にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
・やる気を鼓舞できる方

本社西新橋オフィス/東京都港区西新橋

600万～700万円（賞与、残業代込）
スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。
賞与年1回


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、退職金制度、自社ホテル割引制度

同社は、1989年に設立し、日本全国にホテルを展開。サウナや大浴場、スパなど、ホテルに関する全てのサービスを運営しております。

同社の統括部長補佐業務をご担当いただきます。
・経営企画補佐業務
・予実管理補助業務
・資料作成業務（役員会資料、企画書、プレテ資料、SOX法関連や官庁からのアンケート回答、社内規定作成）


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・PCスキル（Word/Excel/Power Point)
・BS/PL関係基礎知識
・予算実績管理の知識
・プレゼンテーション資料作成能力


【選考プロセス】
書類選考、面接

・業務上必要な知識を積極的に習得できる方
・フレキシブルな対応ができる方
・目標を高く設定し、検証することができる方

本社/東京都港区虎ノ門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業のグループ会社で、ケーブルテレビ局及びデジタル衛生放送向けのスポーツ番組の供給事業を行っております。

カスタマーセンター内の人事業務全般
・センタースタッフの採用/教育/評価/労務管理
・取引先業者との折衝


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・採用、教育、労務管理、給与計算等の人事関係業務経験2年以上
・マネジメント経験


【選考プロセス】
書類選考、面接

・コミュニケーション力が高く、社内外との交渉等を円滑に進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

関東カスタマーセンター/埼玉県さいたま市

450万円～600万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・福利厚生対応
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

給与・福利厚生関係業務全体のマネジメント
・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験5年以上
・当該分野での管理職経験のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・マネジメント力が高く、部下の育成に真剣に取り組める方
・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

650万円～900万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務部門での実務経験3年以上
・TOEIC730以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務に関するそれなりの知識をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・仕事に対し前向きな姿勢を持っている人物

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・中長期計画作成
・局事業分析/改善案提案
・業績レビュー/フォローアップ


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・管理会計業務に関する知識のある方
・コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方）


【選考プロセス】
書類選考、面接

同社は業界を常にリードし、ケーブルテレビの可能性を切り拓いてきました。そして「グランドスラム」を実現した今、さらなる成長のステージへ踏み出そうとしているのです。
意欲的でお互いに高め合いながら共に成長していける方を募集します。
「成長著しい企業で活躍したい」、「社会に影響ある仕事がしたい」など、あなたの熱い思いを弊社で是非ぶつけてください。

本社/東京都港区芝大門

450万円～700万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・変額年金保険についての資金管理、発注、約定処理、ユニットプライス算出および会計計上等の業務
・定額年金保険についての資金管理、運用可能額計算および会計計上等の業務
・保険関係入出金計上業務　等


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・財務企画、証券管理業務、運用管理等々、有価証券バックオフィスの実務経験または一般企業の財務部門等経験者で、会計及び上記業務の知識をお持ちで業務のイメージができる方
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

600万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・特別勘定において投資対象とする投資信託の分析・選定、および運用状況のモニタリング
・投資信託等の売買発注業務
・投信市場等に関する調査
・一般勘定の投資ガイドライン策定、運用計画、Fund Management、運用モニタリング、Portfolio管理


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・投信・証券・投信の知識がある方
・証券アナリスト1次試験合格程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

500万～800万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

給与計算や社会保険手続、労基署等の外部機関との対応など、を全般的に担当していただきます。


【ここがポイント】
まずは、毎月発生する給与計算業務を担当して頂きますが、雇用関連法規の改正に対応するための社内規定や 制度の見直し等、より良い労務管理の仕組み作りなどにも意欲的に取り組んで頂きます。
同社では給与と連動した四半期評価制度を導入しており、その運用や賞与算定なども担当して頂くことを期待されています。


【キャリアパス・評価制度】
※昇給　四半期評価に応じて、随時
年齢や勤務年数ではなく、あくまで実力や経験に応じた給与体系です。そのため、四半期ごとに業績評定を行い、昇給・昇格が行われます。

・大卒以上
・給与計算や労務管理関連の実務経験１年以上
・多数の従業員（500名以上）を抱える会社での給与計算業務の経験をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回～3回）
1次面接（取締役）→2次面接（社長）
もしくは1次面接（取締役）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）
※初回面接時、適性検査を実施する場合あり

・コミュニケーション能力の高い方
・受動的でなく、自主的に行動が出来る方
・上長の顔色を伺わない方（上長の顔色を伺って遠慮するような方は必要無し）
・地頭の良い方

東京オフィス：東京都千代田区神田

400万～610万円
※経験・年齢・能力等を十分考慮の上、決定します。


賞与　年2回（7月・12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株、社員割引(20％OFF)、交通費全額支給、車通勤可、役職手当（含み残業）、深夜手当

焼肉レストランをはじめとする各種飲食店のチェーン経営、および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動を行っています。
当社は創業以来、業界でリーディングカンパニーとしての役割を果たしてきました。「安全でおいしいものを手頃な値段で」提供する姿勢を第一に考え、食の楽しさ・美味しさを通じて、地域社会に貢献できる企業を目指しています。 そのために、本格的でクオリティの高い商品やサービスを、よりリーズナブルな価格で提供したいという企業理念を掲げています。
それを実現するために、サービス業にとって最大の経営資源といえる人材の育成、地域特性を考慮した個性的なお店づくりの推進、経営上の長期的な視点、という３つの経営方針を打ち出しています。

※東証2部上場

総務業務全般

【具体的には】

●施設運営・管理、社宅・車両管理、食堂管理、ＣＳＲ、社内行事運営など総務、庶務業務全般を担当して頂きます。

●ゆくゆくは管理部門の中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。

【ここがポイント】

世界大手のエレクトロニクスグループの日本支社で、非常に安定した職場環境です。少数精鋭で業務にあたっていますが、チームメンバー同士でしっかりとコミュニケーションを取りつつ、仕事に取り組んでいます。
また、福岡、大阪、札幌事業所の総務も一手に引き受けています。人の役に立ちたい方、サポートをしたい方にぴったりです。

【キャリアパス・評価制度】

昇給制度

階層別研修 （メンバー研修、新任管理者研修など）

語学研修 （英語、韓国語）

部門研修

●大卒以上の方

●総務業務の実務経験が2～3年以上ある方

●マネジメント経験のある方

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接 （採用担当、部門長）

二次選考：役員面接 （採用担当、部門長、役員）

※二次選考の前に、３分ほどの適性試験を受けて頂きます。

●コミュニケーション能力の高い方

●明るく社交的な方

●指示を待つだけでなく、自分から動いていける方

本社／横浜市鶴見区

京浜急行線「鶴見市場駅」より徒歩5分

年俸制750万以上

※前職、経験、能力を充分考慮の上、面接時の話し合いにより決定。

【待遇・福利厚生】

通勤交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、慶弔見舞金、社員食堂（1食300円程度）、保養所、契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引、同好会活動支援

世界大手エレクトロニクスグループの日本における研究開発拠点。

通信機器、ＯＡ機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電製品、電池などの次世代主力製品群の研究開発を担当、世界において数々のトップシェアを獲得しています。

私たちは、日本人ならではの技術力や品質への情熱を結集し、世界に向けて新しい技術成果を発信していきます。

■事業所： 本社・大阪・札幌・福岡

◆中期経営計画の策定および全社予算編成、予算実績管理の運用

◆管理会計制度（原価計算を含む）および経営分析手法の策定および運用

◆社内体制整備に関する各種プロジェクトの推進、実務対応

◆取締役会、経営会議、株主総会など、経営企画が主となる各種会議等の事務局運営

◆その他各種トップサポート業務

※ご志向およびスキルを考慮して、担当業務を割り振ります。

※経営企画のスペシャリストとして、当社の経営体制をより強固に構築して頂くことを期待しています。

【ここがポイント】

ＩＴ系ではありますが、業績好調で、ビジネスモデルも安定しており、非常に落ち着いて働くことの出来る会社です。

また、多くの若い方が大きな範囲の仕事を任されています。自ら新しいIR戦略を提案し、実行して頂く事も可能です！経営陣とのリレーションも取りやすいため、ご自身の意欲次第でやりたい事を実現するチャンスは十分に用意されています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年2回（4月、10月）　平均1,5％程度

※半年に一度当社人事制度（目標達成制度他）による査定により、給与を決定致します。

◆下記いずれかの経験またはスキル

・事業会社での経営企画実務経験（年数不問）　　

・事業会社での経理実務経験（５年以上）

・全社的対応プロジェクト（内部統制など）のマネジメント経験

・財務分析、収益性分析、資本政策に関する実務経験または準じる知識

・ＰＣスキル（Word,Excel-中級以上／PowerPoint-使用出来るレベル）

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接（副部長2名）

二次選考：Web上での性格適性テスト

賛辞選考：最終面接（部門長）

◆責任感を持ってしっかりと仕事をこなしていける方

◆積極性のある方

◆業務に主体的に取り組める方

◆論理的思考力を基に、自身の考えを伝えられる方

◆仲間とコミュニケーションをとって目標を達成する姿勢をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿

都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分、東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩5分、ＪＲ・東京メトロ・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分

500万～700万

※経験・能力に応じて当社規定により決定

※カフェテリアプラン2万5000円・残業代・賞与含む

【待遇・福利厚生】

◆賞与年2回（6月、12月）◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（デニム可）◆配偶者手当/扶養手当（入社2年目より支給）
◆ストックオプション（過去4回実施）
◆カフェテリアプラン（月2万5000円を通勤交通費、住宅費補助、食事券、商品券、医療費補助の中から自由に選択、自由配分することが出来ます）※但し、試用期間中は通勤交通費（上限月2万円）のみ

様々なお客様企業に対し、レンタルサーバ・ビジネスホスティングを主軸としたインターネットサービス事業を行っています。つまり、お客様のデータをお預かりして保管していく事業です。国内トップクラスの回線容量（インターネットデータセンター完全ガイド2006年秋号より）を誇り、データセンター事業者としてもインターネット接続事業者としても多くのお客様より信頼を頂いています。
2007年11月にはサイボウズグループと業務提携、2008年1月には双日株式会社と資本提携を行うなど、様々な角度から成長を目指し実績を残しています。
設立9年、まだまだ成長過程にある会社です。

※東証マザーズ上場

◆ＩＲ業務全般

（ＩＲリリース作成、記者・アナリスト・投資家等対応、動向調査、報告など）

◆株主総会、投資家説明会などＩＲイベントの企画、運営および資料準備



※ＩＲスペシャリストとして当社の企業価値を向上させるため、ＩＲ戦略と体制を一から構築して頂くことを期待しています。

【ここがポイント】

ＩＴ系ではありますが、業績好調で、ビジネスモデルも安定しており、非常に落ち着いて働くことの出来る会社です。

また、多くの若い方が大きな範囲の仕事を任されています。
自ら新しいIR戦略を提案し、実行して頂く事も可能です！
経営陣とのリレーションも取りやすいため、ご自身の意欲次第でやりたい事を実現するチャンスは十分に用意されています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年2回（4月、10月）　平均1,5％程度
※半年に一度当社人事制度（目標達成制度他）による査定により、給与を決定致します。

◆事業会社でのＩＲ担当経験、または主体的にＩＲ業務を実行する知識とスキルをお持ちの方

◆財務諸表および株式市場、株式事務を理解している方

◆大卒以上

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接（室長）

二次選考：Web上での性格適性テスト

賛辞選考：最終面接（部長）

◆責任感を持ってしっかりと仕事をこなしていける方

◆積極性のある方

◆業務に主体的に取り組める方

◆論理的思考力を基に、自身の考えを伝えられる方

◆仲間とコミュニケーションをとって目標を達成する姿勢をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿

都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分、東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩5分、ＪＲ・東京メトロ・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分

500～700万

※経験・能力に応じて当社規定により決定

※カフェテリアプラン2万5000円・残業代・賞与含む



【待遇・福利厚生】

◆賞与年2回（6月、12月）◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（デニム可）◆配偶者手当/扶養手当（入社2年目より支給）
◆ストックオプション（過去4回実施）
◆カフェテリアプラン（月2万5000円を通勤交通費、住宅費補助、食事券、商品券、医療費補助の中から自由に選択、自由配分することが出来ます）※但し、試用期間中は通勤交通費（上限月2万円）のみ

様々なお客様企業に対し、レンタルサーバ・ビジネスホスティングを主軸としたインターネットサービス事業を行っています。つまり、お客様のデータをお預かりして保管していく事業です。国内トップクラスの回線容量（インターネットデータセンター完全ガイド2006年秋号より）を誇り、データセンター事業者としてもインターネット接続事業者としても多くのお客様より信頼を頂いています。
2007年11月にはサイボウズグループと業務提携、2008年1月には双日株式会社と資本提携を行うなど、様々な角度から成長を目指し実績を残しています。
設立9年、まだまだ成長過程にある会社です。

※東証マザーズ上場

◆ＩＲ業務全般

（ＩＲリリース作成、記者・アナリスト・投資家等対応、動向調査、報告など）

◆株主総会、投資家説明会などＩＲイベントの企画、運営および資料準備



※ＩＲスペシャリストとして当社の企業価値を向上させるため、ＩＲ戦略と体制を一から構築して頂くことを期待しています。

【ここがポイント】

ＩＴ系ではありますが、業績好調で、ビジネスモデルも安定しており、非常に落ち着いて働くことの出来る会社です。

また、多くの若い方が大きな範囲の仕事を任されています。
自ら新しいIR戦略を提案し、実行して頂く事も可能です！
経営陣とのリレーションも取りやすいため、ご自身の意欲次第でやりたい事を実現するチャンスは十分に用意されています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年2回（4月、10月）　平均1,5％程度
※半年に一度当社人事制度（目標達成制度他）による査定により、給与を決定致します。

◆事業会社でのＩＲ担当経験、または主体的にＩＲ業務を実行する知識とスキルをお持ちの方

◆財務諸表および株式市場、株式事務を理解している方

◆大卒以上

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接（室長）

二次選考：Web上での性格適性テスト

賛辞選考：最終面接（部長）

◆責任感を持ってしっかりと仕事をこなしていける方

◆積極性のある方

◆業務に主体的に取り組める方

◆論理的思考力を基に、自身の考えを伝えられる方

◆仲間とコミュニケーションをとって目標を達成する姿勢をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿

都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分、東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩5分、ＪＲ・東京メトロ・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分

500～700万

※経験・能力に応じて当社規定により決定

※カフェテリアプラン2万5000円・残業代・賞与含む



【待遇・福利厚生】

◆賞与年2回（6月、12月）◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（デニム可）◆配偶者手当/扶養手当（入社2年目より支給）
◆ストックオプション（過去4回実施）
◆カフェテリアプラン（月2万5000円を通勤交通費、住宅費補助、食事券、商品券、医療費補助の中から自由に選択、自由配分することが出来ます）※但し、試用期間中は通勤交通費（上限月2万円）のみ

様々なお客様企業に対し、レンタルサーバ・ビジネスホスティングを主軸としたインターネットサービス事業を行っています。つまり、お客様のデータをお預かりして保管していく事業です。国内トップクラスの回線容量（インターネットデータセンター完全ガイド2006年秋号より）を誇り、データセンター事業者としてもインターネット接続事業者としても多くのお客様より信頼を頂いています。
2007年11月にはサイボウズグループと業務提携、2008年1月には双日株式会社と資本提携を行うなど、様々な角度から成長を目指し実績を残しています。
設立9年、まだまだ成長過程にある会社です。

※東証マザーズ上場

■シニアアソシエイトのアシスタントとして

・ERM体制の構築、運営支援

・内部監査機能の評価、導入、運用支援

・アウトソーシングによる内部監査支援

・サーベンス・オクスリー法（第404条）対応支援

　等のサービスを提供

■クライアントの課題解決のために分析・検証に必要なデータを収集し、レポート作成

【ここがポイント】

社員は25～35歳が中心。多様な専門性を持ち、かつ意欲にあふれたプロフェッショナル集団で、協働体制により個々の持つスキルを最大限に活かす風土があります。
ほとんどが未経験の方ですが、必要なスキルや知識を習得するための研修制度が充実しており、短期間でキャッチアップできる環境です。自主性が重んじられていますので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、英語研修、各種研修

大卒以上

【選考プロセス】

書類選考　→　筆記試験（作文、適性検査[ロジカルシンキング・コミュニケーション力]）　→　一時面接（人事部長）　→　二次面接（部門マネージャー）　→　役員面接（社長・執行役員）

※選考期間は約4週間となります。

■未経験の仕事、困難と思える仕事に果敢に挑戦出来る方

■あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えられる方

■セルフマネジメントが出来、主体的に行動出来る方

■内部監査、ERMに興味があり勉強している方

■コミュニケーション力のある方

本社／東京都新宿区揚揚町

JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分

地下鉄 東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分

500万～680万

※経験・能力・前給を考慮の上、応相談

※実績次第で更に＋0～50万円のインセンティヴもあります

【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度

■経営のリスクアドバイザーとして、コーポレートガバナンスから、リスクマネジメント、事業継続、コンプライアンス、内部監査の機能高度化のための態勢整備と作業実施に係る支援サービスを提供しています。

さらに情報セキュリティや人事といった特定のリスクに対する評価、改善、態勢整備も支援する、リスクマネジメントの専門会社です。

■世界４大会計事務所の一角を占める事務所のグループ会社です。情報技術の導入によるリスクの分析とリスクコントロールの導入、電子商取引の拡大に不可欠な情報セキュリティ対策などのアシュアランスサービスの提供を行います。


※全てのサービスおよびサービスに関連する業務において情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得

■経理業務

○会計伝票の仕訳入力

○債権・債務の管理

○月次および年次の決算業務

○売上のまとめ、支払いの確認作業

○決算書に関する資料作成

○税務申告書等の作成

【ここがポイント】

会社全体の社風として、仕事は個人の裁量に任せる風土となっています。有名商社の子会社ではありますが、自由に仕事にチャレンジ出来ます。

また、横のつながりを大事にする会社ですので、営業部ほか様々な部署とのやりとりがあり、経営企画的観点を養えます。

管理部としては落ち着きと安定感のある職場です。

責任感と積極性のある方なら、どんどんとスキル・キャリアアップが望めます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、成果評価制度（目標達成制度）

◆上記仕事内容を一人で完結出来る方、または携わった経験のある方

◆事業会社での経理実務経験が5年以上ある方

◆8/1、または8/6の説明会兼選考会に参加出来る方

◆大卒以上

◆PCスキルのある方（エクセルを中級レベル以上＜問題なく関数を扱える程度＞、ワードを中級＜書類作成程度＞で扱える方）

【選考プロセス】

▼説明会（75分）・筆記試験（能力検査＜数理・論理・英語＞60分・適性検査20分）

▼書類選考

▼1次面接 （人事）

▼2次面接 （部門長）

▼最終面接 （役員面接）

▼採用

◆真面目で誠実な方

◆責任感を持って仕事にあたれる方

◆正確に、オンタイムに処理することが出来る方

◆仕事に対し、積極的な姿勢を持つ方

◆積極的にコミュニケーションをとれる方

東京都港区赤坂

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 、千代田線・丸の内線「国会議事堂前駅」より徒歩7分 、東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

600万～730万

※前職・経験・能力等を考慮し、優遇します。

【待遇・福利厚生】

賞与年2回　※成果評価に基づき決定

交通費全額支給、社会保険完備、残業手当全額支給 、退職金制度、再雇用制度、借上社宅制度有（住宅補助）、直営保養所(伊豆高原) 、ベネフィットワン法人会員 、社員・個人旅行宿泊費補助金制度

■大手商社グループの専門商社として設立以来、国内外の宇宙・航空・防衛関連の最先端製品をお客様各位にご提供する会社として事業分野の拡大と深化に努め、2005年には創立30周年を迎えることが出来ました。

◆事業分野

旅客機・軍用機用機器、艦船用機器、陸上装備品、情報関連機器、宇宙関連機器　等

◆ビジネス・モデル

ライセンス国産の斡旋、製品・材料の輸出入・国内販売、物流システムの構築・施設への投資など

◆現在、国内3拠点（東京、名古屋、大阪）と海外6拠点（ニューヨーク、ロスアンゼルス、シアトル、セントルイス、メサ、ロンドン）が密接に連携して国内外のお客様に最新の市場・製品情報と付加価値の高いサービスをご提供しています。

職場環境を整える上で従業員の労務管理として人事企画・制度の整備、社員の相談窓口、社内人事まで人事業務全般を幅広く担当して頂きます。


【ここがポイント】
現在、株式上場に向けて成長を続けている企業です。あなたのこれまでの経験を活かして活躍できる場がたくさんあります。会社の飛躍と共に自分の成長が実感できる企業です。

・高卒以上
・人事業務実務経験3年以上
・労務管理の経験が豊富な方
・清潔感のある爽やかな方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（会社説明、担当者面接、適性検査）→2次面接（役員面接）

・積極的に改善・提案ができる方
・コミニュケーション能力に優れ、人と話をすることが好きな方
・現場視点で物事が考えられる方
・問題解決能力に優れた方

本社：神奈川県川崎市宮前区
小田急向ヶ丘遊園駅または東急田園都市線あざみ野駅よりバス10～15分

350万円～550万円（経験、能力を考慮します）
年俸制で12分割
昇給査定年1回


【待遇・福利厚生】
交通費支給（月10万円まで実費支給）、役職手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、教育研修制度、社員割引制度、財形貯蓄制度、功労報奨金制度、持株会制度、産前産後休暇、育児休業、健康診断、社員食堂（１食180円、コーヒー・お茶無料）、送迎バス、各種保養施設利用可、社員旅行（年1回）

同社は、1966年創業以来、「お客様に美しくなることを提供する」という理念に基づき、お客様の肌に最後まで責任を持つ化粧品会社であり続けるために製販一体の事業展開を行ってきました。水にこだわったお肌に優しい化粧品に加え、自宅での正しいスキンケア、継続的なアフターフォローという独自のサービスを、全国97店舗の直営サロンで提供しています。
今後は株式上場に向け、さらなる成長を目指していきます。

新卒及び中途採用における応募者管理、選考業務フローの企画、運営、入社関連書類の作成・管理など、採用業務全般に渡るオペレーションの企画・改善・実行を担っていただきます。
また、希望と適性によっては面接、説明会等についても合わせてご担当いただく可能性があります。


【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上<