■人材開発教育プラン策定（年間プラン、長期育成プラン）
■人材開発教育プログラムのコーディネイト
■社内講師として全社的プログラムのトレーニングの実施

など、全社的な人材開発プログラムを推進して頂きます。

【ここがポイント】
外資系企業らしく風通しがよい一方で、日本の老舗メーカーとして内資系企業の良さも合わせ持つ職場です。自ら率先して業務を行える方に是非チャレンジして頂きたいポジションです。

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回

■人材開発及び教育担当経験が5年以上ある方
■上記仕事内容の経験のある方
■シックスシグマの知識及びその他CI（Continuous Improvement）の知識のある方

【選考プロセス】
書類選考
一次選考：面接（人事担当者2名、管理本部長、監査役）

二次選考：面接（人事担当者、管理本部長）
三次選考：面接（アメリカ本社Topとのinterview）

最終選考：面接（役員）

■常に「学ぶ姿勢」をお持ちの方
■自発的に行動出来る方
■経営者の視点をもって行動出来る方
■素直で明るく積極的に仕事に取り組める方

本社／東京都港区三田1丁目　　または米沢工場勤務
JR各線「田町」駅より徒歩12分、都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩3分、都営三田線「芝公園」駅徒歩7分、都営三田線・浅草線「三田」駅より徒歩10分

年収：600～750万
※賞与込
※経験・専門能力及び業務遂行能力を考慮し、当社規程により決めさせて頂きます。

【待遇・福利厚生】
賞与年2回 夏,冬(個人業績変動) 、各種社会保険（社会、健康、厚生年金、労災）完備、交通費全額支給、退職金制度、再雇用制度、各種研修制度（各種教育プログラム、外国語習得支援制度）

■アメリカ・アジア・ヨーロッパに拠点をもつワールドワイドグループの一員です。

半導体、液晶ディスプレイ、ハードディスクやＤＶＤなどのメモリーメディアに代表されるデータストレージデバイスの高精密・高性能化、製造工程の生産性の向上に貢献する製品とサービスを提供することで、ハイテクノロジーのエレクトロニクス産業を支える世界的企業です。

■ハイテク業界向けの高精密フィルターと保護搬送容器を共に手がけているグローバル企業は当社のみであり、ミクロン・ナノレベルの極めてクリーンな環境が求められる製造現場、その環境を守るための2つの重要キーワード「清浄」「保護」の両方に世界規模で応える力を持っていることが、私たちの強みです。

■事業所一覧：東京本社、大阪営業所、九州営業所、米沢第一工場、第二工場

経理業務全般を担当して頂きます。
■営業経理
■決算業務（単体、連結）
■対外報告資料作成
主計業務全般
など

※幅広く様々に業務がありますので、自分に制限を作らずにどんどん新しいことに挑戦していって頂きたいです。

【ここがポイント】
ベンチャーでありつつビジネスとして安定しており、落ち着いて仕事の出来る職場です。フラットで風通しがよいのも特長です。経理業務を幅広くお任せしますので、経理のスペシャリストを目指したい方に非常にお勧めです！

【キャリアパス・評価制度】
昇給年1回（4月）

■経理実務経験3年以上の方
■決算業務・または主計業務を一人で完結出来る方

【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（部長・副部長）
■最終面接（ＣＦＯ・人事部長）

◆コミュニケーション能力のある方

◆新しいことにチャレンジしたい方

◆ネットショッピングなど普段から触れており、ネットに抵抗がない方

本社／東京都渋谷区恵比寿4丁目

ＪＲ各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分

年俸制　450-750万

※前職の給与および、経験・能力を十分考慮して当社規定により決定します。

※年俸の1/12を月々支給します。

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
インセンティブ制度あり（業績次第：年収の5～10％）

【ユーザーとコンテンツメーカーを結ぶポータル（玄関）として】総合的なインターネット情報サービスを提供します。
・メディア事業：インターネット広告等
・エンタテインメント事業：コミュニティーサービス、オンラインゲーム、音楽コンテンツ配信、インターネット接続サービス等
・金融サービス事業：カードローン、クレジットサービス等
・その他事業：Eコマース、新規事業等

※ＪＡＳＤＡＱ上場

■US GAAPＰ及び国内新会計基準に基づく決算業務（月次・年次・四半期）、及びGAAPのアジャストメント
■関連会社（SPKK）の資金管理・支払管理業務
■SOX法に準拠した内部統制の推進
■税務関連業務


【ここがポイント】
グローバルな展開をしているヘルスケア企業であり、動物の自社医薬品を扱う企業では業界No1です。
英語のやりとりも業務上主流になるため、英語を使った業務を希望されている方にはピッタリです。


【キャリアパス・評価制度】
試用期間6ヶ月の後、経理部長の許可が下りれば、正式に経理課長（マネージャー）として配属されます。

■英文会計の実務経験を10年以上お持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（会話含む）
■ERPシステム使用経験のある方
■経理業務におけるマネジメント経験を5年以上お持ちの方
■大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（3～5回）


1次面接：人事担当者
2次面接：直属のマネージャー
3次面接以降：社長まど

■コミュニケーション能力に長けた方
■マネジメント（特に人を見るという観点で）の素質・素養のある方

東京本部／東京都新宿区西新宿三丁目
京王新線　「初台駅」から徒歩8分

740万～1100万円　+パフォーマンスボーナス（業績賞与：約16％）
※能力、経験を十分考慮した上、当社規定に基づき決定します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交通費支給、確定拠出年金制度、退職金制度、福利厚生代行（リロクラブ）

「日々、信頼を築く。」
米国ニュージャージー州に本社を置くヘルスケア企業グループの一員です。
カスタマーニーズに応える革新的な製品や、グローバルなネットワークを駆使した情報、サービスの提供を通じ、お客様との長期的なパートナーシップを構築し、動物の健康と食の安全に寄与しております。
私たちは動物用医薬品等の研究開発、製造販売を通じて２１世紀に相応しい「人間と動物の共生のあり方」を追求して参ります。

◆契約書・利用規約の作成・審査業務（和文・英文）

◆契約相談業務

◆契約管理業務

◆プライバシーマーク運用業務

◆知的財産関連業務

◆各部署との折衝

◆警察対応

◆マネジメント業務　他


※幅広く案件に関わっていただくので、自分に制限を作らずにどんどん新しいことに挑戦していきましょう。

※法務は現在2名。彼ら彼女らの上司として、今まで培ってきた知識を教えたり、逆に業界のことを学んだりしながら成長していってください。

【ここがポイント】

ベンチャーでありつつビジネスとして安定しており、落ち着いて仕事の出来る職場です。フラットで風通しがよいのも特長です。法務業務として幅広くお任せしますので、法務のスペシャリストを目指したい方にお勧めです！

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回（4月）

◆法務業務経験5年以上の方
◆社会人経験10年以上の方
※法務一筋でなくても構いません。法務以外の経験も、活かせる環境です。

【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（執行役員・社員）
■最終面接（人事部長・人事部グループリーダー）

◆コミュニケーション能力のある方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆ネットショッピングなど普段から触れており、ネットに抵抗がない方

本社／東京都渋谷区恵比寿4丁目
駅より徒歩5分

年俸制　600万～800万
※前職の給与および、経験・能力を十分考慮して当社規定により決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
インセンティブ制度あり（業績次第：年収の5～10％）

【ユーザーとコンテンツメーカーを結ぶポータル（玄関）として】総合的なインターネット情報サービスを提供します。
・メディア事業：インターネット広告等
・エンタテインメント事業：コミュニティーサービス、オンラインゲーム、音楽コンテンツ配信、インターネット接続サービス等
・金融サービス事業：カードローン、クレジットサービス等
・その他事業：Eコマース、新規事業等

※ＪＡＳＤＡＱ上場

IR業務全般
・機関投資家・アナリスト向け説明会開催
・開示資料作成
・株主対応
・IRホームページ企画等


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・上場企業でのIR経験（公開準備企業での経験者も可）、又は、金融機関出身者でＩＲ業務を遂行できるスキルをお持ちの方
・マネジメント経験不問、IR実務能力を最重視します


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（経理部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

総務業務全般
・株主総会運営、社内規程管理、オフィス資産管理等
・グループ(子会社5社含む)全体の業務適正化／効率化に向けた施策の企画推進


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・営業などの現場と、管理系部門との両方のご経験のある方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ベンチャービジネスの管理部門を経験したいという意欲・行動力の強い方
・責任感があり、精神的に大人の方
・業務のスピード感、柔軟性、積極性のある方
・他部署との連携が円滑に取れる方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

■法的側面から経営・事業マターに参画。コンプライアンス体制推進や、国内外の契約法務全般に携わって頂きます。契約交渉・各種契約業務(契約書作成、締結、審査)、各事業分野への法的アドバイス、コンプライアンス体制推進、コンテンツ・ビジネスモデル等の調査・出願等。
■サービス規約、外部との契約、権利団体や行政との折衝、新規事業の法務チェック等、仕事内容は多岐にわたり、事業内容もネットワークサービスから物販、金融、旅行、保険、法人向けサービスまで極めて広範です。またその中で、手を上げれば全員にチャンスのある社風がありますので、身につくスキルの幅も非常に広くあります。


【ここがポイント】
前例のない先端分野のサービス会社の法務なので、とにかく知的好奇心が刺激されます。また新規事業や新サービスには企画立案の初期から参加します。法律の地雷を踏まずにすくすく会社を成長させる責任は重大ですが、会社の急成長に携わる醍醐味は格別です。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・契約法務に関する知識のある方
・企業法務経験者もしくは法律事務所出身者


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ビジネスマインド高く、現場部門と一緒になって実務を進められる方
・スピード感を持って、フットワーク良く自発的に行動していける方
・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

秘書業務全般に携わっていただきます。
・スケジュール管理
・礼状、案内状等の文書作成
・来客対応、電話対応
・内部統制
・月次報告のプレゼンテーション（資料作成、報告）など


【ここがポイント】
成長スピードがとにかく速いのが特長です。
よくありがちなルーティンワーク型の秘書ではなく、どこまでが秘書業務という線引きを設けているわけではないので、能力を発揮できる方は新しい業務も任せられます。管理部として内部統制などの範囲にまで携わることもでき、向上心のある方や単なる秘書で終わりたくない方にはもってこいです。
また従業員の人の良さもポイントで、仲間で協力していくチームワーク、経営陣の人柄を含めてた魅力で会社を引っ張っていきます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給年2回（4月、10月）


※努力、能力を基本に、個人評価・チーム評価共にバランスよく評価対象とする

・事務・秘書実務経験（3～5年以上）
・正社員での社会人経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、リファレンス


1次選考：面接（現場秘書担当者）
2次選考：面接（役員）
3次選考：リファレンス（現職もしくは前職の上長、または同僚への電話確認）

・コミュニケーション能力の高い方
・のみ込みが早い、理解力が高い方
・明るく、元気がある方
・向上心のある方
・基本的なビジネスマナーを習得している方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町駅」から徒歩2分

400万円～　　（上限はその方のスキル・経験レベルによる）
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定致します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当（給与に月40時間のみなし残業手当を含む）、交通費全額支給、福利厚生代行業者契約

当社は「マーケティング・コミュニケーション事業」、「ＩＴソリューションズ事業」、「ライフサイエンス事業」、「環境/関連事業」、「ベンチャーキャピタル」の5つの事業を柱として、ただのコンサルティングファームではなく、マーケティング力や企業ネットワーキング力を活かした独自の『事業プロデュース』を行っている会社になります。
『イノベーション』に富む豊かな社会の実現のために、培った『事業プロデューシング』のノウハウを通じて、『社会に新しい価値』を提供するビジネスやサービスの創造と成長を支援します。

・予算の作成・分析・コントロール（メイン業務）
・決算業務スタンダードの作成
・月次･年次決算業務
・その他経理業務


【ここがポイント】
管理部門系の中途採用率が100％。社内もとてもフレンドリーな雰囲気で、すぐに馴染むことができる環境です。


【キャリアパス・評価制度】
オリエンテーション（会社の内容、社内の手続き）、カフェテリア方式（ビジネス英語等）、ＯＪＴ


昇給年1回

・会計知識（簿記2級程度）
・勘定奉行がわかる方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（子会社課長、部長、ファイナンス部長）→2次面接（ＣＦＯ）

・セルフスターターの方
・前例にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方
・やる気を鼓舞できる方

本社西新橋オフィス/東京都港区西新橋

600万～700万円（賞与、残業代込）
スキル、経験を考慮の上、同社規定に従って決定いたします。
賞与年1回


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、退職金制度、自社ホテル割引制度

同社は、1989年に設立し、日本全国にホテルを展開。サウナや大浴場、スパなど、ホテルに関する全てのサービスを運営しております。

同社の統括部長補佐業務をご担当いただきます。
・経営企画補佐業務
・予実管理補助業務
・資料作成業務（役員会資料、企画書、プレテ資料、SOX法関連や官庁からのアンケート回答、社内規定作成）


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・PCスキル（Word/Excel/Power Point)
・BS/PL関係基礎知識
・予算実績管理の知識
・プレゼンテーション資料作成能力


【選考プロセス】
書類選考、面接

・業務上必要な知識を積極的に習得できる方
・フレキシブルな対応ができる方
・目標を高く設定し、検証することができる方

本社/東京都港区虎ノ門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業のグループ会社で、ケーブルテレビ局及びデジタル衛生放送向けのスポーツ番組の供給事業を行っております。

・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・福利厚生対応
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

給与・福利厚生関係業務全体のマネジメント
・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験5年以上
・当該分野での管理職経験のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・マネジメント力が高く、部下の育成に真剣に取り組める方
・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

650万円～900万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務部門での実務経験3年以上
・TOEIC730以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務に関するそれなりの知識をお持ちの方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・仕事に対し前向きな姿勢を持っている人物

本社/東京都港区芝大門

450万円～650万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・中長期計画作成
・局事業分析/改善案提案
・業績レビュー/フォローアップ


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・管理会計業務に関する知識のある方
・コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方）


【選考プロセス】
書類選考、面接

同社は業界を常にリードし、ケーブルテレビの可能性を切り拓いてきました。そして「グランドスラム」を実現した今、さらなる成長のステージへ踏み出そうとしているのです。
意欲的でお互いに高め合いながら共に成長していける方を募集します。
「成長著しい企業で活躍したい」、「社会に影響ある仕事がしたい」など、あなたの熱い思いを弊社で是非ぶつけてください。

本社/東京都港区芝大門

450万円～700万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・変額年金保険についての資金管理、発注、約定処理、ユニットプライス算出および会計計上等の業務
・定額年金保険についての資金管理、運用可能額計算および会計計上等の業務
・保険関係入出金計上業務　等


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・財務企画、証券管理業務、運用管理等々、有価証券バックオフィスの実務経験または一般企業の財務部門等経験者で、会計及び上記業務の知識をお持ちで業務のイメージができる方
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

600万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・特別勘定において投資対象とする投資信託の分析・選定、および運用状況のモニタリング
・投資信託等の売買発注業務
・投信市場等に関する調査
・一般勘定の投資ガイドライン策定、運用計画、Fund Management、運用モニタリング、Portfolio管理


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・投信・証券・投信の知識がある方
・証券アナリスト1次試験合格程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

500万～800万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

１）統括業務
・財務会計：決算業務、他部署からの相談対応
・財務統括：日常支払いの財務的なチェック
・出納業務：日常の支払い管理

・賃借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）の作成

２）分析業務補助
・企業業績の分析、各部署への改善提案

【ここがポイント】
社員を非常に大切にしている会社で、福利厚生も非常に充実しています。仕事面においても、個人の裁量と責任のもと、若い社員が伸び伸びと大きな仕事を任されています。経理スキル、更には財務方面のスキルを磨いて頂けます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回（4月）

・企業経理の実務経験５年以上（決算業務を含む財務会計、出納業務経験のある方）
・チームで働くことに長けた人物で、年齢や雇用形態の違う人間と一緒にうまく働いて組織としてのOut-Putを最大化する能力をお持ちの方
・ＥＲＰソフト（会計業務パッケージソフト）使用経験のある方（データベースを使ったデータ抽出と加工）

【選考プロセス】
書類選考、適性試験、面接

・『自ら学ぶ』姿勢をお持ちの方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にする方

本社／東京都江東区新砂
東京メトロ東西線「南砂町」徒歩１２分

790万円以上（アシスタントマネージャーとしての採用の場合）

※年齢、ご経験を考慮の上、社内規定にて決定いたします。

【待遇・福利厚生】
賞与年2回(6月、12月)、社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 、財形貯蓄制度、住宅融資利子補給制度、団体扱い保険、退職金、退職年金、寮・社宅 、自社保有保養所（軽井沢、蔵王、大山、ニセコ、ひるが野、湯布院） 、契約保養所、契約レジャークラブ、産前産後・育児休暇制度、介護休暇制度、半日有給休暇制度、 英語研修、国際化研修(英会話・英語ビジネススキル研修等)、通信教育補助

※社員が働きやすい企業であるために、福利厚生の充実化に取り組んでいます。

■放射性医薬品 ■診断用薬 ■医療機器および関連製品
上記の研究・開発・製造・販売ならびに輸出入を行なっています。
【放射性医薬品は、核医学検査に必要な診断薬として役立てられています。】
『放射性医薬品』・・・RI（放射性同位元素）を含んだ医薬品。体内に投与すると、「血流量の多いところ」や「がん細胞の付近」にRIが集積します。その特性を利用し、ガンマカメラと呼ばれる特殊な装置によって、がん細胞を特定することが出来ます。

【支店／営業所】札幌、盛岡、仙台、東京、横浜、名古屋、金沢、京都、西宮、岡山、広島、高松、福岡、鹿児島
【工場】千葉（袖ヶ浦市）、兵庫(三田市)、他全国9都市にラボ
【研究所】千葉(袖ヶ浦市)／カリフォルニア事務所

総務業務全般

【具体的には】

●施設運営・管理、社宅・車両管理、食堂管理、ＣＳＲ、社内行事運営など総務、庶務業務全般を担当して頂きます。

●ゆくゆくは管理部門の中核を担うメンバーとしての活躍を期待しています。

【ここがポイント】

世界大手のエレクトロニクスグループの日本支社で、非常に安定した職場環境です。少数精鋭で業務にあたっていますが、チームメンバー同士でしっかりとコミュニケーションを取りつつ、仕事に取り組んでいます。
また、福岡、大阪、札幌事業所の総務も一手に引き受けています。人の役に立ちたい方、サポートをしたい方にぴったりです。

【キャリアパス・評価制度】

昇給制度

階層別研修 （メンバー研修、新任管理者研修など）

語学研修 （英語、韓国語）

部門研修

●大卒以上の方

●総務業務の実務経験が2～3年以上ある方

●マネジメント経験のある方

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接 （採用担当、部門長）

二次選考：役員面接 （採用担当、部門長、役員）

※二次選考の前に、３分ほどの適性試験を受けて頂きます。

●コミュニケーション能力の高い方

●明るく社交的な方

●指示を待つだけでなく、自分から動いていける方

本社／横浜市鶴見区

京浜急行線「鶴見市場駅」より徒歩5分

年俸制750万以上

※前職、経験、能力を充分考慮の上、面接時の話し合いにより決定。

【待遇・福利厚生】

通勤交通費全額支給、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、慶弔見舞金、社員食堂（1食300円程度）、保養所、契約ホテル、スポーツ・レジャー施設利用割引、同好会活動支援

世界大手エレクトロニクスグループの日本における研究開発拠点。

通信機器、ＯＡ機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電製品、電池などの次世代主力製品群の研究開発を担当、世界において数々のトップシェアを獲得しています。

私たちは、日本人ならではの技術力や品質への情熱を結集し、世界に向けて新しい技術成果を発信していきます。

■事業所： 本社・大阪・札幌・福岡

◆ＩＲ業務全般

（ＩＲリリース作成、記者・アナリスト・投資家等対応、動向調査、報告など）

◆株主総会、投資家説明会などＩＲイベントの企画、運営および資料準備



※ＩＲスペシャリストとして当社の企業価値を向上させるため、ＩＲ戦略と体制を一から構築して頂くことを期待しています。

【ここがポイント】

ＩＴ系ではありますが、業績好調で、ビジネスモデルも安定しており、非常に落ち着いて働くことの出来る会社です。

また、多くの若い方が大きな範囲の仕事を任されています。
自ら新しいIR戦略を提案し、実行して頂く事も可能です！
経営陣とのリレーションも取りやすいため、ご自身の意欲次第でやりたい事を実現するチャンスは十分に用意されています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年2回（4月、10月）　平均1,5％程度
※半年に一度当社人事制度（目標達成制度他）による査定により、給与を決定致します。

◆事業会社でのＩＲ担当経験、または主体的にＩＲ業務を実行する知識とスキルをお持ちの方

◆財務諸表および株式市場、株式事務を理解している方

◆大卒以上

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接（室長）

二次選考：Web上での性格適性テスト

賛辞選考：最終面接（部長）

◆責任感を持ってしっかりと仕事をこなしていける方

◆積極性のある方

◆業務に主体的に取り組める方

◆論理的思考力を基に、自身の考えを伝えられる方

◆仲間とコミュニケーションをとって目標を達成する姿勢をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿

都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分、東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩5分、ＪＲ・東京メトロ・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分

500～700万

※経験・能力に応じて当社規定により決定

※カフェテリアプラン2万5000円・残業代・賞与含む



【待遇・福利厚生】

◆賞与年2回（6月、12月）◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（デニム可）◆配偶者手当/扶養手当（入社2年目より支給）
◆ストックオプション（過去4回実施）
◆カフェテリアプラン（月2万5000円を通勤交通費、住宅費補助、食事券、商品券、医療費補助の中から自由に選択、自由配分することが出来ます）※但し、試用期間中は通勤交通費（上限月2万円）のみ

様々なお客様企業に対し、レンタルサーバ・ビジネスホスティングを主軸としたインターネットサービス事業を行っています。つまり、お客様のデータをお預かりして保管していく事業です。国内トップクラスの回線容量（インターネットデータセンター完全ガイド2006年秋号より）を誇り、データセンター事業者としてもインターネット接続事業者としても多くのお客様より信頼を頂いています。
2007年11月にはサイボウズグループと業務提携、2008年1月には双日株式会社と資本提携を行うなど、様々な角度から成長を目指し実績を残しています。
設立9年、まだまだ成長過程にある会社です。

※東証マザーズ上場

◆ＩＲ業務全般

（ＩＲリリース作成、記者・アナリスト・投資家等対応、動向調査、報告など）

◆株主総会、投資家説明会などＩＲイベントの企画、運営および資料準備



※ＩＲスペシャリストとして当社の企業価値を向上させるため、ＩＲ戦略と体制を一から構築して頂くことを期待しています。

【ここがポイント】

ＩＴ系ではありますが、業績好調で、ビジネスモデルも安定しており、非常に落ち着いて働くことの出来る会社です。

また、多くの若い方が大きな範囲の仕事を任されています。
自ら新しいIR戦略を提案し、実行して頂く事も可能です！
経営陣とのリレーションも取りやすいため、ご自身の意欲次第でやりたい事を実現するチャンスは十分に用意されています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年2回（4月、10月）　平均1,5％程度
※半年に一度当社人事制度（目標達成制度他）による査定により、給与を決定致します。

◆事業会社でのＩＲ担当経験、または主体的にＩＲ業務を実行する知識とスキルをお持ちの方

◆財務諸表および株式市場、株式事務を理解している方

◆大卒以上

【選考プロセス】

書類選考

一次選考：面接（室長）

二次選考：Web上での性格適性テスト

賛辞選考：最終面接（部長）

◆責任感を持ってしっかりと仕事をこなしていける方

◆積極性のある方

◆業務に主体的に取り組める方

◆論理的思考力を基に、自身の考えを伝えられる方

◆仲間とコミュニケーションをとって目標を達成する姿勢をお持ちの方

本社／東京都新宿区西新宿

都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分、東京メトロ丸の内線「西新宿」駅より徒歩5分、ＪＲ・東京メトロ・私鉄各線「新宿」駅より徒歩12分

500～700万

※経験・能力に応じて当社規定により決定

※カフェテリアプラン2万5000円・残業代・賞与含む



【待遇・福利厚生】

◆賞与年2回（6月、12月）◆各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由（デニム可）◆配偶者手当/扶養手当（入社2年目より支給）
◆ストックオプション（過去4回実施）
◆カフェテリアプラン（月2万5000円を通勤交通費、住宅費補助、食事券、商品券、医療費補助の中から自由に選択、自由配分することが出来ます）※但し、試用期間中は通勤交通費（上限月2万円）のみ

様々なお客様企業に対し、レンタルサーバ・ビジネスホスティングを主軸としたインターネットサービス事業を行っています。つまり、お客様のデータをお預かりして保管していく事業です。国内トップクラスの回線容量（インターネットデータセンター完全ガイド2006年秋号より）を誇り、データセンター事業者としてもインターネット接続事業者としても多くのお客様より信頼を頂いています。
2007年11月にはサイボウズグループと業務提携、2008年1月には双日株式会社と資本提携を行うなど、様々な角度から成長を目指し実績を残しています。
設立9年、まだまだ成長過程にある会社です。

※東証マザーズ上場

国内外企業に対する与信管理、投融資案件審査、統合リスク管理。

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・与信管理業務経験

・TOEIC700点以上

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

全社における人事諸制度・諸施策の企画・立案・運用を行って頂きます。

（評価・処遇・人員計画・人員配置・採用・人材育成・給与・福利厚生・海外勤務者・ナショナルスタッフ関連・グループ会社支援等）

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・3年以上の人事業務経験

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

■プロジェクトのサブリーダーとして

・ERM体制の構築、運営支援

・内部監査機能の評価、導入、運用支援

・アウトソーシングによる内部監査支援

・サーベンス・オクスリー法（第404条）対応支援

　等を着実に遂行する。

■アソシエイトスタッフのマネジメント

【ここがポイント】

社員は25～35歳が中心。多様な専門性を持ち、かつ意欲にあふれたプロフェッショナル集団で、協働体制により個々の持つスキルを最大限に活かす風土があります。
ほとんどが未経験の方ですが、必要なスキルや知識を習得するための研修制度が充実しており、短期間でキャッチアップできる環境です。自主性が重んじられていますので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、英語研修、各種研修

大卒以上

【選考プロセス】

書類選考　→　筆記試験（作文、適性検査[ロジカルシンキング・コミュニケーション力]）　→　一時面接（人事部長）　→　二次面接（部門マネージャー）　→　役員面接（社長・執行役員）

※選考期間は約4週間となります。

■未経験の仕事、困難と思える仕事に果敢に挑戦出来る方

■あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えられる方

■セルフマネジメントが出来、主体的に行動出来る方

■コミュニケーション力のある方

本社／東京都新宿区揚揚町

JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分

地下鉄 東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分

700万～850万

※経験・能力・前給を考慮の上、応相談

※実績次第で更に＋0～70万円のインセンティヴもあります



【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度

■経営のリスクアドバイザーとして、コーポレートガバナンスから、リスクマネジメント、事業継続、コンプライアンス、内部監査の機能高度化のための態勢整備と作業実施に係る支援サービスを提供しています。

さらに情報セキュリティや人事といった特定のリスクに対する評価、改善、態勢整備も支援する、リスクマネジメントの専門会社です。

■世界４大会計事務所の一角を占める事務所のグループ会社です。情報技術の導入によるリスクの分析とリスクコントロールの導入、電子商取引の拡大に不可欠な情報セキュリティ対策などのアシュアランスサービスの提供を行います。


※全てのサービスおよびサービスに関連する業務において情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得

■経理業務

○会計伝票の仕訳入力

○債権・債務の管理

○月次および年次の決算業務

○売上のまとめ、支払いの確認作業

○決算書に関する資料作成

○税務申告書等の作成

【ここがポイント】

会社全体の社風として、仕事は個人の裁量に任せる風土となっています。有名商社の子会社ではありますが、自由に仕事にチャレンジ出来ます。

また、横のつながりを大事にする会社ですので、営業部ほか様々な部署とのやりとりがあり、経営企画的観点を養えます。

管理部としては落ち着きと安定感のある職場です。

責任感と積極性のある方なら、どんどんとスキル・キャリアアップが望めます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、成果評価制度（目標達成制度）

◆上記仕事内容を一人で完結出来る方、または携わった経験のある方

◆事業会社での経理実務経験が5年以上ある方

◆8/1、または8/6の説明会兼選考会に参加出来る方

◆大卒以上

◆PCスキルのある方（エクセルを中級レベル以上＜問題なく関数を扱える程度＞、ワードを中級＜書類作成程度＞で扱える方）

【選考プロセス】

▼説明会（75分）・筆記試験（能力検査＜数理・論理・英語＞60分・適性検査20分）

▼書類選考

▼1次面接 （人事）

▼2次面接 （部門長）

▼最終面接 （役員面接）

▼採用

◆真面目で誠実な方

◆責任感を持って仕事にあたれる方

◆正確に、オンタイムに処理することが出来る方

◆仕事に対し、積極的な姿勢を持つ方

◆積極的にコミュニケーションをとれる方

東京都港区赤坂

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 、千代田線・丸の内線「国会議事堂前駅」より徒歩7分 、東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

600万～730万

※前職・経験・能力等を考慮し、優遇します。

【待遇・福利厚生】

賞与年2回　※成果評価に基づき決定

交通費全額支給、社会保険完備、残業手当全額支給 、退職金制度、再雇用制度、借上社宅制度有（住宅補助）、直営保養所(伊豆高原) 、ベネフィットワン法人会員 、社員・個人旅行宿泊費補助金制度

■大手商社グループの専門商社として設立以来、国内外の宇宙・航空・防衛関連の最先端製品をお客様各位にご提供する会社として事業分野の拡大と深化に努め、2005年には創立30周年を迎えることが出来ました。

◆事業分野

旅客機・軍用機用機器、艦船用機器、陸上装備品、情報関連機器、宇宙関連機器　等

◆ビジネス・モデル

ライセンス国産の斡旋、製品・材料の輸出入・国内販売、物流システムの構築・施設への投資など

◆現在、国内3拠点（東京、名古屋、大阪）と海外6拠点（ニューヨーク、ロスアンゼルス、シアトル、セントルイス、メサ、ロンドン）が密接に連携して国内外のお客様に最新の市場・製品情報と付加価値の高いサービスをご提供しています。

新卒及び中途採用における応募者管理、選考業務フローの企画、運営、入社関連書類の作成・管理など、採用業務全般に渡るオペレーションの企画・改善・実行を担っていただきます。
また、希望と適性によっては面接、説明会等についても合わせてご担当いただく可能性があります。


【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・採用業務に関するある程度の知識


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方

本社/東京都港区赤坂

年俸制550万円～ （賞与年2回含む）
経験・能力・前給等により考慮。毎年１回年俸更改。
期待以上の成果に対しては、年俸以外に成績賞与も支給しております。


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

急成長企業のオフィス環境設計・管理をはじめとする、企業における「モノ」全般のマネジメントを一手に担っていただく仕事です。
事業及び人員拡大に伴う、オフィス移転、増床、レイアウト変更や社内設備・備品管理、セキュリティーマネジメント等、成長企業だからこそ経験ができる総務業務です。
マネジメントする「モノ」と、それに伴うコストの影響度が大きく、経営的・中長期的視点や感覚が磨かれる仕事です。


各種プロジェクトの企画立案～業者選定・折衝、プロジェクト進捗管理やファシリティーの管理・運営手法確立、業務改善に至るまで、できる方には、全てお任せしたいと思います。もちろん、できるところからスタートしてステップアップしたい方も歓迎です。


【ここがポイント】
同社は、自ら考え実行できる問題解決能力を大切にしています。問題解決能力のポテンシャルが高い人材には、自分自身のポテンシャルを最大限に発揮できるフィールドが用意されています。さらに、社内公募制度や自己申告制度によって自らの意思で自らのキャリアを形成するチャンスがあります。


【キャリアパス・評価制度】
多面評価

・大卒以上
・「プロジェクトマネジメント」「『モノ』の流れのマネジメント」「購買におけるコスト感覚」「中長期的な視点」を仕事で発揮してきた方
※総務経験は問いません。


例えば以下のような経験をお持ちの方
　○総務や調達業務等で業者選定・折衝の経験がある方。
　○各種プロジェクトで、仕組みによる「人、モノ、金」の管理経験。
　○物流管理、商社業務などモノの流れを感覚的に掴める方。
　○法人営業として、社内外の複数の利害関係者を調整しながら商談を進めた方
　○業種・職種問わず１０名以上のプロジェクトをプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとしての立場でリードした経験をお持ちの方。


【選考プロセス】
書類選考→説明選考会、筆記試験→面接（2～3回）

・論理的思考力の高い方
・柔軟な発想を持てる方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・コミュニケーション能力の高い方

本社/東京都港区赤坂

年俸制550万円～ （賞与年2回含む）
経験・能力・前給等により考慮。毎年１回年俸更改。
期待以上の成果に対しては、年俸以外に成績賞与も支給しております。


【待遇・福利厚生】
給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費支給（月2万円まで）、各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、社員持株制度、報奨金制度、保養所あり、出産・育児支援制度、社内マッサージ室完備 、社内公募制度、自己申告制度

同社は、大手企業向けパッケージソフトの開発・販売・サポートを行っています。日本人では開発は絶対に不可能だといわれていた大企業向けのERPパッケージを開発した日本唯一の会社であり、IT効率の向上に貢献しました。
現在も成長中の同社は、創業以来、年率20％以上の増収を続け、設立から5年で上場も果たしています。今後は、製品ラインナップの拡充、サービスの拡充を通して、さらなる飛躍をめざします。

※ジャスダック上場

経理業務全般に携わっていただきます。


・労務管理
・月次、年次決算業務
・法人税申告
・連結決算業務
・海外へのレポート（ドイツ本社等）　など


【ここがポイント】
ドイツ大手自動車部品会社の一員として、ワールドワイドに展開する企業です。業務の一環として親会社へのレポートなどを含め英語を使った業務もあるので、英語を使った経理業務を希望される方にはお薦めです。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）

・マネジメント経験
・連結決算業務経験
・（外資系の）製造業での幅広い経理業務経験
・ビジネス英語スキル（読み・書き・会話　TOEIC目安：850点以上）
※実務使用経験必須
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・コミュニケーション能力の高い方
・周りを巻き込んで引っ張っていける方
・努力を怠らない方

本社/東京都豊島区池袋
地下鉄　有楽町線、副都心線「要町駅」から徒歩4分

700万～900万円（年俸制）
※経験、能力を十分考慮の上、当社規定により決定致します


賞与　年2回（7月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、通勤交通費全額支給、財形貯蓄、持株会制度、車両購入資金融資、保養所(山中湖・阿字ケ浦)、契約リゾートホテル多数、独身寮・社宅　ほか

当社では、世界トップクラスのサプライヤーとして自動車用・産業用部品及びフィルターの開発・製造・販売をグローバルに展開している自動車部品メーカーになります。


■自動車部品
エアインテークシステム、インテークマニホールド、樹脂ヘッドカバー、樹脂エンジンカバー、カーボンキャニスタ、オイルクーラ/オイルウォーマ、EGRクーラ、オイルフィルタ、フューエルフィルタ
■産業用フィルター
空気清浄機、マイクロフィルタ、産業用熱交換器、厨房脱臭フィルタ/油煙除去装置、空調機用フィルタ、トナーフィルタ、浄水フィルタ、マンション用24時間換気フィルタ/消音サイレンサ
■油圧フィルター

M＆A業務をメインで担当して頂きます。


・企業買収、資本・業務提携に関わる一切の業務
（他に一部、資本政策に関する企画業務あり）
・企業調査、オファーレターの作成
・仲介会社・対象会社との連絡・折衝・書類作成など
・一連のプロセスに冠する企画業務並びに事務


【ここがポイント】
全社的に堅苦しくなく、風通しの良い企業です。
また、東証一部上場会社でありながら、比較的若い年齢でも責任者として活躍している企業でもあります。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回
≪キャリアパス≫
スタッフ→グループ長→部門長


≪評価制度≫
目標達成度評価、スキル・実績・コンピテンシー評価　　（半期に1度設定・評価）

・M＆Aまたは、経営企画業務の実務経験
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、適性検査（SPI）


1次選考：人事面談
2次選考：適性検査
3次選考：部門長、直属上長（同席の場合あり）

・向上心、上昇志向の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームプレイでの仕事の出来る方

本社/東京都中央区日本橋箱崎町
地下鉄　半蔵門線「水天宮前駅」から徒歩1分

500万～650万円
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定いたします


賞与　年2回（6月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄、海の家（社有）、各種契約リゾート、通勤費全額支給

当社は、コンサルティングからシステム開発、運用管理までワンストップで行う独立系システムインテグレーター、ITコンサルティングサービスの企業になります。企業情報システムの構築・運用に関わる全ての課題に対し、ソリューションを提供しながら、金融、製造、流通、通信など幅広い業種でのトータルアウトソーシングに取り組んでいます。
≪事業内容≫
・コンサルティング・サービス、システム・インテグレーション
・システム開発・システム保守・システム運用管理サービス、BPOサービス
・データセンター・サービス、ヘルプデスク・サービス、デスクトップ・サービス
・情報処理サービス、ソフトウェア/ハードウェアの販売


※東証一部上場

経理部門の責任者候補として連結・単体の決算、予算編成業務などを担当していただきます。


・月次、四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・予算編成業務
・開示業務
・税務申告業務
・監査対応業務


【ここがポイント】
全社的に堅苦しくなく、風通しの良い企業です。
また、東証一部上場会社でありながら、比較的若い年齢でも責任者として活躍している企業でもあります。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回
≪キャリアパス≫
スタッフ→グループ長→部門長


≪評価制度≫
目標達成度評価、スキル・実績・コンピテンシー評価　　（半期に1度設定・評価）

・上場企業における経理業務経験5年以上
・管理会計、原価計算、税務、連結会計等幅広い業務経験（全てでなくても良い）
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、適性検査（SPI）


1次選考：人事面談
2次選考：適性検査
3次選考：部門長、直属上長（同席の場合あり）

・向上心、上昇志向の強い方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームプレイでの仕事の出来る方

本社/東京都中央区日本橋箱崎町
地下鉄　半蔵門線「水天宮前