■US GAAPＰ及び国内新会計基準に基づく決算業務（月次・年次・四半期）、及びGAAPのアジャストメント
■関連会社（SPKK）の資金管理・支払管理業務
■SOX法に準拠した内部統制の推進
■税務関連業務


【ここがポイント】
グローバルな展開をしているヘルスケア企業であり、動物の自社医薬品を扱う企業では業界No1です。
英語のやりとりも業務上主流になるため、英語を使った業務を希望されている方にはピッタリです。


【キャリアパス・評価制度】
試用期間6ヶ月の後、経理部長の許可が下りれば、正式に経理課長（マネージャー）として配属されます。

■英文会計の実務経験を10年以上お持ちの方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（会話含む）
■ERPシステム使用経験のある方
■経理業務におけるマネジメント経験を5年以上お持ちの方
■大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（3～5回）


1次面接：人事担当者
2次面接：直属のマネージャー
3次面接以降：社長まど

■コミュニケーション能力に長けた方
■マネジメント（特に人を見るという観点で）の素質・素養のある方

東京本部／東京都新宿区西新宿三丁目
京王新線　「初台駅」から徒歩8分

740万～1100万円　+パフォーマンスボーナス（業績賞与：約16％）
※能力、経験を十分考慮した上、当社規定に基づき決定します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、交通費支給、確定拠出年金制度、退職金制度、福利厚生代行（リロクラブ）

「日々、信頼を築く。」
米国ニュージャージー州に本社を置くヘルスケア企業グループの一員です。
カスタマーニーズに応える革新的な製品や、グローバルなネットワークを駆使した情報、サービスの提供を通じ、お客様との長期的なパートナーシップを構築し、動物の健康と食の安全に寄与しております。
私たちは動物用医薬品等の研究開発、製造販売を通じて２１世紀に相応しい「人間と動物の共生のあり方」を追求して参ります。

◆契約書・利用規約の作成・審査業務（和文・英文）

◆契約相談業務

◆契約管理業務

◆プライバシーマーク運用業務

◆知的財産関連業務

◆各部署との折衝

◆警察対応

◆マネジメント業務　他


※幅広く案件に関わっていただくので、自分に制限を作らずにどんどん新しいことに挑戦していきましょう。

※法務は現在2名。彼ら彼女らの上司として、今まで培ってきた知識を教えたり、逆に業界のことを学んだりしながら成長していってください。

【ここがポイント】

ベンチャーでありつつビジネスとして安定しており、落ち着いて仕事の出来る職場です。フラットで風通しがよいのも特長です。法務業務として幅広くお任せしますので、法務のスペシャリストを目指したい方にお勧めです！

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回（4月）

◆法務業務経験5年以上の方
◆社会人経験10年以上の方
※法務一筋でなくても構いません。法務以外の経験も、活かせる環境です。

【選考プロセス】
■書類選考
■一次面接（執行役員・社員）
■最終面接（人事部長・人事部グループリーダー）

◆コミュニケーション能力のある方
◆新しいことにチャレンジしたい方
◆ネットショッピングなど普段から触れており、ネットに抵抗がない方

本社／東京都渋谷区恵比寿4丁目
駅より徒歩5分

年俸制　600万～800万
※前職の給与および、経験・能力を十分考慮して当社規定により決定します。
※年俸の1/12を月々支給します。

【待遇・福利厚生】
交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
インセンティブ制度あり（業績次第：年収の5～10％）

【ユーザーとコンテンツメーカーを結ぶポータル（玄関）として】総合的なインターネット情報サービスを提供します。
・メディア事業：インターネット広告等
・エンタテインメント事業：コミュニティーサービス、オンラインゲーム、音楽コンテンツ配信、インターネット接続サービス等
・金融サービス事業：カードローン、クレジットサービス等
・その他事業：Eコマース、新規事業等

※ＪＡＳＤＡＱ上場

IR業務全般
・機関投資家・アナリスト向け説明会開催
・開示資料作成
・株主対応
・IRホームページ企画等


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・上場企業でのIR経験（公開準備企業での経験者も可）、又は、金融機関出身者でＩＲ業務を遂行できるスキルをお持ちの方
・マネジメント経験不問、IR実務能力を最重視します


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（経理部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

総務業務全般
・株主総会運営、社内規程管理、オフィス資産管理等
・グループ(子会社5社含む)全体の業務適正化／効率化に向けた施策の企画推進


【ここがポイント】
東証1部上場企業ですが、ベンチャー精神を貫いている企業です。各個人に任される責任も高く、やりがいのある仕事がたくさんあります。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・営業などの現場と、管理系部門との両方のご経験のある方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ベンチャービジネスの管理部門を経験したいという意欲・行動力の強い方
・責任感があり、精神的に大人の方
・業務のスピード感、柔軟性、積極性のある方
・他部署との連携が円滑に取れる方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

■法的側面から経営・事業マターに参画。コンプライアンス体制推進や、国内外の契約法務全般に携わって頂きます。契約交渉・各種契約業務(契約書作成、締結、審査)、各事業分野への法的アドバイス、コンプライアンス体制推進、コンテンツ・ビジネスモデル等の調査・出願等。
■サービス規約、外部との契約、権利団体や行政との折衝、新規事業の法務チェック等、仕事内容は多岐にわたり、事業内容もネットワークサービスから物販、金融、旅行、保険、法人向けサービスまで極めて広範です。またその中で、手を上げれば全員にチャンスのある社風がありますので、身につくスキルの幅も非常に広くあります。


【ここがポイント】
前例のない先端分野のサービス会社の法務なので、とにかく知的好奇心が刺激されます。また新規事業や新サービスには企画立案の初期から参加します。法律の地雷を踏まずにすくすく会社を成長させる責任は重大ですが、会社の急成長に携わる醍醐味は格別です。


【キャリアパス・評価制度】
外部研修

・契約法務に関する知識のある方
・企業法務経験者もしくは法律事務所出身者


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（部門）→2次面接（人事）→3次面接（ＣＦＯ）

・ビジネスマインド高く、現場部門と一緒になって実務を進められる方
・スピード感を持って、フットワーク良く自発的に行動していける方
・まだまだ諸々の仕組みが未完成なので、前例や固定観念にとらわれず、自らの頭でゼロから構築する意欲のある方
・経営トップと密接に仕事に取り組みたい方

本社/東京都渋谷区笹塚

年俸制、年俸の12分の1を毎月支給
経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇。
毎年2回（4月、10月）見直し


【待遇・福利厚生】
通勤交通費、児童手当、従業員持株会、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施

同社は、インターネットのオークションサイトの運営をはじめ、モバイル関連のサービスなどの事業拡大を行い、東証1部上場した現在急成長している会社です。今後は、これまでの事業を最大化し、モバイル領域で際立つ独自性を一層追求すると共に、これまでのノウハウを活かし、新たな事業も進め、事業領域を拡大していく予定です。

※東証1部上場

秘書業務全般に携わっていただきます。
・スケジュール管理
・礼状、案内状等の文書作成
・来客対応、電話対応
・内部統制
・月次報告のプレゼンテーション（資料作成、報告）など


【ここがポイント】
成長スピードがとにかく速いのが特長です。
よくありがちなルーティンワーク型の秘書ではなく、どこまでが秘書業務という線引きを設けているわけではないので、能力を発揮できる方は新しい業務も任せられます。管理部として内部統制などの範囲にまで携わることもでき、向上心のある方や単なる秘書で終わりたくない方にはもってこいです。
また従業員の人の良さもポイントで、仲間で協力していくチームワーク、経営陣の人柄を含めてた魅力で会社を引っ張っていきます。


【キャリアパス・評価制度】
昇給年2回（4月、10月）


※努力、能力を基本に、個人評価・チーム評価共にバランスよく評価対象とする

・事務・秘書実務経験（3～5年以上）
・正社員での社会人経験3年以上


【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、リファレンス


1次選考：面接（現場秘書担当者）
2次選考：面接（役員）
3次選考：リファレンス（現職もしくは前職の上長、または同僚への電話確認）

・コミュニケーション能力の高い方
・のみ込みが早い、理解力が高い方
・明るく、元気がある方
・向上心のある方
・基本的なビジネスマナーを習得している方

本社/東京都港区虎ノ門
地下鉄　日比谷線「神谷町駅」から徒歩2分

400万円～　　（上限はその方のスキル・経験レベルによる）
※経験、能力を十分考慮した上、当社規定に基づき決定致します


【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、残業手当（給与に月40時間のみなし残業手当を含む）、交通費全額支給、福利厚生代行業者契約

当社は「マーケティング・コミュニケーション事業」、「ＩＴソリューションズ事業」、「ライフサイエンス事業」、「環境/関連事業」、「ベンチャーキャピタル」の5つの事業を柱として、ただのコンサルティングファームではなく、マーケティング力や企業ネットワーキング力を活かした独自の『事業プロデュース』を行っている会社になります。
『イノベーション』に富む豊かな社会の実現のために、培った『事業プロデューシング』のノウハウを通じて、『社会に新しい価値』を提供するビジネスやサービスの創造と成長を支援します。

給与・福利厚生関係業務全体のマネジメント
・給与計算に必要なデータのチェック
・給与計算終了後のチェック
・年間作業（年末調整・算定基礎・月変等）時のデータ収集及びチェック
・社会保険対応
・出向請求書作成
・各事業所からの問い合わせ対応


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・給与・福利厚生業務経験5年以上
・当該分野での管理職経験のある方


【選考プロセス】
書類選考、面接

・マネジメント力が高く、部下の育成に真剣に取り組める方
・数字に強く、細かい集計・チェック作業を得意とする方
・社内各部署とのコミュニケーション良く、仕事を進めていくことのできる方
・協調性があり、チームで業務を推進できる方
・提案型のスタンスで、主体的に業務に取り組める方

本社/東京都港区芝大門

650万円～900万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・M&A計画策定及び実行


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・経理・財務部門での実務経験3年以上
・TOEIC730以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・チームワークを重視して業務遂行できる人物
・チームの中心的な役割を担えるリーダーシップに優れた人物

本社/東京都港区芝大門

700万円～1000万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・中長期計画作成
・局事業分析/改善案提案
・業績レビュー/フォローアップ


【ここがポイント】
設立から12年程度の若い会社ですので、社員も非常に若く、会社全体が活気に満ち溢れています。一人ひとりに与えられる裁量も広く、日々緊張感を持って業務を行うことができます。


【キャリアパス・評価制度】
定期昇給：年1回

・管理会計業務に関する知識のある方
・コミュニケーション力（他部署からの情報収集、及び他部門への説明を円滑にできる方）


【選考プロセス】
書類選考、面接

同社は業界を常にリードし、ケーブルテレビの可能性を切り拓いてきました。そして「グランドスラム」を実現した今、さらなる成長のステージへ踏み出そうとしているのです。
意欲的でお互いに高め合いながら共に成長していける方を募集します。
「成長著しい企業で活躍したい」、「社会に影響ある仕事がしたい」など、あなたの熱い思いを弊社で是非ぶつけてください。

本社/東京都港区芝大門

450万円～700万円程度　
※経験・スキル・全職年収等を考慮のうえ決定


【待遇・福利厚生】
社会保険完備、確定拠出型年金、財形、福利厚生倶楽部加入、各種アミューズメント法人会員（ＴＤＬ・ＵＳＪ等）、残業手当、住宅手当（世帯主（扶養あり）は25,000～30,000、独身は12,000～15,000）、通勤手当（全額支給）

国内最大手のケーブルテレビ局統括運営企業
ケーブルテレビ局の統括運営し、有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業を行っています。主要3事業（ケーブルテレビ事業、高速インターネット接続事業、電話回線接続事業）では加入数前年比の約20％増しています。そのうち有料ケーブルテレビ事業ではシェア率35％！また、2007年3月にメディア事業部を新設、2007年6月初旬には某大手広告企業の子会社と株式譲渡の締結を行い、さらにメディア事業部の規模拡大をさらに促進しています。

※ジャスダック上場

・変額年金保険についての資金管理、発注、約定処理、ユニットプライス算出および会計計上等の業務
・定額年金保険についての資金管理、運用可能額計算および会計計上等の業務
・保険関係入出金計上業務　等


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・財務企画、証券管理業務、運用管理等々、有価証券バックオフィスの実務経験または一般企業の財務部門等経験者で、会計及び上記業務の知識をお持ちで業務のイメージができる方
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

600万～1200万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・特別勘定において投資対象とする投資信託の分析・選定、および運用状況のモニタリング
・投資信託等の売買発注業務
・投信市場等に関する調査
・一般勘定の投資ガイドライン策定、運用計画、Fund Management、運用モニタリング、Portfolio管理


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・投信・証券・投信の知識がある方
・証券アナリスト1次試験合格程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・何事にも問題意識を持てる方
・プロアクティブに行動できる方

本社/東京都中央区八重洲

500万～800万円
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

国内外企業に対する与信管理、投融資案件審査、統合リスク管理。

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・与信管理業務経験

・TOEIC700点以上

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

全社における人事諸制度・諸施策の企画・立案・運用を行って頂きます。

（評価・処遇・人員計画・人員配置・採用・人材育成・給与・福利厚生・海外勤務者・ナショナルスタッフ関連・グループ会社支援等）

【ここがポイント】

東証1部上場でありながら、個人の自由な発想を活かし、チャレンジできる機会がたくさん与えられる企業風土で、若くして責任ある仕事も任せられます。

【キャリアパス・評価制度】

研修、ＯＪＴ、公的資格取得支援

・4年制大学卒以上

・3年以上の人事業務経験

【選考プロセス】

部門面接→（※場合により筆記試験）→人事部面接

・幅広い好奇心を持ち、鋭い洞察力を持って課題を発見し、豊かな創造力を働かせて戦略・戦術を立てられる人

・戦略・戦術を実行するために、何事にも真剣に取り組み、諦めずに粘り強くやり遂げる力を持っている人

・謙虚さや素直さを忘れない「人間が好きな人」「仕事が好きな人」

東京都、その後全世界

700万～1300万円

【待遇・福利厚生】

通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、従業員持株、財形貯蓄、企業年金、住宅融資、社宅・独身寮（一部制限有り）、研修センター、社内診療所、社員食堂（東京本社）、各種部（体育部・文化部）活動、木・金曜日はカジュアルデー（夏季は毎日）

同社は、食料、繊維、資材・紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、輸送機・産業機械、電力などを扱う総合商社です。東証1部に上場しており、国内事業所11カ所 、海外事業所および現地法人71カ国(地域117カ所)にてグローバルにビジネスを展開しております。2003年からは3期連続で過去最高益を達成しております。経営システムのさらなる強化により、磐石な「守り」の体制を敷くと同時に、前向きかつ果敢にチャレンジすることで、事業領域の拡大、高度化・多様化、戦略分野への積極投資といった「攻め」を実現し、持続的な成長を遂げることを目標としています。

※東証１部上場

■プロジェクトのサブリーダーとして

・ERM体制の構築、運営支援

・内部監査機能の評価、導入、運用支援

・アウトソーシングによる内部監査支援

・サーベンス・オクスリー法（第404条）対応支援

　等を着実に遂行する。

■アソシエイトスタッフのマネジメント

【ここがポイント】

社員は25～35歳が中心。多様な専門性を持ち、かつ意欲にあふれたプロフェッショナル集団で、協働体制により個々の持つスキルを最大限に活かす風土があります。
ほとんどが未経験の方ですが、必要なスキルや知識を習得するための研修制度が充実しており、短期間でキャッチアップできる環境です。自主性が重んじられていますので、メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。

【キャリアパス・評価制度】

昇給年1回、英語研修、各種研修

大卒以上

【選考プロセス】

書類選考　→　筆記試験（作文、適性検査[ロジカルシンキング・コミュニケーション力]）　→　一時面接（人事部長）　→　二次面接（部門マネージャー）　→　役員面接（社長・執行役員）

※選考期間は約4週間となります。

■未経験の仕事、困難と思える仕事に果敢に挑戦出来る方

■あるべき論にとらわれず、しっかり現実を見据え物事を考えられる方

■セルフマネジメントが出来、主体的に行動出来る方

■コミュニケーション力のある方

本社／東京都新宿区揚揚町

JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分

地下鉄 東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋駅」B1出口より徒歩1分

700万～850万

※経験・能力・前給を考慮の上、応相談

※実績次第で更に＋0～70万円のインセンティヴもあります



【待遇・福利厚生】

交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形貯蓄制度

■経営のリスクアドバイザーとして、コーポレートガバナンスから、リスクマネジメント、事業継続、コンプライアンス、内部監査の機能高度化のための態勢整備と作業実施に係る支援サービスを提供しています。

さらに情報セキュリティや人事といった特定のリスクに対する評価、改善、態勢整備も支援する、リスクマネジメントの専門会社です。

■世界４大会計事務所の一角を占める事務所のグループ会社です。情報技術の導入によるリスクの分析とリスクコントロールの導入、電子商取引の拡大に不可欠な情報セキュリティ対策などのアシュアランスサービスの提供を行います。


※全てのサービスおよびサービスに関連する業務において情報セキュリティマネジメントの国際規格「ISO/IEC27001」の認証を取得

経理業務全般に携わっていただきます。


・労務管理
・月次、年次決算業務
・法人税申告
・連結決算業務
・海外へのレポート（ドイツ本社等）　など


【ここがポイント】
ドイツ大手自動車部品会社の一員として、ワールドワイドに展開する企業です。業務の一環として親会社へのレポートなどを含め英語を使った業務もあるので、英語を使った経理業務を希望される方にはお薦めです。


【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）

・マネジメント経験
・連結決算業務経験
・（外資系の）製造業での幅広い経理業務経験
・ビジネス英語スキル（読み・書き・会話　TOEIC目安：850点以上）
※実務使用経験必須
・大学卒以上


【選考プロセス】
書類選考、面接

・コミュニケーション能力の高い方
・周りを巻き込んで引っ張っていける方
・努力を怠らない方

本社/東京都豊島区池袋
地下鉄　有楽町線、副都心線「要町駅」から徒歩4分

700万～900万円（年俸制）
※経験、能力を十分考慮の上、当社規定により決定致します


賞与　年2回（7月、12月）


【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、通勤交通費全額支給、財形貯蓄、持株会制度、車両購入資金融資、保養所(山中湖・阿字ケ浦)、契約リゾートホテル多数、独身寮・社宅　ほか

当社では、世界トップクラスのサプライヤーとして自動車用・産業用部品及びフィルターの開発・製造・販売をグローバルに展開している自動車部品メーカーになります。


■自動車部品
エアインテークシステム、インテークマニホールド、樹脂ヘッドカバー、樹脂エンジンカバー、カーボンキャニスタ、オイルクーラ/オイルウォーマ、EGRクーラ、オイルフィルタ、フューエルフィルタ
■産業用フィルター
空気清浄機、マイクロフィルタ、産業用熱交換器、厨房脱臭フィルタ/油煙除去装置、空調機用フィルタ、トナーフィルタ、浄水フィルタ、マンション用24時間換気フィルタ/消音サイレンサ
■油圧フィルター

・宣伝部門のマネジメント（部長のサポート、部門・業務の管理）
・宣伝・広報業務全体の推進（製品カタログ・広告制作、販促提案、展示会準備等）
・ユーザー対応
・CSR・リスク管理・コンプライアンス等会社全体で取り組んでいる活動を担当


【ここがポイント】
毎年5日間の休暇を任意に取得できるリフレッシュ休暇制度を設けております。土日含めれば最長で9日間の休暇が取れるため、充実したプライベートを過ごすことが出来ます！


【キャリアパス・評価制度】
中途入社社員研修

・大卒以上
・宣伝・広報の業務経験3年以上
・マネジメント経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC750点以上）
・ディレクション能力・コミュニケーション能力・企画力・交渉力など、業務を推進する能力を備えている方


【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接

・コミュニケーション能力の高い方
・新しい仕事に取り組む意欲・実績がある方
・自ら考え行動し成果を出せる方
・粘り強さのある方
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方

東京本社/千代田区神田東松下町

当社規定により優遇します。（前給・経験・能力を考慮）


【待遇・福利厚生】
昇給1、賞与2、各社保完備、交通費全給、財形制度、貸付金制度、退職金制度、育児休暇制度、フィットネスクラブ会員制度、リゾート施設会員制度、社員持株制度、独身寮完備ほか

同社は、1952年設立以来、精密工学メーカーとして常に独創性を重んじ、妥協を許さない姿勢で品質、生産、開発等の分野で可能性の追求を行なってまいりました。 国内、国外に営業所や工場をグローバルに展開しており、東証1部上場もしております。

「失敗を恐れないアクティブ＆チャレンジ」を合言葉に、堅実に前進し顧客の要望に適う個性豊かな高品質の製品を創造し、世界光学工業界のトップを目指していきます。

※東証1部上場

・採用（中途/派遣）業務（各部署との折衝、紹介会社対応、面接アレンジ、面接の実施等）
・労務関連業務（社員対応等）
・教育関連の企画業務　　
・人事制度企画
・その他


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・人事業務に関するある程度の知識
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・地頭のよい方
・素直でチームワークを好む方
・コミュニケーション能力の高い方
・モチベーション高く、どんな業務にも貪欲に取り組める方

本社/東京都中央区八重洲

400万～800万円（残業代含む）
経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

・社保・給与関連業務の取りまとめ
・業務の効率化
・人事システムの整備
・その他福利厚生関連業務の企画等
（退職金制度の導入、メンタルヘルスへの取組み等）


※社員1名、派遣2名のマネジメントを行っていただきます。


【ここがポイント】
設立6年と、まだ若い会社ですので、社員のモチベーションがとても高いです。フットワークも軽く、自分の意見も自由に提案できますので、自分の能力を最大限に発揮できる環境があります。

・給与・社保・厚生関係の経験の豊富な方（3年以上）
・マネジメント経験のある方（1年以上）
・経験社数多くて3社まで
・大卒以上


【選考プロセス】
書類選考→面接

・社保・給与の仕事が好きな方
・謙虚で控えめながら、人事企画にも意欲的に取り組める方
・きっちりした性格の方

本社/東京都中央区八重洲

800万～1,200万円

経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇
賞与（6月、12月）
業績等により特別賞与の支給もあり


【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・介護休業制度、育児休業制度
・ビジネスカジュアル制度
・確定拠出年金制度導入
・同社グループの団体定期生命保険、団体傷害保険、各種団体扱損害保険に加入可
・通勤手当

同社は、個人年金保険のリーディングカンパニーとして、お客様を第一に考え、時代のニーズに合った商品やサービスを提供しております。2001年に設立してから約6年、着実に成長を続けており、契約保有高の推移を示すグラフはずっと右肩上がりで、社員数も２倍になりました。

個人年金の魅力をより多くの方に知ってもらうことをビジョンとし、「個人年金は、未来への贈りもの」という明確なメッセージをもって、お客様に信頼されるサービスを提供しております。

設立から6年とまだ若い会社だけあり、組織の風通しがよく、同僚だけでなく上層部とも率直な意見交換を行い、スピーディーな問題解決を図っています。

＜部署紹介＞

◆全社における人事施策の企画・立案・運用を行なう。

＜職務内容紹介＞

◆人事施策の企画、立案。

◆下記人事業務全般の管理・運用。

　 採用・異動・退職・考課・人材育成・労務厚生・国際人事・グループ会社支援。

【ここがポイント】

人事部では、東京、大阪、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、北京に人材を配し、全世界の人事関連業務をカバーしています。グループの更なる発展のため、人材の確保・育成・活用に戦略的に取り組むことがより重要となっていることから、変化を先取りしスピーディーな戦略実行を可能とするプロフェッショナルな人材を求めています。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

総合商社の広範且つグローバルなフィールドで、人事業務全般の企画・立案・運用を戦略的に行って頂きます。なお、将来的には海外店舗の人事担当へのローテーションも含め、人事分野の幅広いキャリアを築くことが可能です。

・人事業務経験5年以上（人事制度の企画、運営から採用、教育まで、幅広く経験ある方が望ましい）

・英語スキル（英会話含む）

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

＜部署紹介＞

◆契約法、担保法、会社法、倒産法、知的財産法等の一般法規のほか、独禁法、各種業法等の取締法規に基づき、会社が締結する国内・海外の契約の検討、取引に係わる法律相談及びこれらに関する紛争（訴訟・仲裁等を含む）の解決を担当する。また、リーガル・コンプライアンスにも力を入れている。

＜職務内容＞

①国内・海外法務（契約書の作成・検討、法律相談、紛争処理、訴訟管理、リーガルコンプライアンス等）
②コーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）

なお、②のコーポレート法務は文書総務部が所管しているが、同部との人事ローテーションにより担当することがある。

【ここがポイント】

法務部は、東京を中心として大阪、ニューヨーク、ロンドン、北京に駐在員及び現地スタッフを要する約40人強の陣容です。また、毎年1～2名を海外のLaw Schoolに留学させています。企業が国内・海外で事業を行う上で契約や法律は大変重要であり、これを業務とする法務部の役割は大変高まっており、また、紛争解決やリーガルコンプライアンスにおいても、法務部の機能が大変強く求められています。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

・部内ローテーションにより８つある営業事業部門を順次担当する（部門により取引が異なることから経験を広げる狙い）。
　　
・海外駐在やコーポレート法務（株式、株主総会、取締役会等）を経験する。
　　
・管理職（基幹職Ａ級）は、若手社員の指導にも当たる。

・国内、海外法務の経験5年以上

・英語力TOEIC600点相当以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

＜部署紹介＞

◆国内資金管理全般ならびに資本政策の立案・実施

◆外国為替関連（為替の売買・予約・管理・トレードファイナンス）

◆プロジェクト金融・海外投融資金融

＜職務内容＞

◆国内資金調達・運用

◆外国為替の売買・予約・管理

◆貿易取引に関わる決済

◆内外プロジェクト金融・海外投融資金融／内外金融子会社管理

◆トレードファイナンス

【ここがポイント】

当部署では、当社の持続的成長に向けた収益基盤の質の向上を財務面・金融面からのサポートを行っていきます。

最近の金融・経済環境の変化に対応した、ファイナンス面でのグローバルな取り組みが必要とされており、そうした需要に応える高度かつ広範なナレッジ・スキルを要する人材への需要が大きくなっており、キャリア採用を実施しております。

【キャリアパス・評価制度】

＜キャリアパス＞

入社後は、これまでのスキルを活かし、上述の財務関連部署／業務を幅広く経験し、また、海外事務所、内外の金融子会社・事業会社も含めた内外拠点での財務関連の高度かつ広範なナレッジ・スキルを発揮するチャンスがあります。

・銀行・商社・メーカー等における上記関連業務経験3年以上

・英語力TOEIC600点相当以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

＜部署紹介＞

◆予算・決算、業績分析等　会計・税務に関する業務。

＜職務内容紹介＞

◆全社決算業務／予算企画業務／税務業務／海外現地法人に関する経理業務

　・米国会計基準による連結決算業務

　・有価証券報告書　アニュアルレポートの作成

　・全社の予算企画業務　管理会計

　・法人税申告業務　 グローバル・タックス・マネジメント

　・海外現地法人に関する予算・決算業務

【ここがポイント】

会計・税務に関わる内外の環境変化にタイムリーかつ迅速に対応するため即戦力人材を確保すべくキャリア採用を実施します。

【キャリアパス・評価制度】

≪キャリアパス≫

総合商社が行う多様かつグローバルな事業活動の中で、高度な会計・税務知識と経営判断が求められ、非常にエキサイティングかつチャレンジングな仕事が出来ます。

・会計または税務に関する実務経験(5年程度以上)

・英語力TOEIC730点相当以上

【選考プロセス】

書類選考、面接（3～4回）

1次面接（担当部署部長）

2次面接（グループリーダー（役員クラス））

3次面接（人事役員）

4次面接（人事、副社長）

・即戦力として、従事できる人

・当社の文化（チームワーク姓）に馴染み易く、協調性のある方

初期配属は東京　　　その後、大阪、名古屋など国内 及び 海外勤務も有り

東京本社/東京都中央区晴海

地下鉄　大江戸線「勝どき駅」から徒歩6分

※能力、経験を充分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。

賞与　年2回（6月、12月　11ヶ月分/年）

昇給　年1回（4月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、独身寮、社宅、育児休職、介護休職、この看護欠勤、配偶者出産休暇、カフェテリアプランなど

当社は、世界規模で展開する日本を代表する大手総合商社になります。

全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における企業・消費者との信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの国内販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。

※東証1部、大証1部、名証1部、福証　上場

俊敏かつ健全な事業運営を推進するため、情報収集・分析に基づいた経営戦略・方針の立案とその実行態勢の整備を図るお仕事です

◆経営環境に関する調査・情報収集・分析

◆経営上の重要事項の企画・立案

◆全社的プロジェクトの企画・推進

◆取締役会への報告、運営

◆経営計画・経営方針の策定・推進　など

【ここがポイント】

主に情報収集・分析に基づいた経営戦略・方針の立案とその実行態勢の整備を図る業務に携わってもらいます。

また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・大卒以上

・即戦力として折衝業務を会社を代表して行えるだけの職務遂行能力のある方

・金融機関（保険会社尚可）において以下のいずれか、もしくは複数経験を有する方

1）経営戦略の立案

2）新規ビジネス立ち上げ

3）経営企画部門での業務経験

4）その他上記同等の業務経験

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接、2次面接（直属上長、人事）

・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～1000万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

コンプライアンスに関する全社的な統括、法令・規範に関する社内への啓発・指導その他を行う。

◆コンプライアンスの全社的な統括

◆コンプライアンス・プログラム等の作成・変更

◆コンプライアンス研修の企画・実施

◆各部門のコンプライアンス推進状況に係るチェック

◆社内規程、法令照会案件等のチェック

◆社内通報制度の運営

◆コンプライアンス違反に対する改善指導・命令

◆新法令等法務関連情報の収集・社内通知　等

【ここがポイント】

"コンプライアンス業務全般にわたって担当していただき、社内コンプライアンスの徹底に携わっていただきます
。
また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています
。
【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・大卒以上

・コンプライアンス推進・企業法務等の実務経験者（2年以上）

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接（直属上長、人事）

2次面接（部門長、人事）

"・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～900万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

法務関連業務全般（主に契約法務などの業務）

◆契約書等法令・規範に関する事項への審査・助言

◆訴訟等に関する事項

◆内部統制関連業務

◆リーガルリスクの管理（改善指導・命令を含む）

◆商標の登録・管理　など

【ここがポイント】

主に契約法務などの業務に携わって頂きます。

また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・大卒以上

・事業会社での法務業務経験（年齢相応の業務経験）

・「保険業法、商法、生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接（直属上長、人事）

2次面接（部門長、人事）

・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～900万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

人事（本社人事：主に人事制度の企画、運用などに携わって頂きます）

◆人事制度の企画、構築、策定、運用、改定

◆海外人事

◆労務管理

◆採用など

※リーダークラスで、マネージャーのサポート業務

【ここがポイント】

人事制度などの策定や運用などがメイン業務なります。

また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・大卒以上

・人事関連業務の経験のある方（特に人事制度の企画、導入経験者。採用だけ、教育だけは不要。幅広い人事業務経験者ならば尚可）

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接（直属上長、人事）

2次面接（部門長、人事）

・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～900万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

人事業務（営業人事：主に労務業務に携わっていただきます）

◆営業職員に関する人事関連諸規定の企画・制定・改廃および運用

◆人事リスクの管理

◆生命保険募集人に関する統括的管理等

※採用業務や教育業務に関しましては、各拠点毎に行っております。

【ここがポイント】

労務規定などの策定や運用、規定整備などがメイン業務なります。

また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・大卒以上

・人事関連業務（労務、規程整備、個別人事問題対応等）の経験者

・労働基準法に通じている方

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接（直属上長、人事）

2次面接（部門長、人事）

・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～800万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

経理業務全般(主に国内決算業務に携わっていただきます)
◆月次決算業務
◆四半期決算業務
◆年次決算業務
◆連結決算業務

【ここがポイント】
経理職ですが、対人能力に優れた方を募集しています。
また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】
昇給　年1回（4月）

・大学卒以上
・事業会社での経理業務経験（一通りの決算業務経験者）
・対人能力

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接（直属上長、人事）
2次面接（部門長、人事）

・コミュニケーション能力のある方
・自発的に目標に対する課題を設定していける方
・前向きで、熱い思いを持った方
・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方
・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山
地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～900万
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】
各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

経理業務全般(主に主計業務に携わっていただきます)

◆伝票処理・記帳

◆試算表作成

◆出納管理

◆会計制度の企画・立案・運用

◆税務計算

【ここがポイント】

経理職ですが、リーダーシップや対人能力に優れた方を募集しています。

また、同フィナンシャルグループでの売上の9割を当社が支えています。

【キャリアパス・評価制度】

昇給　年1回（4月）

・専門卒以上

・事業会社での経理業務経験（一通りの経理業務経験者）

・対人能力

・リーダーシップの取れる方

【選考プロセス】

書類選考、面接（2回）、健康診断（面接通過者）

1次面接（直属上長、人事）

2次面接（部門長、人事）

・コミュニケーション能力のある方

・自発的に目標に対する課題を設定していける方

・前向きで、熱い思いを持った方

・既成概念にとらわれず本質を見据え、実効性の伴うアクションプランを形にしていくことに強い意欲を持っている方

・顧客志向を持って業務に取り組める方

本社/東京都港区南青山

地下鉄　半蔵門線、大江戸線　共に青山一丁目駅から徒歩3分

500万～900万

※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。

賞与　年2回（6月、12月）

【待遇・福利厚生】

各種社会保険（雇用、労災、厚生年金、健康）完備、財形貯蓄制度、ファミリークラブ、健保保養所、通勤費補助、退職金制度（勤続3年以上）、自社保険料補助、職務手当、勤務手当

当社は、生命保険など各種保険商品の販売及び保障業務を行っている大手メーカー系列の大手生命保険会社になります。

日本の生命保険会社の中で、当社は「コンサルティングに基づくオーダーメイド保険の提案」というひとつのスタイルの革新的なシステムと、質の高いサービスを提供する体制を構築し、28年間貫いてきました。
また、グループにおける中核金融機関として戦略企業の機能も担っています。

J-SOX対応のための社内制度構築のプロジェクトリーダーとして、社内体制の統括、計画立案、レポーティングの実施


【ここがポイント】
幅広く業務に携われるため、スキルアップしたい方にはオススメです。

・大卒以上
・会計的な知識
・内部監査・経理財務のポジションでの実務経験または監査法人での監査経験


【選考プロセス】
書類選考→1次面接（人事面接）→2次面接（役員面接）

・プロ意識の高い方
・仕事を自己完結できる方
・チャレンジ精神のある方

本社/東京都中央区銀座

ご経験や前職給与等を考慮の上、優遇


【待遇・福利厚生】
各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄他

同社は、欧米型不動産投資顧問事業を営む会社として、「投資家とともに成長する」という経営方針に基づき、国内外の機関投資家・年金・財団基金等から資金の運用を受託し、不動産投資ファンドの組成・運用・管理を行い、高い投資収益を実現しました。
不動産流動化ビジネスのリーディングカンパニーとして、不動産投資に関する豊富な経験やノウハウを活かし、投資家及び株主利益の最大化による企業価値増大を目指しています。