私は学生時代から公認会計士になりたいと勉強しましたが、2年前にあきらめ、今勤めているフードサービス（上場企業）に就職しました。

今までは、経験がないにも関わらず、連結決算や連結CFの経験や開示業務に携わることができ、大変充実しておりました。ところが、昨年M&Aで他社を買収したため、現在の経理部員が一気に増えたことで、かなり雑務や後輩のアシストをしなければならない状況になっています。これに時間を取られ、難易度が高い仕事を経験できない不満があります。個人的にはもっと会計スキルを磨きたいため、雑務をしなくても良い環境、後輩の面倒を見る必要のない企業への転職を考えています。

これからはマネジメント経験を早く積むことも課題になると思っているので、ベンチャー企業や管理部門が未整備な会社への転職を希望しております。いただけるアドバイスがあればお願いします。また、近い将来には経理部門の責任者になりたいと思っています。

[転職塾塾長の言葉]

１．あなたはベンチャー企業でやっていくのは難しい。今の場所でもう少し努力したほうが良い。
　
あなたは、まだベンチャー企業へ転職しない方が良いです。何故ならベンチャー企業があなたの職場である上場会社よりも、ずっと未整備だからです。仕事に比べて担当するスタッフ数も少ないのが現実です。だから１人何役もしなければなりません。雑務の数は今の職場とは比べ物にならない量になります。

ベンチャー企業は、確かに大手では経験できない難易度の仕事を体験することができるというイメージがあります。しかし、それは山のような雑務を処理してから、初めて着手できるものであって、経験したい仕事のみ担当できる世界ではない訳です。今の職務の雑務の量で根をあげているようであれば、ベンチャー企業で働けるとはとても思えません。今のあなたでは、忙しいという不満が出るだけだと思います。

２．雑務や後輩の面倒を見ることを嫌がっていては管理者になれない。核となる仕事だけ分かっても管理者は務まらない。
　
あなたは、マネジメント経験を積みたいと言っていますが、雑務を担当することや周りの社員の面倒を見ることを嫌がっています。そのような姿勢では、周りの社員の信頼はとても得られません。今の立場で周りから十分な信頼を集められないのに、マネジメント経験を積みたいということには無理があります。自分の業務スキルを上げていくだけでは、管理者としては不十分なのです。

今できることは、今の組織において、自分のできること、チームのためにできることを考え、そのための行動を継続することだと思います。それができるようになってから転職を考えても遅くはありません。