（1）転職のゴールは入社後の活躍にある

転職のゴールは、入社後ではなく入社後に活躍できるかどうかということです。表面的なイメージやブランド、肩書き、待遇などに惑わされずに、入社後をイメージして企業を選ぶことが大事です。入社後にまたすぐに転職をする人の多くは、表面的なもので企業を選んだ人たちばかりです。すぐに転職を繰り返さないためにも、目的をしっかり持った有意義な転職をしなければなりません。

また、どんなにいい転職ができたとしても、必ず不満は出てくるものです。しかしそのたびに転職をしていては限りがありません。時には我慢をすることも必要です。そして、その不満を解決できるよう努力をすることが大切なのです。

転職が成功なのか失敗だったのか、すぐに答えを出してはいけません。数ヵ月後、もしかしたら数年後かもしれませんが、この転職が成功だったと言えるように自分自身で頑張ってみてください。

（2）「自分にできること」「自分がやりたいこと」

転職後すぐに自分がやりたいことをやらせてもらえることはほとんどありません。企業としても始めはその転職者の実際の仕事ぶりを見ながら判断していきますので、最初からやりたいことができるケースは非常に少ないのです。
大切なのは、そこですぐに不満を抱えずに、まずは今自分ができることを積み重ねていくことです。そうすることにより、信頼を得てチャンスも巡ってきます。

また、転職するということは生活などが大きく変わりますので、慣れない環境で活躍することは大変です。しかし、努力してその壁を打ち破ることで、自分の活躍の場が広がっていくのだと思います。

（3）入社後に悩みが生じたら周りに相談

転職のときは、新しい環境ですので当然悩みは生じます。その時は１人で抱え込まずに友人や同僚、家族、もしくはキャリアコンサルタントに相談するのが良いでしょう。悩みを抱えているときというのは、周りが見えなくなってしまい、誤った決断をしてしまいがちです。第三者に意見を求めたり、アドバイスしてもらうことで、意外と簡単に解決できるかもしれません。こんなはずじゃないとすぐに辞めてしまうのは履歴書に傷が付いてしまいますので、避けたいものです。

新しい就職先で問題があっても解決する努力をすることが大切です。ご希望でしたら何度でもキャリアコンサルタントにご相談下さい。問題の解決になるよう手助けをさせて頂きます。幸せな転職を一緒に勝ち取りましょう。