（1）転職の目的をしっかり決める

転職を始めるときに、まず一番最初にしなければならないことは、何が目的で転職をするかをしっかりと決めることです。転職を考えているのですから、現職に対して何か不満があるのでしょう。その不満の要素をまずは明確にしなければなりません。そして現状で解決できないのかを考えてみます。もしかしたら、転職以外に解決の方法があるかもしれません。

次に、転職によって今後どうなりたいのかを具体的に考えてみましょう。そうすることで「年収アップ」「人間関係」「会社の成長」「好きなことに関わりたい」等、転職の目的がはっきりしてきます。
転職の目的を決めることは、転職活動の第一歩であり最も重要なことと言えます。ここがしっかりしていないと、これからの転職活動はすべて無駄となってしまいます。転職活動は大変な労力を使うものですから、ぜひ、満足のいく転職をしてください。

（2）仕事＝生活の大部分である

現職に不満があるからといって、すぐに転職するというのはどうでしょうか。仕事というのは、生活の大部分を占めるものです。友人関係や家族との時間など、自分にとって大切なことすべてに関係してくる問題です。何の努力もせずに転職をしても、結局はまた不満を抱くことになってしまうでしょう。大切なのは、不満を解決しようと努力をしたかどうかということです。それでも改善できないというときに転職という道を考えるのが良いでしょう。

仕事を変えるということは生活環境を大きく変えることになります。今までの生活の中での何かを犠牲にしなければならないこともあるでしょう。転職をするということはそれだけ大きな問題なのです。それを肝に銘じ、真剣に考えて転職活動をしなければなりません。

（3）転職を目的とする人は転職を繰り返す

転職に失敗する人というのは、たいてい目的がしっかりしておらず、ただ漠然と転職をしている場合がほとんどです。現職への不満から、現実逃避するような形で転職をしてしまっているのです。そして、新しい職場でもまた同じように不満を抱き、どんどん転職をくりかえすことになってしまいます。
このような悪循環に陥らないためにも、しっかりと目的を明確にして転職をしましょう。転職をすることが目的ではなく、自分の目標を実現するための手段として転職をするということを今一度再認識してください。